【導(dǎo)讀】甘孜藏族自治州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告  為你提供以下公告內(nèi)容，更多詳咨詢請關(guān)注四川人事考試信息網(wǎng)微信(htgwy01)或咨詢面試備考答疑QQ群579787525，我們將及時為你更新推送消息，公考面試咨詢熱線：028-84400955。請根據(jù)自己的身份掃二維碼加入公考微信群。群滿可以加微信號：sc12306a(加后優(yōu)先拉入公考群喲)

 

四川人事考試網(wǎng)2017年6月7最新快訊：

 

甘孜藏族自治州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

招聘公告

    甘孜藏族自治州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡稱“公司”）是由甘孜藏族自治州人民政府批準(zhǔn)甘孜藏族自治州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會出資組建的國有獨(dú)資企業(yè)。公司成立于2004年7月，注冊資本金38000萬元人民幣，公司業(yè)務(wù)涵蓋礦業(yè)、旅游服務(wù)、城市置業(yè)等領(lǐng)域。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及工作地點(diǎn)

本次擬招聘經(jīng)營管理部主管1名；工作地點(diǎn)：康定市。

二、招聘范圍

全國范圍內(nèi)公開招聘。

三、招聘人員基本要求

    （一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德和道德素質(zhì)；

    （二）遵紀(jì)守法，為人正派，誠實(shí)守信，作風(fēng)民主，廉潔自律，無不良記錄；    

    （三）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；

    （四）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，有一定的協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和綜合管理能力；

    （五）身體健康，心理素質(zhì)良好，能承擔(dān)繁重而復(fù)雜的工作。

（六）能顧全大局，服從公司安排，具有上進(jìn)心及處理突發(fā)事件的能力。

四、崗位職責(zé)

1.做好經(jīng)營預(yù)算編制、分解工作；

2.做好任務(wù)分解下發(fā)和經(jīng)營績效評估工作；

3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營狀況的統(tǒng)計(jì)與分析工作；

4.下屬子公司管控方案的制定、修訂；

5.負(fù)責(zé)招投標(biāo)管理工作；

6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的組織管理；

7.完成上級交辦的其他工作.

五、任職要求

1.經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、工程管理或法律相關(guān)專業(yè)；

2.本科及以上學(xué)歷；

3.4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上投資企業(yè)戰(zhàn)略或經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；

4.男女不限，熟悉法律、財會、造價相關(guān)知識優(yōu)先；

5.熟悉企業(yè)管理知識；熟悉企業(yè)戰(zhàn)略知識；熟悉投資管理、市場營銷和經(jīng)濟(jì)學(xué)知識。

六、招聘工作流程

（一）報名。

報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報名：請登錄前程無憂、58同城、甘孜人事網(wǎng)。下載并如實(shí)填寫《應(yīng)聘報名表》，并將填好的《應(yīng)聘報名表》及本人有效身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證等相關(guān)證書掃描件一并發(fā)送到指定郵箱�，F(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員提交《應(yīng)聘報名表》一份和本人有效身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證等相關(guān)證書復(fù)印件，并出具工作經(jīng)歷、職位證明以及業(yè)績評價等相關(guān)資料交到甘孜州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司。

1.報名時間：2017年5月31日—2017年6月30日

2.報名地點(diǎn)：甘孜藏族自治州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（甘孜州康定市沿河西路1號工商大廈5樓510室）

3.聯(lián) 系 人：趙先生

4.聯(lián)系電話：0836—2878068

5.電子郵箱：15884462638@163.com

6.郵寄地址：甘孜州康定縣沿河西路1號工商大廈5樓甘孜藏族自治州投資發(fā)展有限公司510室（郵編：626000）

（二）資格審查。對報名人員基本條件進(jìn)行資格初步認(rèn)定后，通過資格審查的人員以電話或郵件方式通知應(yīng)聘人員；對未通過審查的人員，恕不另行告知。

（三）考核篩選。

招聘考核采取筆試和面試綜合考核形式，錄用綜合分?jǐn)?shù)最高者。筆試、面試總分合計(jì)100分，其中筆試占60%、面試40%。

（1）筆試。根據(jù)招聘崗位的類型和專業(yè)要求設(shè)置筆試內(nèi)容，筆試要求應(yīng)試者獨(dú)立完成，考試形式為閉卷。

（2）面試。根據(jù)筆試成績高低，按1:3比例確定面試對象，由招聘小組組長、副組長及成員對面試者進(jìn)行考評。

（四）組織考察。公司對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作業(yè)績。

（五）聘用任職。初步確定的聘用人選須上交體檢證明，試用期經(jīng)公司研究決定。試用期滿，經(jīng)考核合格后，由公司確認(rèn)聘任及聘用年限，并按有關(guān)程序和規(guī)定依法辦理聘用手續(xù)。

六、福利待遇

一經(jīng)錄用，按國家法律、法規(guī)和公司規(guī)定享受薪酬及福利待遇（待遇面談）。           



 
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應(yīng)聘報名表.rar