面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)技能測試，結(jié)構(gòu)化面試主要測試考生綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面；專業(yè)技能測試主要測試考生的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力等方面。測試總分均為100分，測試成績進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試時間和地點(diǎn)：報(bào)名結(jié)束經(jīng)資格審查合格后三個工作日內(nèi)將在三江人才網(wǎng)上公告報(bào)考人數(shù)及所報(bào)崗位考試時間、地點(diǎn)相關(guān)信息。請資格審查合格考生按公告規(guī)定的時間、指定的地點(diǎn)和身份證參加考試。逾時未到，責(zé)任自負(fù)。

（三）繳費(fèi)。通過資格審查合格者，按川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元，并領(lǐng)取專業(yè)技能測試通知單。

三、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

（一）體檢

1.體檢人員的確定。根據(jù)測試總成績從高分到低分，按崗位聘用名額1：1的比例等額確定體檢人選。測試總成績相同的，進(jìn)行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢。對公示合格人員組織體檢。體檢在二級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按招聘考試總成績的排序依次補(bǔ)錄。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）考核

對體檢合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織，人社部門參與進(jìn)行綜合考核。

（三）遞補(bǔ)

因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)一次。對通過考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

（四）公示

1.擬聘用人員在三江人才網(wǎng)公示5個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再決定是否聘用。

四、聘用

（一）根據(jù)公示結(jié)果，由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱區(qū)人力社保局）審核確認(rèn)擬聘用人選。經(jīng)審核確認(rèn)的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動合同關(guān)系。

（二）按照勞動合同管理相關(guān)規(guī)定，對招聘人員實(shí)行聘用制管理，按《勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同。工資待遇按《宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會關(guān)于印發(fā)〈區(qū)管委會聘用人員管理辦法（修訂）〉的通知》（宜臨