責(zé)任由報考者自負。

4. 其他與報考資格相關(guān)的材料。要求取得教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、專業(yè)技術(shù)資格證和執(zhí)業(yè)資格證的崗位需提供崗位要求的資格證原件和復(fù)印件1份（已參加職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供市以上相關(guān)部門出具的考試合格書面證明原件）。

資格審查合格者按川價費〔2003〕237 號文件規(guī)定繳納面試費（說課）80元，并領(lǐng)取面試（說課）通知單。

（三）報考要求。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次事業(yè)單位公開考核招聘中限報一個崗位。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負。

五、政策性加分

按照《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）、《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《省委組織部、省人力資源社會保障廳關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的通知（宜人社發(fā)〔2011〕110號）、《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村干部工作的通知》（宜組通〔2013〕7號）等政策規(guī)定，符合國家、省政策規(guī)定報考事業(yè)單位政策加分條件的考生，加分累計最高不超過6分。

符合《關(guān)于加強新形勢下征兵工作的意見》（川委發(fā)〔2011〕16號）規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

申請加分的報考者，務(wù)必于報名時將以下材料一并交到興文縣人社局人事考試中心（興文縣古宋鎮(zhèn)香山西路641號縣政府綜合樓四樓會議室旁402辦公室）進行審查。

1、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部服務(wù)所在地縣以上團委（或人社局、教育局、組織部）出具的證明（附件3）、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書、等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

2、申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書（證章）和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。

在本次報考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項目政策性加分考入機關(guān)或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

六、考評考核

（一）考核方式。本次考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試或說課方式進行。面試（說課）總分為100分，面試（說課）成績進行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位，面試（說課）成績低于60分的考生，不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

衛(wèi)計系統(tǒng)考評考核總成績=面試成績+政策性加分

教育系統(tǒng)考評考核總成績=說課成績+政策性加分

（二）考核時間及地點。詳見面試（說課）通知單，參加考評考核人員憑面試（說課）通知單、本人有效身份證在規(guī)定的時間內(nèi)，到指定的地點候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄。

（三）考核主要范圍。結(jié)構(gòu)化面試主要考評應(yīng)聘者意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識等）等方面；說課采取說微型課的形式進行，主要考察應(yīng)聘者對報考崗位科目專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力。

（四）考評考核成績公布。報考者的面試（說課）成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認�？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，縣人社局于面試（說課）后 3 個工作日內(nèi)在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告考評考核總成績及排名。

七、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報考者考評考核總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考評考核總成績相同，按面試（說課）成績從高到低確定體檢人員。如面試（說課）成績相同，將對相同成績考生進行加試，按加試成績從高到低確定體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準

（1）參加體檢人員均在指定的二級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨人員考評考核總成績公布。未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)

（2）教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位體檢標(biāo)準參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意