根據(jù)中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見(jiàn)》（川委辦〔2014〕7號(hào)）和《四川省人力資源和社會(huì)保障廳〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知〉》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào))文件，經(jīng)批準(zhǔn)，通江縣醫(yī)療衛(wèi)生單位決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘一批衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、考核招聘單位、專(zhuān)業(yè)、名額

面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員64名。具體應(yīng)聘單位、崗位及人數(shù)見(jiàn)《通江縣2015年下半年公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位及條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》。

三、招聘范圍及對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.政治紀(jì)律性強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.符合招聘崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求。

3.身體健康，能承擔(dān)招聘崗位工作。

4.符合招聘崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

崗位條件所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年11月30日,有效居民身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證三證書(shū)年齡均在規(guī)定年齡范圍之內(nèi)，參加考核招聘的人員必須承諾聘用后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院至少工作滿六年方可流動(dòng)。

（二）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

2.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開(kāi)除處分的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.在編人員未經(jīng)用人單位和主管部門(mén)批準(zhǔn)同意報(bào)考的；

5.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

五、招聘方法及程序

（一）報(bào)名

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式（不接收委托報(bào)名）。應(yīng)聘者在通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、通江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)下載《通江縣2015年下半年公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》），如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名信息表》，供報(bào)名資格審查時(shí)使用。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間： 2015年11月23日上午9:00至2015年11 月23日下午17：00時(shí)。

2．報(bào)名地點(diǎn)：川北醫(yī)學(xué)院順慶校區(qū)（南充市順慶區(qū)涪江路）。

3.報(bào)名時(shí)須提交的材料： （1）《報(bào)名信息表》1份并帶上近期正面免冠1寸照片3張；（2）有效居民身份證、學(xué)歷證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件各1份，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；（3）學(xué)歷以學(xué)信網(wǎng)上查詢結(jié)果為準(zhǔn)，凡學(xué)信網(wǎng)上不能查詢到信息的，必須提供學(xué)校加蓋密封章的學(xué)籍檔案。

（二）資格審查

資格審查由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和縣人力資源和社會(huì)保障局分工負(fù)責(zé)。根據(jù)提供的相關(guān)材料，組織資格審查，不能按要求提供相關(guān)報(bào)名材料的，視為資格審查不合格。報(bào)考材料的真實(shí)性，以考核中的復(fù)核和審核確認(rèn)的結(jié)果為最終確定。在考核招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。