因工作需要，經(jīng)宜賓臨港開發(fā)區(qū)研究決定，擬面向社會公開招選一批優(yōu)秀年輕工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘對象及報考條件

（一）公開招聘的崗位              

本次招聘18名，招聘崗位及名額具體情況詳見本公告附件1《臨港開發(fā)區(qū)2017年第四次公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱崗位表）。

（二）基本條件

1.報考者應(yīng)同時具備的條件

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強；

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見崗位表）。

2.凡有下列情形之一的，不得報考

（1）曾受過各類刑事處罰的人員；

（2）曾被開除公職的人員；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

（5）現(xiàn)役軍人。

二、程序和方法

（一）報名。

本次招聘報名主要采取現(xiàn)場報名的方式進行。

現(xiàn)場報名時間：2017年3月9日至2017年3月10日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:30）。

現(xiàn)場報名地點：宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局11樓會議室（宜賓市翠屏區(qū)南岸酒都路59號）

報考者填寫《臨港開發(fā)區(qū)2017年第四次公開招聘工作人員報名表》1份進行資格審查，并提供身份證、學(xué)歷證書、其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠彩色照片。報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實取消其資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。

年齡、工作經(jīng)歷等計算截止日期為此次招聘報名的第一日。

報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次招聘中限報一個崗位。

（二）考試。

考試采取筆試+面試的形式。筆試為公文寫作；面試為專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測試考生綜合分析能力、計劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、專業(yè)知識等方面。

需要先進行筆試的考生，面試按招聘崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例，依據(jù)同崗位考生計算機操作成績從高到低依次確定進入面試。最后一名成績相同的，可一并進入面試。

如招聘崗位實際參加面試人員未形成競爭（即實際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位面試人員面試成績低于60分的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。參加面試人員將在中國三江人才網(wǎng)上統(tǒng)一公告。

考試總分為100分，測試成績進行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。

總成績＝筆試成績×50% +面試成績×50%。

（三）繳費。

通過資格審查合格者，先繳納筆試考務(wù)費50元，待考生進入面試后再繳納面試考務(wù)費80元，并領(lǐng)取面試通知單。

    請資格審查合格考生按通知單規(guī)定的時間、指定的地點和身份證參加考試。逾時未到，責(zé)任自負。

三、體檢、考核、遞補及公示

（一）體檢

1.體檢人員的確定。根據(jù)測試總成績從高分到低分，按崗位聘用名額1：1的比例等額確定體檢人選。測試總成績相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。

2.體檢。對公示合格人員組織體檢。體檢在二級及以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

（二）考核

對體檢合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織進行綜合考核。

（三）遞補

因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

（四）公示

1.擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)公示3個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

四、聘用

（一）根據(jù)公示結(jié)果，由宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱區(qū)人力社保局）審核確認擬聘用人選。經(jīng)審核確認的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動合同關(guān)系。

（二）按照勞動合同管理相關(guān)規(guī)定，對招聘人員實行聘用制管理，按《勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同。工資待遇按《宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會關(guān)于印發(fā)〈區(qū)管委會聘用人員管理辦法（修訂）〉的通知》（宜臨港區(qū)發(fā)〔2015〕93號）規(guī)定執(zhí)行。

（三）受聘人員試用期2個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

五、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督電話：5108937。

六、解釋與咨詢

本公告由區(qū)人力社保局負責(zé)解釋（0831-5201157）。各招聘崗位的具體條件，由招聘單位負責(zé)解釋。

相關(guān)咨詢電話：

（一）招聘單位及崗位條件咨詢電話（區(qū)號：0831-）

區(qū)執(zhí)法支隊：3579912

區(qū)財政局：5108191

區(qū)企業(yè)服務(wù)中心：7198072

（二）招聘信息公布網(wǎng)站

招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用等，責(zé)任自負。 

 

附件:1.臨港開發(fā)區(qū)2017年第四次公開招聘工作人員崗位表

2.臨港開發(fā)區(qū)2017年第四次公開招聘工作人員報名表

 

 

宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

2017年3月1日