3.聯(lián)系電話：0826-2356000。

4.報(bào)名及資格審查要求：報(bào)名時同時進(jìn)行資格審查。報(bào)考者如實(shí)填寫《廣安市統(tǒng)計(jì)局公開遴選工作人員報(bào)名及資格審查表》（一式兩份，在發(fā)布公告網(wǎng)站下載），報(bào)名時需提供本人身份證、學(xué)歷證書等證件原件及復(fù)印件，公務(wù)員登記表（或參照公務(wù)員法管理的工作人員登記表）復(fù)印件1份，2寸近期免冠彩色照片3張及經(jīng)所在單位和主管部門同意并加蓋公章的《廣安市統(tǒng)計(jì)局公開遴選工作人員報(bào)名及資格審查表》（一式兩份）到指定地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格審查，逾期不再報(bào)名。

資格審查貫穿公開遴選工作全過程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料和不符合本職位要求資格條件的，一經(jīng)查實(shí)取消其遴選資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）考試

1.遴選職位與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3方可開考。如果達(dá)不到該比例，則相應(yīng)調(diào)減公開遴選名額。

2.考試分筆試和面試，分別按百分制計(jì)分。筆試主要考察計(jì)算機(jī)以及電子數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用、系統(tǒng)維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)管理，面試主要考察統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)能力。先進(jìn)行筆試，后進(jìn)行面試，根據(jù)筆試成績從高分到低分按公開遴選名額1:2的比例依次確定參加面試人員�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計(jì)算，其中筆試成績占考試總成績的50％，面試成績占考試總成績的50％。

3.筆試和面試的具體事項(xiàng)另行通知。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績從高分到低分，按公開遴選名額等額確定體檢對象，并統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及2012年人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》組織實(shí)施。體檢不合格的，本人在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因復(fù)檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格的，確定為考察對象。

2.考察：對體檢合格者進(jìn)行考察，采取查閱檔案、個別談話、走訪了解等方式，全面考察德、能、勤、績、廉等情況。

考察不合格的，可按考試總成績遞補(bǔ)一次。

（四）公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員，在廣安市統(tǒng)計(jì)局門戶網(wǎng)站（http://www.gatj.gov.cn/）和廣安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)（http://www.gahrss.gov.cn/）進(jìn)行公示。

（五）調(diào)動

考察合格人員公示后確定為試用人員，試用期滿經(jīng)考核合格后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

遴選工作堅(jiān)持公開、公正、公平原則，接受群眾和社會監(jiān)督。

咨詢電話：0826-2356000

監(jiān)督電話：0826-2356256（市統(tǒng)計(jì)局紀(jì)檢組）

六、本公告內(nèi)容由廣安市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1. 廣安市統(tǒng)計(jì)局公開遴選工作人員職位表

2.廣安市統(tǒng)計(jì)局公開遴選工作人員報(bào)名及資格審查表

附件.doc

廣安市統(tǒng)計(jì)局

2016年2月1日