安縣衛(wèi)生和計劃生育局2015年下半年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的公告(2)

2015-11-19來源：本站采編

2.筆試時間和地點：筆試時間為2015年12月19日。各科具體筆試時間及地點詳見本人準考證。

提示：報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間和地點按時準確參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件），兩證不全者不得參加考試。

3.成績查詢：筆試成績、筆試折合成績、崗位排名和是否進入面試資格復(fù)審的情況將于2015年12月31日登錄綿陽人事考試網(wǎng)（www.mypta.gov.cn）進行查詢。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。缺考或筆試成績?yōu)?分的報考者，視為自動放棄，取消面試資格。

筆試折合成績計算方法：

筆試折合成績=《公共基礎(chǔ)知識》×25%+《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》×25%。

（二）資格復(fù)審

根據(jù)考生的筆試成績，按照招聘崗位聘用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試資格復(fù)審的人員名單（進入資格復(fù)審人員的筆試成績必須達到本次公開招聘報考同類崗位所有參考人員的筆試平均成績的70%）。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格復(fù)審。進入面試資格復(fù)審人數(shù)達不到聘用名額3倍的崗位仍視為有效比例，以實際人數(shù)參加面試資格復(fù)審。

資格復(fù)審的時間、地點及有關(guān)要求由縣人力資源和社會保障局于2016年1月5日在安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上進行公告（不再另行通知），考生按《公告》要求攜帶《報考信息表》二份，有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件、本人正面免冠1寸彩色照片3張；退役大學(xué)生士兵還須提供《退出現(xiàn)役證》；在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的地點進行資格復(fù)審。特殊報考對象須具備以下手續(xù)：

1.2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證（無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明）；

2.基層服務(wù)項目人員還須提供項目服務(wù)所在地縣級以上管理部門出具的證明。其中，參加“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明；參加“三支一扶”計劃項目的，要提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書（此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）原件和復(fù)印件；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件；參加“社工人才百人計劃”項目的，要提供由縣級以上組織人事和民政部門出具的證明。

3.港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員，要出具學(xué)歷認證材料；

4.在職企事業(yè)單位工作人員，出具所在單位和單位所在地組織或人社部門同意其報考的手續(xù)；

5.國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

資格復(fù)審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在報考同一崗位的人選中按筆試成績從高到低依次等額確定遞補人員。遞補人員進入面試前需進行資格復(fù)審。

（三）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人準考證、身份證領(lǐng)取面試通知書。按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定對入圍面試者，每人收取面試費80元。

2.面試具體時間與地點詳見面試通知書。

3.面試成績滿分為100分。

面試折合成績計算方法：

面試折合成績=面試成績×50%。

（四）考試總成績

考試總成績的計算方法為：

考試總成績=筆試折合成績+面試折合成績

參加面試考試人員考試總成績于面試結(jié)束后一個工作日內(nèi)在安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。

七、體檢

面試后，根據(jù)招聘崗位及名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合成績從高到低確定名次）等額確定進入體檢的人選。

（一）體檢由安縣人力資源和社會保障局組織，體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔(dān)。

體檢應(yīng)在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。初次體檢不合格以及考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績從高到低等額遞補，并通知其參加體檢。

八、考察

對體檢合格人員的政治素質(zhì)、報考條件、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行綜合考察。征求其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)意見；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意后按照考試總成績，依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考察。

九、公示

對考試、體檢、考察合格的擬聘人員，在綿陽人事考試網(wǎng)和安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

十、聘用

（一）對考試、考察、體檢、公示合格的擬聘人員，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意并報市人力資源和社會保障局備案審批后，辦理編制、行政、工資、人事代理、聘用合同等相關(guān)手續(xù)（涉及招聘人數(shù)2人及以上的崗位按照考試總成績從高分到低分排序由擬聘人員依次選定聘用單位（崗位）；招聘人數(shù)1人的直接確定招聘單位）。對在選聘過程中出現(xiàn)的空缺，經(jīng)研究同意后，按照該崗位出現(xiàn)的空缺名額按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢、考察、公示合格后辦理聘用手續(xù)。

招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（二）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)報到，逾期未報到者，視為自動放棄。

（三）招聘的事業(yè)單位工作人員，一律按照《事業(yè)單位人事管理條例》和川辦發(fā)[2002]40號文件規(guī)定實行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用制管理。

（四）聘用后須在安縣工作滿5年方可申請流動。

十一、招聘工作紀律

（一）本次招聘工作全程接受縣紀委、監(jiān)察局和社會的監(jiān)督。

（二）從事招聘工作的人員實行公務(wù)回避制度。招聘單位負責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）對違反招聘紀律的工作人員，視其情節(jié)追究相應(yīng)的責(zé)任；對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，取消考試資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

十二、其它事項

1．招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項均在安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上進行公告。

2．身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證）。

十三、本公告由安縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。