2.填報(bào)信息。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過(guò)注冊(cè)，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《綿陽(yáng)市2015年下半年縣市區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳本人近期免冠正面證件電子照片（格式為.JPG格式、大小為10-30KB）。報(bào)考人員如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

提示:報(bào)考者填寫(xiě)《報(bào)考信息表》時(shí)，所填專(zhuān)業(yè)須與本人畢業(yè)證上所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致。

3.查詢(xún)資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于2015年11 月25 日至 12月8 日17:00 時(shí)期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，并須按網(wǎng)絡(luò)提示打印《綿陽(yáng)市2015年下半年縣市區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考信息表》一份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位�？忌鷮�(duì)崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，可向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行咨詢(xún)。

提示：資格初審或照片審核通過(guò)后，如個(gè)人誤刪除報(bào)考信息表，造成網(wǎng)上報(bào)名信息庫(kù)中無(wú)本人信息的，視為報(bào)名不成功，報(bào)考人員將無(wú)法在網(wǎng)上繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證。

（二）確認(rèn)繳費(fèi)

經(jīng)初審合格的考生，須于2015年11 月25 日至 12月9 日12:00時(shí)登錄到報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

（三）崗位調(diào)整情況

筆試報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不得低于3：1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃，報(bào)考被取消崗位的考生，由綿陽(yáng)市人事考試中心予以退費(fèi)。崗位調(diào)整情況將及時(shí)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、涪城政務(wù)網(wǎng)上公告。

（四）打印準(zhǔn)考證

資格初審?fù)ㄟ^(guò)和照片質(zhì)量合格并成功完成了確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)于2015年 12月14 日至12 月18 日登錄綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。

五、考試

考試分為筆試和面試。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分均為100分�？荚嚳偝煽�(jī)＝筆試成績(jī)（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+政策性加分）×50% +面試成績(jī)×50%。分?jǐn)?shù)不作四舍五入處理。

（一）筆試

1.筆試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)考試和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)考試。采取筆試方式進(jìn)行，滿分100分�？荚噧�(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科卷面滿分100分，筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+政策性加分。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱為《綿陽(yáng)市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試<綜合知識(shí)>大綱》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分；《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容為公文寫(xiě)作和計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

2.筆試時(shí)間定為2015年12 月 19日（具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）原件到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按規(guī)定時(shí)間參加考試的視為自動(dòng)放棄。

3.政策性加分

參加我省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃和“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的人員，截止2015年 11月25 日服務(wù)期滿、考核合格的，按照川人發(fā)〔2007〕16號(hào)、川組通〔2010〕4號(hào)文件規(guī)定加分；退役大學(xué)生士兵按照川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)文件規(guī)定加分。上述文件中“評(píng)為優(yōu)秀”指表彰優(yōu)秀，非日常年度考核優(yōu)秀。

同時(shí)符合上述加分規(guī)定的，不累加，可按最高加分規(guī)定加分，政策性加分最高不超過(guò)6分。凡已享受過(guò)加分政策，并被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的人員，不再享受上述加分政策。

申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，務(wù)必于2015年12 月 15日至12 月 18日期間將以下材料送交區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部股（涪城區(qū)文廟街8號(hào)510室）進(jìn)行審查：

（1）基層服務(wù)項(xiàng)目人員須提供服務(wù)所在地縣級(jí)以上組織、人社、團(tuán)委、教育部門(mén)蓋章和本人簽字的《政策性加分證明材料》原件和復(fù)印件。

（2）退役大學(xué)生士兵須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（證章）和專(zhuān)科及以上畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，不再享受加分政策，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

4.筆試成績(jī)、筆試折合成績(jī)、政策性加分、職位排名和是否進(jìn)入面試資格復(fù)審的情況將于2015年 12月31 日左右在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)（www.mypta.gov.cn）上公布。

（二）面試

根據(jù)考生的筆試成績(jī)（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+政策性加分）×50% ，按照崗位招聘人數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，以實(shí)際筆試人數(shù)進(jìn)入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審后，進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘人數(shù)3倍的，可根據(jù)實(shí)際情況，將資格復(fù)審合格人員全部確定為面試人員。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2016年1 月上旬在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、涪城政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行通知，請(qǐng)考生注意查閱�？忌�在接到通知后，應(yīng)攜帶《綿陽(yáng)市2015年下半年縣市區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考信息表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的職位）和招聘單位要求的其它證書(shū)、手續(xù)原件（須同時(shí)提供一份復(fù)印件），于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知單。其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：

1.新就業(yè)的企事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，試用期（見(jiàn)習(xí)期）未滿參加本次招考的，須出具所在單位組織人事部門(mén)同意其報(bào)考的手續(xù)。

2.綿陽(yáng)市行政區(qū)劃內(nèi)行政機(jī)關(guān)未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的在編人員、事業(yè)單位未滿招聘公告規(guī)定服務(wù)期限的在編人員報(bào)考的，須出具所在單位、主管部門(mén)和縣市區(qū)組織人社部門(mén)同意其報(bào)考的手續(xù)。

3.國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并按筆試成績(jī)（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+政策性加分）×50% 從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分，在考試總成績(jī)中按50%折合計(jì)算。

六、體檢及考核

1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。如考試總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)排序，招聘單位另有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)3倍的崗位，進(jìn)入體檢、考察的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次公開(kāi)考試單位其他達(dá)到比例的崗位進(jìn)入體檢考察人員的最低考試總成績(jī)。