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三臺(tái)縣2014年從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告(2)

2015-01-09來(lái)源:本站采編

(二)資格審查和公示(2015年1月16日至21日)。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行初審,并出具初審屬實(shí)證明(須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記簽字)?h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查,核實(shí)相關(guān)材料原件,并收取相關(guān)材料復(fù)印件。同時(shí),對(duì)報(bào)名人員資格審查情況,在三臺(tái)政務(wù)網(wǎng)、三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局張貼公布。資格審查貫穿于考核招聘全過(guò)程。本人自愿申請(qǐng)放棄考核招聘的,取消其考核招聘資格。

(三)考察(2015年1月22日至2月10日)?h委組織部、縣人力資源與社會(huì)保障局根據(jù)招聘條件和報(bào)名人員情況,確定擬聘人選。對(duì)擬聘人員,在三臺(tái)政務(wù)網(wǎng)、三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局張貼公布。同時(shí)對(duì)擬聘人選進(jìn)行組織考察,考察內(nèi)容為大學(xué)生村干部“德、能、勤、績(jī)、廉”情況,重點(diǎn)考察年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)情況等?疾觳扇“l(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、征求意見(jiàn)、實(shí)地考察、查閱資料等方式進(jìn)行。并征求紀(jì)檢、綜治、計(jì)生等部門(mén)意見(jiàn)?疾觳缓细裾撸∠鋽M聘人員資格。

(四)體檢(2015年2月11日至2月15日)。對(duì)經(jīng)考察合格的擬聘人員組織體檢,體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(五)上報(bào)審核(2015年2月16日至3月20日)。根據(jù)考察和體檢情況,縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局將擬聘人員名單報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局匯總審核。市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報(bào)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)。

(六)公布正式聘用人員名單(2015年3月21日至27日)。縣委組織部、縣人力資源與社會(huì)保障局根據(jù)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室核定和批復(fù)聘用人員,在三臺(tái)政務(wù)網(wǎng)、三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核招聘條件的,取消被公示人擬聘用人員資格。

(七)簽訂聘用合同(2015年3月28日至31日)。公示期滿后,按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理,由用人單位辦理聘用手續(xù)。

四、聘用人員管理

1.考核招聘人員原則上安排在原服務(wù)村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或有編制空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。由縣委組織部和縣人力資源與社會(huì)保障局根據(jù)工作需要統(tǒng)一進(jìn)行安排,如不服從組織安排,取消其考核招聘資格;

2.考核招聘人員試用期為一年,試用期滿考核不合格者,取消聘用資格。

3.考核招聘人員服務(wù)年限不少于6年,服務(wù)期間不得調(diào)動(dòng)到其他縣和本縣其他縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

五、紀(jì)律監(jiān)督

為保證考核招聘工作的嚴(yán)肅性、合理性、公正性,本次招聘由縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。

附件:從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表

中共三臺(tái)縣委組織部 三臺(tái)縣人力資源與社會(huì)保障局

2015年1月9日

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