（2）已就業(yè)的企事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，參加本次招考的，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位及上級(jí)主管部門(mén)同意其報(bào)考的手續(xù)。

通過(guò)資格復(fù)審合格者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》，考生憑本人有效二代身份證和面試通知書(shū)參加面試。

（三）面試

面試工作由木里縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。具體形式由木里縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

（四）體檢

1、體檢人員確定

面試結(jié)束后，木里縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘名額確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。

3、體檢時(shí)間及地點(diǎn)

體檢由木里縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4、復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢結(jié)束后，由木里縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

木里縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生的面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過(guò)木里藏族自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（七）審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的，由木里縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，報(bào)涼山州人力資源和社會(huì)保障局審批，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務(wù)年限為6年，期間不得自行辭職，不得調(diào)離所聘單位，未經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個(gè)人不得通過(guò)借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。

四、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國(guó)家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對(duì)違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考核、體檢和聘用資格；對(duì)違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門(mén)（招聘單位）中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

本簡(jiǎn)章未盡事宜，由木里縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0834-6522846 (木里縣人力資源和社會(huì)保障局)

         0834-6523154 （木里縣人才辦）

監(jiān)督電話：0834-6522461 （木里縣紀(jì)委監(jiān)察局）

附件：木里縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

木里縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年12月30日