七、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料。

其中幾種特殊報考對象，應(yīng)于接到考察通知后5個工作日內(nèi)，提供以下材料到報考單位主管部門：

1．報考者如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動）合同的有效證明材料；

2．委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)；

上述人員不能在規(guī)定時間提供相關(guān)材料的，視為自動放棄，出現(xiàn)的缺額，由高新區(qū)人事主管部門在參加該崗位面試者中依次等額確定遞補人員。

考察后不符合聘用條件不予聘用的，在報考同一崗位的面試合格人員中按成績高低依次遞補經(jīng)體檢合格后進入考察。

　　八、公示

用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，在本單位公示欄內(nèi)進行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、考試成績及監(jiān)督舉報電話等。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)市招考主管機關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

九、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《自貢高新區(qū)事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)經(jīng)高新區(qū)人事主管部門報市人社部門審核確認，對通過審核確認的人員辦理聘用手續(xù)。在公示期滿后，5個工作日內(nèi)，擬聘用人員如系在編在職人員，應(yīng)提供有人事管理權(quán)限的單位出具的同意流（調(diào)）動或者同意解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁書等書面證明材料，由用人單位和主管部門按程序經(jīng)高新區(qū)人事主管部門報市人事部門審核確認后辦理相關(guān)手續(xù)；如系非在編在職人員,由用人單位和主管部門經(jīng)高新區(qū)人事主管部門報市人事部門審核確認后辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。未按時報到又無正當(dāng)理由的，從該次公開招考報名之日起，1年內(nèi)取消其參加自貢高新區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加自貢高新區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補。

提示：對在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求和條件的，取消其資格。

十、紀律和監(jiān)督

為保證自貢高新區(qū)公開考核聘用幼兒園教師工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權(quán)威性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當(dāng)事人責(zé)任。

歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：0813—8119726）。

聯(lián)系電話：自貢高新區(qū)管委會人力資源局 0813—8115961

自貢高新區(qū)管委會社會事業(yè)局 0813—8101959 0813—8129095

附件：1、《自貢高新區(qū)面向社會公開考核招聘幼兒園工作人員崗位一覽表》
2、《自貢市（區(qū)、縣）事業(yè)單位招考工作人員報名表》
2015年1月7日