隆昌縣人力資源和社會保障局  隆昌縣教育局

關(guān)于2016年公開考核招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校音體美教師的公告

 

按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）和《關(guān)于激勵引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》（川委辦〔2014〕7號）精神，根據(jù)工作需要，隆昌縣2016年擬面向社會公開考核招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校音體美教師45名。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)集中公告如下。

一、考核招聘崗位及名額

1．考核招聘崗位：農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校音樂、體育、美術(shù)教師。

2．考核招聘名額：45名，其中，音樂15名、體育15名、美術(shù)15名。

二、考核招聘對象及條件

（一）對象

符合考核招聘崗位要求的2016年全日制普通高等教育學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。其中2016年全日制普通高等教育學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書。

（二）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2、符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；

3、身體健康，體檢合格，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件；

4、符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，詳見附件1。

凡招聘條件中對年齡（對周歲的計(jì)算方式為：如30周歲及以下，含在報(bào)名截止日前尚未滿31歲的人員）、工作經(jīng)歷有明確要求和申請加分的，其計(jì)算時限截止時間為本次招聘報(bào)名截止時間。

（三）有下列情況之一者不得報(bào)考

1．曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

2．在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘資格的；

3．有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5．有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

三、考核招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)和隆昌教育網(wǎng)（網(wǎng)址：www.lcxjyj.net.cn）發(fā)布考核招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名及資格審查時間：2016年5月4日至5月6日

（上午：8：30-12：00  下午：14：30-18：00）。

報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：隆昌縣教育局六樓會議室(隆昌縣康復(fù)中路269號)

報(bào)考者須持下列相關(guān)證件、資料參加報(bào)名及資格審查：

1．身份證原件及復(fù)印件；

2．考核招聘崗位所需要的學(xué)歷證書、教師資格證書原件及復(fù)印件；

3．近期同底免冠1寸彩色照片三張;

4．2016年畢業(yè)的考生,須出具所在學(xué)院開出的能按時取得崗位要求的相關(guān)證書證明材料;

5．在職人員須出具原所在單位、當(dāng)?shù)亟逃�行政部門、人社部門同意報(bào)考證明；

6．其它相關(guān)證明材料；

7．報(bào)名時須繳納考試費(fèi)（即面試費(fèi)）80元。

8、政策性加分：按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、大學(xué)生村干部、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或組織部、人社局、教育局）考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績加2分，最高不超過6分的政策性加分。退役大學(xué)生士兵按（川人社辦發(fā)〔2012〕406號文件）享受加分，最高不超過6分的政策性加分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加考聘的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

申請加分的報(bào)考者，報(bào)名時還需提交以下材料。

⑴“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部：服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）、服務(wù)證書和二代居民身份證等材料原件及復(fù)印件。

⑵申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書（證章）和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件。

⑶內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表（網(wǎng)上打�。�。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。

（三）考核招聘方式

考核辦法按照面試形式進(jìn)行。面試工作由縣人社局、縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣監(jiān)察局、縣保密局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。

1．面試形式為專業(yè)能力測試。

2．面試總分為100分。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3．考生面試成績低于60分者不具有聘用資格。

4．考核總成績=面試成績+政策性加分。

（四）體檢

按照報(bào)考人員考核總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（考核總成績相同時，按面試成績高者優(yōu)先；面試成績相同時，按學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時，則加試《教育基礎(chǔ)公共筆試》，以加試的筆試成績高者優(yōu)先）。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？忌鷮�體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時間內(nèi)書面申請復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢工作在縣考聘工作主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)籌指導(dǎo)下縣教育局按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。

（五）考核及公示

考核由縣教育局負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)�？己撕笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的或因考生自愿放棄的，報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)依次等額確定遞補(bǔ)人員。

考聘主管機(jī)關(guān)確定擬補(bǔ)充人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬補(bǔ)充人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由考試招聘主管機(jī)關(guān)依次等額確定遞補(bǔ)人員。

（六）崗位選擇及聘用

根據(jù)體檢和考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員從高分到低分依次選擇崗位（考核總成績相同時，按面試成績高者優(yōu)先；面試成績相同時，按學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時，以抽簽確定選崗先后順序），由縣教育局按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，報(bào)縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向考聘主管機(jī)關(guān)申報(bào)辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員,由用人單位和主管部門報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中2016年的普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日以前取得畢業(yè)證（要求有學(xué)位的，應(yīng)同時獲得學(xué)位證書）和考聘崗位要求的資格證，超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書（學(xué)位證書）和資格證的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動棄權(quán)。未按時報(bào)到又無正當(dāng)理由的，從該次公開考聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位公招工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由考聘主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位的補(bǔ)充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

聘用人員須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同,聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。

新聘用工作人員最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證我縣事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對考聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)�？计腹ぷ饕�自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，三年內(nèi)不得參加人事考試，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：

隆昌縣監(jiān)察局：0832-3923313

隆昌縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0832-3992583

隆昌縣教育局：0832-3900635

五、本公告由隆昌縣人力資源和社會保障局和隆昌縣教育局負(fù)責(zé)解釋，各考聘崗位的具體條件、資格要求有關(guān)事項(xiàng)請咨詢縣教育局，咨詢電話：0832-3900635

特別提示:報(bào)考者在參考期間，請留意隆昌縣教育局網(wǎng)站。面試時間地點(diǎn)及考生須知、面試成績、體檢、擬聘人員公示、選擇崗位等一切事宜都在隆昌縣教育局網(wǎng)站上通知，不再另行通知。因個人未及時登錄網(wǎng)站了解信息造成的一切后果由考生自負(fù)。

 

附件：1．隆昌縣2016年公開考核招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校音體美教師崗位一覽表

      2．內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表

 

 

                                        隆昌縣人力資源和社會保障局    隆昌縣教育局

                                                           2016年4月11日