學校將本著公平、公正的原則進行材料初審，初審合格者電話通知資格復審和考核。

（三）考核

學校成立考核小組，對初審合格者進行綜合考核，考核分為筆試和面試，筆試內(nèi)容主要為學科基礎(chǔ)知識，面試方式主要為試講�？己私Y(jié)束后由內(nèi)江一中考核小組按總成績高低，等額確定體檢對象。

考核成績計算：考核總成績=學科基礎(chǔ)知識×30%+面試成績×70%。各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點后兩位。

若某招聘崗位所有考生的成績均低于80分，則取消該學科崗位招聘。

（四）體檢

由內(nèi)江一中組織擬聘人員進行體檢。體檢的項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》以及《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（五）政審及公示

體檢后，由內(nèi)江一中對體檢合格人員的政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)等方面進行考察政審。在職人員征求原工作單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料。政審不合格者不予聘用。

對政審合格的人員進行為期7天的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。

（六）聘用

公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，經(jīng)招聘單位主管部門審定同意后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，及未在2016年7月31日前取得招聘崗位所要求的學歷、學位等相關(guān)證書的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。聘用實行試用期制度。

體檢、政審、聘用各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)空額，不再遞補。

五、其他事項

1、為保證招聘工作的順利進行，招聘工作由內(nèi)江市教育局監(jiān)察室全程監(jiān)督并自覺接受社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格，已聘用的人員一律解聘。

2、本公告由內(nèi)江一中負責解釋。

咨 詢 電 話：0832-2256780

監(jiān)督舉報電話：0832-2024553 0832-2023751

四川省內(nèi)江市第一中學

2016年1月6日