3、面試

（1）面試時間、地點詳見《面試通知書》。

（2）同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比原則上不低于1∶3，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)主考機關(guān)和招聘單位研究同意后可進行相應(yīng)調(diào)減。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號）第三十條第（二）款規(guī)定辦理。

4、考試總成績計算

筆試成績滿分100分；面試成績滿分100分。

總成績=（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%。

分?jǐn)?shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。

四、體檢

（一）根據(jù)折合后總成績，按考生所報崗位從高分到低分等額確定進入體檢人員（如總成績相同，按筆試成績排序；筆試總成績相同，先后以《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力傾向測驗》成績高低的順序確定名次），具體體檢時間另行通知。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔(dān)。

（三）進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機關(guān)指定到除原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

五、考察

體檢合格者由主考機關(guān)和招聘單位對其進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。

因個人原因?qū)е轮骺紮C關(guān)和招聘單位無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

六、公示

考核合格者由主考機關(guān)確定為擬聘人員，在金堂人才網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。

七、聘用及報到

（一）經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

（二）擬聘人員如系2015年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生需與招聘單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，報到時交驗畢業(yè)證等報名資格條件中要求的證件、證明材料。

（三）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

（四）公開招聘的工作人員，按照國家規(guī)定實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

為確保我縣公開招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性和嚴(yán)肅性，我局邀請縣紀(jì)委（監(jiān)察局）進行全程監(jiān)督，并歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：028-84923539

政策咨詢電話： 028-84997012（金堂縣人才交流服務(wù)中心）

金堂縣人力資源和社會保障局

2015年1月4日