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五、考核

本次招聘采取試講、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。具體考核時(shí)間另行通知，考核結(jié)束后，根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定體檢人選。

（一）試講：主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識。

（二）面試：主要考核應(yīng)聘人員語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力、分析能力等基本能力和綜合素質(zhì)。

六、體檢

考核合格者在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

七、審核確認(rèn)和聘用

（一）通過考核并體檢合格人員，公示7個(gè)工作日無異議后，用人單位填寫《樂山市事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《樂山市事業(yè)單位考試或考核招聘工作人員審批花名冊》，經(jīng)主管部門同意后，報(bào)樂山市人力資源和社會保障局按照政策規(guī)定和招聘公告審核確認(rèn)。

（二）聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為５年。

附件：

1.《樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》

2.《樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開考核招聘工作人員信息表》

樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2015年12月21日