3、面試人員的確定：

根據(jù)崗位類別的選拔人數(shù)，按筆試成績從高分到低分按1:2的比例，在面試控制分?jǐn)?shù)線及以上依次確定面試人員 (若同一類別崗位中最后一名筆試成績并列，一并進(jìn)入面試)。本次面試控制分?jǐn)?shù)線為：同類崗位所有應(yīng)聘者筆試成績的平均分。凡低于筆試成績平均分的不得進(jìn)入面試。

如出現(xiàn)面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的面試比例，領(lǐng)導(dǎo)小組按進(jìn)入面試人數(shù)確定校長崗位數(shù)，空缺崗位由領(lǐng)導(dǎo)小組另行選拔。

4、面試時(shí)間：另行通知。

5、面試地點(diǎn)：縣民族小學(xué)。

6、分組及面試程序：

所有參加面試的人員分為兩組，第一組為應(yīng)聘陳述、第二組為說課。兩組按面試內(nèi)容同時(shí)進(jìn)行面試，兩組面試完成后再交換進(jìn)行另一個(gè)內(nèi)容的面試。

第一組：

（1）書面提交治校方案。

（2）應(yīng)聘陳述（脫稿）：應(yīng)聘者根據(jù)擬選學(xué)校情況制定的治校方案，作應(yīng)聘陳述。主要陳述實(shí)施治校方案以及本人廉政承諾。應(yīng)聘者應(yīng)聘陳述結(jié)束后主考官可圍繞學(xué)校建設(shè)提問，重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的政策理論水平、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)水平以及語言表達(dá)能力和思維應(yīng)變能力。應(yīng)聘陳述分值為70分，時(shí)間控制在15分鐘內(nèi)。

第二組：

說課:由應(yīng)聘者臨時(shí)抽簽確定說課課題，準(zhǔn)備10分鐘后進(jìn)行說課。面試分值為30分，時(shí)間控制在10分鐘內(nèi)。說課范圍由領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前公布。

7、評(píng)分方式：由七個(gè)評(píng)委為應(yīng)聘者逐一打分，去掉最高分和最低分，剩下五人的平均分為應(yīng)聘者競聘成績得分。

8、面試成績公布：面試成績于面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)公布。

副校長崗位面試：

1、面試內(nèi)容、面試方式與校長崗位面試相同。

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

3、面試對(duì)象：

（1）按1：2的比例確定面試人選。

（2）進(jìn)入校長崗位面試落選者直接參加副校長崗位的面試。

（3）確定應(yīng)聘校長面試落選者所占名額后，在控制分?jǐn)?shù)線及以上按筆試成績由高到低的順序，確定面試人選（若最后一名筆試成績并列，一并進(jìn)入面試)。

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)報(bào)考者總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如總成績相同，黨員優(yōu)先進(jìn)入；若情況相同，則按面試成績從高到低確定體檢人員，該面試成績?nèi)匀徊⒘械陌磻?yīng)聘陳述成績高者確定體檢人員，該成績?nèi)匀徊⒘械倪M(jìn)行加試，加試辦法另行通知。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行尿檢。體檢、尿檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

1、體檢時(shí)間：另行通知

2、體檢及尿檢地點(diǎn)：布拖縣醫(yī)院和布拖縣公安局。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

因體檢（或尿檢）不合格的，本人在接到體檢（或尿檢）結(jié)果通知后，可申請復(fù)檢一次。且按領(lǐng)導(dǎo)小組確定的時(shí)間到指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)（尿檢呈陽性確定為不合格）。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)和因體檢（或尿檢）不合格出現(xiàn)的空額按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

六、考核：

公選領(lǐng)導(dǎo)小組組成考核工作小組，對(duì)體檢合格人員的德、能、勤、績、廉、政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)、以及對(duì)崗位適應(yīng)度進(jìn)行全面考察�？疾熘饕�采取個(gè)別談話、查閱檔案、民主測評(píng)的方式進(jìn)行。組織體檢合格者所在原學(xué)校教師和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部進(jìn)行民主測評(píng)，考察其是否適合擔(dān)任報(bào)考崗位。

七、公示

對(duì)筆試、面試、體檢、考核合格的人員由布拖縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬聘人員，公示期5天，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核確認(rèn)，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。公示期間和公示后因擬聘人員棄權(quán)或被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)空額的按規(guī)定程序進(jìn)行依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

八、選擇崗位及管理

（一）選擇崗位：經(jīng)公示無異議的人員，按總成績從高分到低分依次選擇崗位。在規(guī)定選崗時(shí)間不參加者取消其選崗聘用資格。

（二）聘期管理

1、公開選拔的校長、副校長實(shí)行聘任制和試用期制度，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù)（非原學(xué)校人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)）。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

2、公開選拔上崗的校長、副校長聘期內(nèi)不得提出換崗及調(diào)動(dòng)。

3、公開選拔聘用的校長、副校長按所在學(xué)校的崗位設(shè)置情況確定崗位等級(jí)。

九、紀(jì)律監(jiān)督與回避

本次公開選拔工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及紀(jì)委監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。公開考試選拔工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國家法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，對(duì)違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考試、體檢、考核和聘用資格；對(duì)違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。參加選拔工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考者有直系親屬、近姻親關(guān)系或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

為確保我縣公開考試選拔校長、副校長工作的順利進(jìn)行，維護(hù)公選工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

本公告由布拖縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0834-8533400(布拖縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

監(jiān)督電話：0834-8531143(布拖縣紀(jì)委監(jiān)察局)

附件：

1、《布拖縣2016年公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校校長、副校長崗位設(shè)置一覽表》

2、《布拖縣2016年公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校（完�。┬ｉL、副校長報(bào)名信息申請表》

布拖縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校（完�。┬ｉL副校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年1月27日