2015-01-01來源:本站采編
(二)資格審查和公示(2015年1月10日至21日)。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(翠管會(huì))黨委對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行初審,并出具初審屬實(shí)證明(須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字)。縣委組織部、縣人力資源與社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查,核實(shí)相關(guān)材料原件,并收取相關(guān)材料復(fù)印件。同時(shí),對(duì)報(bào)名人員資格審查情況,在岳池縣人民政府網(wǎng)、岳池縣黨建網(wǎng)、岳池縣人力資源網(wǎng)公布。資格審查貫穿于考核招聘全過程。本人自愿申請(qǐng)放棄考核招聘的,取消其考核招聘資格。
(三)考察(2015年1月22日至2月10日)?h委組織部、縣人力資源與社會(huì)保障局根據(jù)招聘條件和報(bào)名人員情況,確定擬聘人員名單,在岳池縣人民政府網(wǎng)、岳池縣黨建網(wǎng)、岳池縣人力資源網(wǎng)公布。同時(shí)組織考察,考察內(nèi)容為大學(xué)生村干部“德、能、勤、績(jī)、廉”情況,重點(diǎn)考察年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)情況等。考察采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、征求意見、實(shí)地考察、查閱資料等方式進(jìn)行。并征求紀(jì)檢、綜治、計(jì)生等部門意見?疾觳缓细裾,取消其擬聘人員資格。
(四)體檢(2015年2月11日至2月15日)。對(duì)經(jīng)考察合格的擬聘人員組織體檢,體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(五)上報(bào)審核(2015年2月16日至3月20日)。根據(jù)考察和體檢情況,縣委組織部、縣人力資源與社會(huì)保障局將擬聘人員名單報(bào)廣安市委組織部、廣安市人力資源與社會(huì)保障局匯總審核。廣安市委組織部、廣安人力資源與社會(huì)保障局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報(bào)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)。
(六)公示(2015年3月21日至27日)?h委組織部、縣人力資源與社會(huì)保障局根據(jù)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室核定和批復(fù)聘用人員,在岳池縣人民政府網(wǎng)、岳池縣黨建網(wǎng)、岳池縣人力資源網(wǎng)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核招聘條件的,取消被公示人擬聘用人員資格。
(七)聘用(2015年3月28日至31日)。公示期滿后,由縣人力資源與社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。
五、聘用人員管理
1.考核招聘人員原則上安排在原服務(wù)村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。本鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核招聘人數(shù)多于招聘崗位的,由縣委組織部和縣人力資源與社會(huì)保障局根據(jù)工作需要統(tǒng)一進(jìn)行安排,如不服從組織安排,取消其考核招聘資格;
2.考核招聘人員試用期為一年,試用期滿考核不合格者,取消聘用資格。
3.考核招聘人員服務(wù)年限不少于6年,服務(wù)期間不得調(diào)動(dòng)到其他縣和本縣其他縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
六、紀(jì)律監(jiān)督
為保證考核招聘工作的嚴(yán)肅性、合理性、公正性,本次招聘由縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。
附件:從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表
中共岳池縣委組織部 岳池縣人力資源與社會(huì)保障局
2014年12月31日
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