（二）資格審查和公示。西區(qū)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對報(bào)名人員資格、上報(bào)材料原件進(jìn)行審查核實(shí)。審查情況在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）和區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會(huì)保障局張貼公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（三）確定擬聘人員名單。西區(qū)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘條件和報(bào)名人員情況，確定擬聘人選，并在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）和區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會(huì)保障局張貼公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（四）考察。西區(qū)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對擬聘人選進(jìn)行組織考察，考察內(nèi)容為大學(xué)生村官“德、能、勤、績、廉”情況，考察要注重基層干部和群眾評(píng)價(jià)。同時(shí)征求公安、計(jì)生、紀(jì)檢部門意見，了解參考人員是否存在違法違紀(jì)行為的情況，并對以上人員的檔案資料進(jìn)行核查。

（五）體檢。組織經(jīng)考察合格的擬聘人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（六）聘用

1.經(jīng)考察、體檢合格的擬聘人員，由西區(qū)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會(huì)保障局將擬聘人員名單、擬聘人員登記表報(bào)攀枝花市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局審核。攀枝花市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批復(fù)，核定和批復(fù)聘用人員，并通知西區(qū)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。收到批復(fù)后，將在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）和西區(qū)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會(huì)保障局張貼公布。

2.西區(qū)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位，按規(guī)定簽訂聘用合同，并培訓(xùn)上崗。受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

3.按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》（川組通〔2015〕73號(hào)）文件要求，從大學(xué)生村官中經(jīng)考核招聘的鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員，6年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他區(qū)（縣）和本區(qū)其他區(qū)級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。凡未經(jīng)審批同意，擅自報(bào)考區(qū)外單位和申請調(diào)離西區(qū)、辭職、解除聘用合同的，組織、人社部門及其所在單位不予辦理政審、調(diào)檔、調(diào)動(dòng)、辭職、解除聘用合同等手續(xù)，對其個(gè)人所造成的一切損失由其自行承擔(dān)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考核招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本次考核招聘工作的其他未盡事宜，由西區(qū)區(qū)委組織部、西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共攀枝花市西區(qū)區(qū)委組織部：0812-5553757

攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0812-5500511

中共攀枝花市西區(qū)區(qū)委組織部 攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2016年3月4日