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2015年上半年攀枝花市農(nóng)牧局直屬事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員公告(2)

2015-01-23來源:本站采編

3.報(bào)名辦法

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:報(bào)名人員登錄攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、四川人事考試網(wǎng)(http://www.scpta.gov.cn)下載《攀枝花市農(nóng)牧局直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》,見附件2),如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息,并將《報(bào)名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱(見附件1)。

(2)現(xiàn)場報(bào)名:報(bào)考人員填寫《報(bào)名信息表》2張,攜帶本人身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證或?qū)W歷證明等原件及復(fù)印件2份、1寸免冠近照2張,到招聘單位現(xiàn)場報(bào)名(詳細(xì)地址見附件1)。招聘單位或主管部門也可自行組織相關(guān)人員到高校接受報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名。

(二)資格審核

我單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘條件,對應(yīng)聘人員資格、條件和相關(guān)材料進(jìn)行審核;現(xiàn)場報(bào)名的,資格審核與現(xiàn)場報(bào)名一并進(jìn)行。

(三)面試

我單位組織面試小組對資格審查合格人員進(jìn)行綜合面試,綜合面試主要考察應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)際操作能力。

(四)體檢

由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市級人社部門指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中,乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(五)考核

對體檢合格的人員進(jìn)行考核。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

(六)公示

考核、體檢合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。 擬聘用人員名單公示7天后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者,由市人社部門審核確認(rèn)。

(1)受聘人員如系在職人員,應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的人事(勞動(dòng))爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

(2)2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2015年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、《就業(yè)報(bào)到證》等證書原件和復(fù)印件各1份。

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到,招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿,經(jīng)招聘單位考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消聘用。

四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話:

攀枝花市農(nóng)牧局監(jiān)察室:0812-5102820

咨詢電話:

攀西無公害農(nóng)產(chǎn)品監(jiān)測中心:廖海燕 0812-3351481 13882390590

五、招聘的條件和要求見附件。

附件1:《2015年上半年攀枝花市農(nóng)牧局直屬事業(yè)單位直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表

附件2:《攀枝花市農(nóng)牧局直屬事業(yè)單位直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表

2015年 1月23日

來源:本站采編

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