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簡(jiǎn)陽(yáng)市政協(xié)辦公室 2017年考調(diào)簡(jiǎn)陽(yáng)市政協(xié)綜合服務(wù)中心工作人員公告(3人)

2017-05-08來(lái)源:本站采編

【導(dǎo)讀】簡(jiǎn)陽(yáng)市政協(xié)辦公室 2017年公開(kāi)考調(diào)簡(jiǎn)陽(yáng)市政協(xié) 綜合服務(wù)中心工作人員公告(3人)為你提供以下公告內(nèi)容,更多詳詢(xún)請(qǐng)關(guān)注四川人事考試信息網(wǎng)微信(htgwy01)或咨詢(xún)面試備考答疑QQ604140891,我們將及時(shí)為你更新推送消息,公考面試咨詢(xún)熱線(xiàn):028-84400955。請(qǐng)根據(jù)自己的身份掃二維碼加入公考微信群。群滿(mǎn)可以加微信號(hào):sc12306a(加后優(yōu)先拉入公考群?jiǎn)?/span>)

四川人事考試網(wǎng)201758最新快訊:

經(jīng)市政協(xié)黨組研究,決定公開(kāi)考調(diào)市政協(xié)綜合服務(wù)中心工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在簡(jiǎn)陽(yáng)市政協(xié)網(wǎng)站、簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)和簡(jiǎn)陽(yáng)市黨政網(wǎng)﹝內(nèi)網(wǎng)﹞同時(shí)發(fā)布)。

一、考調(diào)原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則。

二、考調(diào)職位及名額

簡(jiǎn)陽(yáng)市政協(xié)綜合服務(wù)中心為公益一類(lèi)事業(yè)單位,所有崗位均為管理崗位(執(zhí)行事業(yè)管理崗位九級(jí)以下套改工資及相應(yīng)待遇,沒(méi)有設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位)。本次考調(diào)3名。

三、考調(diào)范圍及條件

面向簡(jiǎn)陽(yáng)市公務(wù)員、參公管理人員、公益一類(lèi)事業(yè)單位的管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員,且需符合以下條件:

1、政治素質(zhì)好,品行端正。

2、35歲以下(1982年1月1日及以后出生,具體以有效身份證記載為準(zhǔn))。

3、單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

4、個(gè)人承諾書(shū)。事業(yè)單位工作人員參加考調(diào),需出具本人自愿放棄原技術(shù)職稱(chēng)、級(jí)別等職級(jí)待遇,并自愿接受按事業(yè)管理崗位九級(jí)以下套改工資及相應(yīng)待遇的承諾書(shū);公務(wù)員(或參公管理人員)需出具本人自愿放棄公務(wù)員(或參公管理人員)身份和行政級(jí)別等職級(jí)待遇,并自愿接受按事業(yè)管理崗位九級(jí)以下套改工資及相應(yīng)待遇的承諾書(shū)。

5、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

6、有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力(可提供近三年文字作品代表、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及證明材料),有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力,能夠熟練操作電腦(筆試前組織電腦測(cè)試,現(xiàn)場(chǎng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有完成電腦操作測(cè)試要求的不能參加筆試)。

7、年度考核為合格(稱(chēng)職)及以上等次。

8、身體健康,具有履行職位職責(zé)的身體條件。

9、符合有關(guān)回避規(guī)定。

其他要求。

具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1、尚在試用期內(nèi)的;

2、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、考調(diào)程序

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2017年5月8日-5月18日上午12:00,工作日,上午9∶00--12∶00,下午14∶30-17∶00。

2、報(bào)名地點(diǎn):本次為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,地點(diǎn)在市政協(xié)辦公室(簡(jiǎn)陽(yáng)市東城新區(qū)人大、政協(xié)辦公樓4樓430辦公室)。聯(lián)系人:劉韜然(電話(huà):13568552111)、曾爽(電話(huà):15108145601)。

