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瀘州市2017年面向國內(nèi)外引進(jìn)優(yōu)秀人才公告 

2017-05-15來源:本站采編

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四川人事考試網(wǎng)2017515最新快訊:

為深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)施市委市政府“開明開放、聚智聚才”部署,著力建設(shè)成渝城市群南部區(qū)域人才中心,為“決勝全面小康,建成區(qū)域中心”提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐,經(jīng)研究,決定組織開展面向國內(nèi)外引進(jìn)優(yōu)秀人才工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、引才崗位
  全市2017年共征集引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位需求143個(gè),其中省駐瀘單位崗位3個(gè),自貿(mào)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)單位崗位13個(gè),市屬單位崗位56個(gè),區(qū)縣屬單位崗位74個(gè)。具體引進(jìn)崗位、條件等,可登陸瀘州市人事考試網(wǎng)(http://www.lzrsks.gov.cn/)或關(guān)注人才瀘州、智慧瀘州人社微信公眾號(hào)查詢。
  二、對(duì)象和條件
  引進(jìn)對(duì)象為:碩士研究生及以上學(xué)歷,副高級(jí)職稱及以上。
  引進(jìn)對(duì)象須符合以下基本條件:
  1.身體健康,年齡在35周歲及以下(1982年1月1日以后出生,崗位有特殊要求的除外)。引進(jìn)博士不受年齡限制。
  2.符合引進(jìn)崗位所要求的具體條件。
  三、原則和程序
  引進(jìn)優(yōu)秀人才堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、需求結(jié)合等原則,由用人單位采取公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)辦法確定。
  報(bào)名從公告之日起開始,應(yīng)聘市屬事業(yè)單位的報(bào)名者可直接聯(lián)系用人單位報(bào)名,由用人單位根據(jù)資格審查、面試、考察、體檢等情況,擇優(yōu)確定具體引進(jìn)人員。應(yīng)聘區(qū)縣屬事業(yè)單位的報(bào)名者聯(lián)系區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名,區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局按相關(guān)要求辦理。
  屬于我市地域性緊缺人才范圍的,用人單位可按《瀘州市地域性緊缺人才引進(jìn)辦法(試行)》規(guī)定辦理。
  四、優(yōu)惠政策
  1.新引進(jìn)的全日制博士研究生和正高級(jí)職稱人才可享受10萬元的安家補(bǔ)貼,列入瀘州市緊缺人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄的全日制碩士研究生可享受5萬元的安家補(bǔ)貼。安家補(bǔ)貼分3年,按5:3:2發(fā)放。
  2.引進(jìn)的全日制博士研究生、正高級(jí)職稱人員,每人每月可享受1000元的崗位激勵(lì),連續(xù)發(fā)放5年,每年發(fā)放一次。
  3.省屬駐瀘單位新引進(jìn)全日制博士的安家補(bǔ)助、崗位激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按原有政策執(zhí)行。
  4.引進(jìn)高層次人才的配偶、子女是公務(wù)員、參公管理人員、事業(yè)單位正式工作人員,可申請(qǐng)調(diào)到我市工作。
  5.引進(jìn)的高層次人才享受特約醫(yī)療和優(yōu)先就診制度,憑《特約醫(yī)療證》可享受市內(nèi)公立醫(yī)院看病就診特約醫(yī)療等綠色通道和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
  本公告未盡事宜,可通過電話或電郵及時(shí)垂詢。
  聯(lián)系電話:0830-3110583(市人才辦)
       0830-3101371(市人力資源社會(huì)保障局)

  附件:瀘州市2017年面向國內(nèi)外引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位需求表


瀘州市人才辦 瀘州市人力資源和社會(huì)保障局
2017年5月12日

來源:本站采編

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