2016年德陽下屬事業(yè)單位招聘工作人員3人公告

2016-05-25來源：本站采編

德陽市人力資源和社會保障局

關(guān)于2016年下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告

根據(jù)工作需要，德陽市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位德陽市人力資源服務(wù)中心[全面創(chuàng)新（國際）領(lǐng)軍人才服務(wù)中心]編制內(nèi)管理崗位面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍及崗位數(shù)：面向全國公開招聘3名管理崗位工作人員。

二、招聘條件

（一）必要條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3. 身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。

4. 取得研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位，專業(yè)不限。學(xué)歷、學(xué)位獲國家認(rèn)可。

5. 年齡在18-35周歲，即1980年6月14日—1998年6月14日出生。

（二）凡有下列情形之一者不得報名

1．曾受刑事處罰；

2．曾被開除公職；

3．曾經(jīng)違法生育；

4．尚未解除黨紀(jì)（或政紀(jì)）處分；

5．涉嫌違法（或違紀(jì)）正在接受審查；

6．尚在人事考試有關(guān)禁考期內(nèi)；

7．試用期內(nèi)的公務(wù)員；

8．現(xiàn)役軍人；

9．應(yīng)當(dāng)回避（見本文第四部分）；

10．按其他規(guī)定不得聘用的。

三、工作程序

（一）報名及資格審查

1. 采用現(xiàn)場報名的方式。德陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.scdy.lm.gov.cn/)和德陽人事考試網(wǎng)(http://www.dykszx.com/)發(fā)布招聘公告�？忌毘帧秷罂夹畔⒈怼罚ǜ胶螅┰�1份，未就業(yè)保證書（附后）或已就業(yè)保證書（附后）原件1份，身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各1份（其中，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審查時暫不能提供《學(xué)歷證書》和《學(xué)位證書》的，須提供學(xué)校出具的符合學(xué)歷學(xué)位全部要求的《學(xué)歷學(xué)位證明書》原件和復(fù)印件各1份）到德陽市人力資源和社會保障局政工人事科報名。

2. 報名時，由德陽市人力資源和社會保障局對考生資格進(jìn)行審查，資格審查合格的參加集中面試考核，面試時間、地點(diǎn)另行通知。

（二）面試考核

1. 內(nèi)容與方式

綜合面試（簡稱“面試”）。采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力，計劃組織與協(xié)調(diào)，人際交往的意識與技巧，儀表舉止等，考核其是否具有相應(yīng)崗位要求的工作能力。

2. 成績排名和查詢

綜合面試考核結(jié)束后，按同崗位考生的考試成績從高到低排名，在德陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.scdy.lm.gov.cn/)和德陽人事考試網(wǎng)(http://www.dykszx.com/)公布所有考生的綜合面試考核成績及排名情況。考核成績最低線為70分。同時，按考生人數(shù)與崗位名額1:1比例，從高到低依次確定達(dá)到考核成績最低線的人員進(jìn)入體檢。

（三）體檢

參加體檢人員持本人有效身份證按時到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求統(tǒng)一在二級甲等以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，存疑項目僅可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，不得進(jìn)入考察等后續(xù)環(huán)節(jié)，因各種原因產(chǎn)生缺額時，若有遞補(bǔ)人員則由德陽市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)達(dá)到考核成績最低線的考生，體檢合格方可進(jìn)入考察與公示。

（四）考察與公示

由德陽市人力資源和社會保障局對體檢合格人員組織實(shí)施考察，內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實(shí)績以及是否符合回避規(guī)定等。考察不合格的，不得進(jìn)入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié)；因各種原因產(chǎn)生缺額時，若有遞補(bǔ)人員則依次等額遞補(bǔ)；考察合格方可進(jìn)入資格終審。

對考察合格的擬聘人員，在德陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.scdy.lm.gov.cn/)和德陽人事考試網(wǎng)(http://www.dykszx.com/)進(jìn)行7天的聘前公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)考察、公示后不宜聘用的人員不得進(jìn)入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié)，因各種原因產(chǎn)生缺額時，若有遞補(bǔ)人員則經(jīng)德陽市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后依次等額遞補(bǔ)已面試考生。

（五）資格終審與聘用登記

聘用前，由德陽市人力資源和社會保障局對擬聘用人員進(jìn)行資格終審。資格終審不合格的，不得進(jìn)入聘用登記環(huán)節(jié)；因各種原因產(chǎn)生缺額時，若有遞補(bǔ)人員則依次等額遞補(bǔ)；資格終審合格方可進(jìn)入聘用登記。

四、有關(guān)要求

（一）嚴(yán)格實(shí)行回避

招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)肅招考紀(jì)律

督促誠信報考，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正。對違反相應(yīng)規(guī)定弄虛作假、違規(guī)舞弊的應(yīng)聘人員一律取消其資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。

五、日程安排

（一）2016年5月25日發(fā)布公告。

（二）2016年6月13日至6月14日報名及資格審查。

（三）面試、體檢、考察等另行安排。

六、報名地點(diǎn)及聯(lián)系方式