4. 職位調(diào)整。筆試確認(rèn)繳費人數(shù)與職位錄用計劃之比一般不得低于5:1（三州地區(qū)職位和面向服務(wù)基層項目人員選調(diào)職位可放寬到2:1）。在報名繳費工作結(jié)束后，對達(dá)不到開考比例的職位，由省委組織部統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減、取消該職位錄用計劃，或根據(jù)實際情況調(diào)整開考比例。被取消錄用計劃的職位，向該職位已繳費的報考人員退費或征得考生同意后將其調(diào)整到符合報考條件的其他職位。職位調(diào)整的有關(guān)情況將及時在四川優(yōu)秀大學(xué)生選調(diào)網(wǎng)、四川人事考試網(wǎng)上公告。

5. 打印準(zhǔn)考證。資格初審?fù)ㄟ^和照片質(zhì)量合格并成功完成了確認(rèn)繳費（含減免確認(rèn)成功）的考生，憑身份證號、姓名，于2015年3月18日-3月21日登錄報名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和二代居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證）到準(zhǔn)考證指定考點參加考試。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）筆試

筆試成績占總成績的50%。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，每科卷面滿分100分，分別占筆試成績的50%。筆試定于2015年3月22日在成都集中進(jìn)行（具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證）。

筆試各科成績于2015年4月17日在四川人事考試網(wǎng)上公布。由于閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除特殊情況外，原則上不接受考生查分申請。因特殊情況需申請查分的，應(yīng)于4月17日-19日登陸四川人事考試網(wǎng)提交申請，查分結(jié)果于4月22日公布。

報考阿壩、甘孜、涼山三州地區(qū)所屬部分縣（詳見附件3），屬于三州地區(qū)生源的，筆試成績折合后加3分；三州地區(qū)以外生源，筆試成績折合后加2分。三州生源考生，須于2015年3月31日前的工作日內(nèi)將相關(guān)證明材料原件（詳見附件3）送至所報考的市（州）委組織部審核。市（州）委組織部于2015年4月15日前在當(dāng)?shù)刂饕�媒體上公布符合加分條件人員名單，供考生查對。未在規(guī)定時間內(nèi)提交有效證明材料或資料不齊、不全的考生，視為放棄加分資格。提供材料虛假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消選調(diào)資格。

（三）資格復(fù)審

根據(jù)筆試折合總成績（筆試折合總成績＝《行政職業(yè)能力測驗》成績×25%＋《申論》成績×25%＋筆試加分），按3:1的比例，在報考同一職位筆試人員中，從高到低確定各職位進(jìn)入資格復(fù)審人員名單（筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格復(fù)審）。最后一名成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

2015年5月8日-5月9日，由各市（州）委組織部負(fù)責(zé)對考生集中進(jìn)行資格復(fù)審�？忌�須攜帶推薦單位審核簽章的《四川省2015年度選調(diào)生報名推薦登記表》一式三份（登陸網(wǎng)上報名網(wǎng)站，按網(wǎng)絡(luò)提示打�。�、準(zhǔn)考證、本人二代居民身份證、學(xué)生證、黨員證明、擔(dān)任學(xué)生干部證明和招考單位要求的其他資料、證書原件，在指定時間和地點接受資格復(fù)審。資料不齊、條件不符或提供虛假信息者取消面試資格，不再遞補(bǔ)。復(fù)審合格人數(shù)未達(dá)到3:1比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。

（四）面試

2015年5月10日進(jìn)行面試，由省委組織部組織指導(dǎo)有關(guān)市（州）委組織部實施。試題全省統(tǒng)一命制。按照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，占總成績的50%。

（五）體檢、考察

按總成績（總成績＝筆試折合總成績＋面試折合成績）從高到低等額確定各職位進(jìn)入體檢、考察的人選�？偝煽兿嗤�的，以筆試折合總成績從高到低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低確定名次。

實際參加面試人員比例未達(dá)到3:1的職位（三州地區(qū)職位、面向服務(wù)基層項目人員選調(diào)職位可放寬到2:1），進(jìn)入體檢的人員，其考試總成績不得低于全省其他達(dá)到比例（含放寬到2:1）的職位進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)體檢人員）的最低考試總成績（不含筆試加分）。若部分職位出現(xiàn)缺額，可在符合條件的人員中進(jìn)行調(diào)劑遞補(bǔ)。