2016年雅安市考核招聘事業(yè)單位高學歷和急需專業(yè)人員214人公告

2016-05-30來源：本站采編

中共雅安市委組織部

雅安市人力資源和社會保障局

關于雅安市2016年公開考核招聘事業(yè)單位

高學歷和急需專業(yè)人員的公告

根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將我市2016年公開考核招聘事業(yè)單位高學歷和急需專業(yè)人員有關事項公告如下：

一、招聘名額、崗位及范圍

本次公開考核招聘高學歷和急需專業(yè)人員名額共計214名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市2016年考核招聘事業(yè)單位高學歷及急需專業(yè)人員崗位條件一覽表》，符合崗位報考條件的應、往屆高校畢業(yè)生均可報名。

二、資格條件

（一）基本條件：

具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國；遵紀守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

（二）具體條件：

1.應聘人員除須具備第（一）條所規(guī)定的基本條件外，還應符合崗位要求的其他條件。

2.2016年應屆高校畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得崗位要求的有關證書；其他報考人員須在資格復審時提供崗位要求的有關證書。

3.年齡在35周歲及以下（1980年6月3日以后出生，具體以崗位年齡要求為準，出生年份在此基礎上相應增減）。

4.招聘崗位要求的工作年限、工作經(jīng)歷等時間計算截止2016年5月30日；

5.海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。

（三）凡有下列情形之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員；

3.在各級公務員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀在禁考期內的人員；

4.公務員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在讀的非2016年應屆畢業(yè)生；

7.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、招聘程序

本次考核招聘工作由市委組織部（市人才辦）、市人力資源和社會保障局共同組織，各主管部門和用人單位負責具體實施。

（一）報名及資格初審

本次公開考核招聘全部采用網(wǎng)上報名，不收取報名費用。網(wǎng)上報名工作由雅安市人事考試中心統(tǒng)一組織。資格初審和照片質量審查工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責實施。報名時間為2016年6月3日－6月8日中午12︰00，報名網(wǎng)站為雅安人事考試網(wǎng)（www.yapta.gov.cn）。本次招聘專業(yè)條件審核標準以崗位要求的專業(yè)為準，其中，涉及專業(yè)類別的，以教育部相關專業(yè)目錄為依據(jù)。教育部相關專業(yè)目錄我局已上傳雅安人事考試網(wǎng)“下載中心”欄，供報考者參考。

資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位報考條件的，由負責資格審查的單位取消其報考或聘用資格。

1.選擇崗位。報考者登錄報名網(wǎng)站后，應認真閱讀本公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關政策規(guī)定和注意事項等內容，然后根據(jù)自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。

2.填報信息。符合條件的報考者按網(wǎng)絡提示要求通過注冊，如實、準確填寫《報考信息表》的各項內容，并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、10—30K的報考者近期免冠證件照片。報考者所填信息與實際情況不相符的，進入面試資格復審后，資格審查單位可直接取消其進入下一招聘程序的資格。

3.資格初審。網(wǎng)上資格初審截止時間為6月8日下午18︰00。資格初審單位根據(jù)報考者填報的《考生信息表》和上傳相片進行資格初審，并在報考者報名后的一個工作日內提出審查意見。報考者應及時登陸查看是否通過網(wǎng)絡資格審查，上傳相片質量審查不合格的，報考者應按提示要求重新上傳。未在規(guī)定報名時間內重新上傳的，視為放棄報名。

報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

（二）資格復審

資格復審工作由主管部門會同招聘單位共同實施。資格復審具體時間和地點由市級各主管部門（單位）根據(jù)實際情況確定后，于6月15日通過雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布資格復審公告。

進入資格復審的考生應按照資格復審公告要求攜帶《考生信息表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證或專業(yè)技術資格證等證書原件及復印件，于指定的時間到指定的地點進行資格復審。考生如系機關、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考證明；考生如系2016年應屆高校畢業(yè)生，還須提供所在院校出具的能夠按期取得相關學歷、學位的證明；對有工作經(jīng)歷要求的崗位，考生還須提供相應的工作經(jīng)歷證明。

對于崗位報名人數(shù)與崗位招聘名額比例未達到30:1的崗位，資格復審合格者直接發(fā)給《面試通知書》，并按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務費80元。

對于崗位報名人數(shù)與崗位招聘名額比例達到30:1及以上的崗位，主管部門（單位）可根據(jù)情況，在面試前進行筆試（筆試時間由主管部門自行確定并及時通知考生），并根據(jù)筆試成績高低，按照5:1的比例確定進入面試人選并發(fā)給《面試通知書》，同時按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務費80元。

筆試成績僅作為確定進入面試考生人選的依據(jù)，不計入最后總成績，不收取筆試費用。

考生憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。因報考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導致無法通知資格復審或考試的，視為自動放棄。

（三）面試

面試工作由主管部門會同招聘單位共同實施。面試工作具體時間由主管部門會同招聘單位自行確定，原則上在2016年7月20日前結束。面試主要采取結構化面試的形式進行，少數(shù)具有較強專業(yè)技術背景的崗位，可適當增加專業(yè)測試內容。

（四）體檢

面試結束后，主管部門會同招聘單位根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進入體檢人選并在面試結束后及時組織體檢。實際參加面試人數(shù)未達到招聘崗位名額3倍比例的，可由主管部門劃定面試合格分數(shù)線，凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考察程序。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行�？忌鷮︙w檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

（五）考察

體檢結束后，由主管部門會同招聘單位對應聘人員進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認（包括在7月31日前，對2016年應屆高校畢業(yè)生學歷證書和崗位要求的其他證書進行核實確認）。考察工作應于8月10日前結束。

因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，由主管部門（單位）按考生面試成績依次遞補。遞補工作原則上只進行一次。

（六）公示

各主管部門（單位）根據(jù)考生的面試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員，并在8月20日前報市人力資源和社會保障局，通過雅安人事考試網(wǎng)進行7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

（七）聘用

公示無異議的，由主管部門統(tǒng)一報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用工作原則上于8月30日前結束。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規(guī)定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。

本次招聘工作以人社部門辦理人員聘用審批手續(xù)為結束，此后不再遞補人員。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

四、政策待遇

（一）編制

本次招聘使用事業(yè)編制，并與用人單位簽訂聘用合同，在雅安服務期限不少于5年。

（二）工資、補助

按照《雅安市引進高層次人才管理辦法（試行）》（雅委辦〔2011〕40號）規(guī)定，試用期滿考核合格后，對引進的碩士研究生由用人單位發(fā)放3萬元的安家補助，安家補助自引進之日起分5年發(fā)放到位，每年發(fā)放安家補助費的20%；職務、職稱按國家和省有關規(guī)定辦理，除享受本崗位工資等福利待遇外，另按照每人每月1000元的標準發(fā)放人才津貼，人才津貼自引進之日起分3年發(fā)放到位。

雅安職業(yè)技術學院崗位所招聘人員的相關補助標準按照學院規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定進行，全程接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《行政機關公務員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。

本公告由雅安市人力資源和社會保障局負責解釋，政策待遇由中共雅安市委組織部負責解釋，報考資格條件由資格審查單位負責解釋。

政策咨詢電話：

中共雅安市委組織部（市人才辦） 0835—2852155

雅安市人力資源和社會保障局 0835—2223370

資格審查咨詢電話：

雅安市委黨校：18180000156

雅安市委農工委：0835—2222351

雅安市人大辦公室：0835—2225837

雅安職業(yè)技術學院：0835—2241755

雅安中學：0835—2238641

雅安市第四人民醫(yī)院：0835—5895015

雅安市人民醫(yī)院：0835—2862067