3、資格審查。市政協(xié)辦公室統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。

報(bào)名者需提交以下材料:①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件,②《2017年公開(kāi)考調(diào)簡(jiǎn)陽(yáng)市政協(xié)綜合服務(wù)中心工作人員報(bào)名表》(貼上照片)一式二份,③畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份,④單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明原件,⑤個(gè)人承諾書(shū)(報(bào)名者手寫(xiě)原件),⑥1寸個(gè)人近期免冠照1張,⑦電腦操作測(cè)試。

以上所有材料中屬打印或復(fù)印的請(qǐng)使用A4紙,打印復(fù)印材料均不退還。報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,并保持通訊暢通,報(bào)考者因聯(lián)系電話(huà)有誤、通訊不暢通而造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí)取消其考調(diào)資格,所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。憑本人身份證于2017年5月18日下午14:30在簡(jiǎn)陽(yáng)市政協(xié)辦公室統(tǒng)一參加電腦操作測(cè)試,測(cè)試合格者領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)考試。

考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)按100分計(jì)算?荚嚳偝煽(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

1、筆試。筆試開(kāi)考比例不低于1:3,如達(dá)不到開(kāi)考比例,則相應(yīng)減少考調(diào)名額直至取消本次考調(diào)。請(qǐng)考生于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證到指定考點(diǎn)參加筆試。筆試采用自主命題,由考評(píng)組負(fù)責(zé)并集體閱卷評(píng)分。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī),按照考調(diào)名額1:3的比例確定面試人員,如果最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)相同的情況,并列人員一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員需進(jìn)行資格復(fù)審(效驗(yàn)原件),不合格的按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試由考評(píng)組負(fù)責(zé)。

(三)體檢、考察及公示

1、體檢。由市政協(xié)辦公室統(tǒng)一組織體檢,按照選調(diào)名額與面試人數(shù)1:2的比例差額確定進(jìn)入體檢人員。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、考察。由市政協(xié)綜合服務(wù)中心考調(diào)工作組統(tǒng)一組織,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察主要審查報(bào)考者所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實(shí),審查個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求,審查個(gè)人工作能力、工作態(tài)度等。根據(jù)考察情況確定是否選用,考察不合格的依次遞補(bǔ)。

3、公示。對(duì)體檢和考察合格的人員按照公告發(fā)布渠道進(jìn)行公示,公示期7天。公示后不合格的人選取消選調(diào)資格后,不再遞補(bǔ)。

(四)決定

公示期滿(mǎn),由市政協(xié)綜合服務(wù)中心考調(diào)工作組報(bào)市政協(xié)黨組研究確定3名擬調(diào)動(dòng)聘用人員。

(五)辦理調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)

所有擬調(diào)動(dòng)聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間到崗并完善相關(guān)調(diào)動(dòng)聘用手續(xù),對(duì)不能按期辦理完調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)的,取消選用資格。

五、考調(diào)紀(jì)律

本次考調(diào)嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

(一)報(bào)名者提供的信息和資料必須真實(shí)完整(包括聯(lián)系電話(huà))。資格審查工作將貫穿考調(diào)工作的全過(guò)程,若發(fā)現(xiàn)不符合本公告考調(diào)條件、弄虛作假的人員,取消考調(diào)資格,責(zé)任自負(fù)。

(二)從事考調(diào)工作的人員,實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重依照相關(guān)規(guī)定給予處分。

(三)如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象,可向市紀(jì)委(監(jiān)察局)檢舉和申訴,也可直接向市委組織部干部監(jiān)督室舉報(bào)。

(四)設(shè)立考評(píng)工作監(jiān)督組,負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

六、其它事項(xiàng)

本公告未盡事宜,由簡(jiǎn)陽(yáng)市政協(xié)辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà):27028683(曾爽)、27028606(鄭妍)

附:2017年公開(kāi)考調(diào)簡(jiǎn)陽(yáng)市政協(xié)綜合服務(wù)中心工作人員報(bào)名表

簡(jiǎn)陽(yáng)市政協(xié)辦公室

2017年5月5日

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