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川北醫(yī)學(xué)院2017年直接考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

2017-03-05來(lái)源:本站采編

四川人事考試網(wǎng)快訊:根據(jù)《川北醫(yī)學(xué)院2016年直接考核招聘工作人員公告》,現(xiàn)將此次招聘具體工作安排如下:

一、報(bào)名

根據(jù)工作安排,本批次直接考核招聘報(bào)名時(shí)間為2017年3月22日至2017年3月23日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)。報(bào)名所需資料按照《川北醫(yī)學(xué)院2016年直接考核招聘工作人員公告》要求進(jìn)行準(zhǔn)備。本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名地點(diǎn)為四川南充市高坪區(qū)東順路55號(hào)川北醫(yī)學(xué)院人事處(高坪校區(qū)行政樓三樓人事科)。

二、面試資格審查

面試資格審查由川北醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)進(jìn)行,時(shí)間為2017年3月24日上午9:00-11:30,下午2:30-17:00,地點(diǎn)為川北醫(yī)學(xué)院人事處。

參加面試資格審查人員請(qǐng)于規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù):

①《川北醫(yī)學(xué)院考核招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表》2份(請(qǐng)自行打印并按要求張貼近期2寸紅底免冠證件照片)。

②身份證原件和復(fù)印件1份。

③有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。

其中,2017年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí),需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份,學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)資格條件,以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。

④已經(jīng)就業(yè)的,需提供原單位同意報(bào)考的證明或書(shū)面辭聘、解聘文件;未就業(yè)的需提供未就業(yè)證明。

⑤其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

不能按要求提供上述證件和證明或未按時(shí)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄其面試資格。

通過(guò)面試資格審查的面試人員,由學(xué)校人事處發(fā)給《面試通知書(shū)》(請(qǐng)自帶一張近期2寸紅底免冠照片)

三、面試

本次招聘面試采用試講和提問(wèn)的方式進(jìn)行,考生需自備講稿和幻燈片;試講內(nèi)容為該崗位所要求的專(zhuān)業(yè)相關(guān)內(nèi)容;試講時(shí)間15分鐘,回答問(wèn)題時(shí)間5分鐘。

面試時(shí)間定于2017年3月25日(星期六),具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)發(fā)給考生本人的《面試通知書(shū)》。

面試成績(jī)滿分為100分。主要考查考生的事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力及崗位適應(yīng)能力等。

報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。若該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的,取消應(yīng)聘資格。

四、特別提示

1、招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),在川北醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、遞補(bǔ)、聘用的,責(zé)任自負(fù)。

2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

 

 

              川北醫(yī)學(xué)院人事處

                  2017年3月2日

 

附件:

   

   1、川北醫(yī)學(xué)院2017年直接考核招聘崗位和條件要求一覽表

 

   2、川北醫(yī)學(xué)院考核招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表

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