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四川人事考試網(wǎng)2017年8月15日快訊:德陽(yáng)市總工會(huì)2017年公開(kāi)招聘工會(huì)工作人員公告
為進(jìn)一步充實(shí)工會(huì)工作力量,有序推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展,市總工會(huì)機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)工作人員3名,現(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及條件
(一)計(jì)算機(jī)崗位1名:從事計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)工作;
(二)文秘崗位2名:從事市總工會(huì)機(jī)關(guān)文秘工作、管理工作及從事工會(huì)“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)+普惠性服務(wù)”計(jì)劃、簡(jiǎn)報(bào)、總結(jié)等文字材料工作。
三、招聘條件
(一)報(bào)考必備條件
1.思想素質(zhì)好,作風(fēng)正派;遵紀(jì)守法,遵守社會(huì)公德;勤奮踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和良好的職業(yè)道德;無(wú)違法違紀(jì)或其他不良行為;
2.年齡20周歲以上、35周歲以下(1981年7月25日至1997年7月24日期間出生);
3.應(yīng)具有普通高等教育全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(二)下列人員不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;
2.違法違紀(jì)正在接受審查的人員;
3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
4.現(xiàn)役軍人、服務(wù)未滿五年(2012年6月30日后錄用,含試用期)的新錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員);
5.與其他企事業(yè)單位存在勞動(dòng)合同(聘用合同)關(guān)系,且所在單位不同意解除勞動(dòng)合同的;
6.普通全日制教育在讀大學(xué)生、研究生。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2017年8月14日—8月22日上午9:00—11:30,下午15:00—18:00。需本人親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和進(jìn)行資格審查。
2.報(bào)名地點(diǎn):德陽(yáng)市總工會(huì)辦公室202(德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)泰山南路一段57號(hào))
3.報(bào)名要求:應(yīng)聘者攜帶《德陽(yáng)市總工會(huì)2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(A4紙雙面打印,貼本人近期正面免冠2寸彩色照片) 1份、身份證和學(xué)歷(學(xué)位)等其他相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)報(bào)名,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
(二)筆試
1.計(jì)算機(jī)崗位:筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、工會(huì)知識(shí)和計(jì)算機(jī)理論知識(shí)。主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力和計(jì)算機(jī)理論知識(shí)掌握程度。
2.文秘崗位:筆試內(nèi)容為政策理論、時(shí)事政治和工會(huì)知識(shí)。主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
筆試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
筆試結(jié)束后,按照招聘計(jì)劃3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選,最后一名筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試。面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試形式,滿分為100分。計(jì)算機(jī)崗位主要測(cè)試應(yīng)試者的現(xiàn)場(chǎng)操作能力;文秘崗位主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、知識(shí)水平和口頭表達(dá)能力等。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
按照筆試成績(jī)的50%、面試成績(jī)的50%的比例計(jì)算總成績(jī)?荚嚦煽(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。按照每個(gè)崗位報(bào)考人員總成績(jī)由高到低的順序以及該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例,確定進(jìn)入體檢的人員名單。體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢,體檢不合格或未參加體檢者不能列入聘用對(duì)象。體檢不合格的或未按規(guī)定時(shí)間完成體檢的,取消應(yīng)聘資格,并根據(jù)空缺名額,重新確定遞補(bǔ)人員。
(五)考察
考生經(jīng)體檢合格后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審考察。
(六)公示與聘用
經(jīng)德陽(yáng)市總工會(huì)招聘工作委員會(huì)集體研究,按照面試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。其中,應(yīng)聘計(jì)算機(jī)崗位的,具有兩年以上網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先聘用;應(yīng)聘文秘崗位的,具有兩年以上文秘工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先聘用;具有從事群團(tuán)工作經(jīng)歷兩年以上的同等條件下優(yōu)先聘用。
擬聘人員確定后在德陽(yáng)市總工會(huì)網(wǎng)站(http://www.dyzgh.cn)進(jìn)行公示,公示時(shí)間5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
五、聘用和福利待遇
(一)新聘用人員第一合同期內(nèi)試用期2個(gè)月。試用期滿考核合格的,正式聘用,依法簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿考核不合格的,取消聘用。
(二)被聘用人員一律實(shí)行合同制管理。
(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的,予以解聘。
(四)被聘用人員工資由基礎(chǔ)工資+其他工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資等組成。試用期間,月工資性收入3000元;試用期滿,月工資性收入3500元。單位負(fù)責(zé)繳納聘用期間的五險(xiǎn)一金,個(gè)人部分自負(fù)。
六、其他
(一)本公告解釋權(quán)屬德陽(yáng)市總工會(huì)。
(二)本次招聘工作受德陽(yáng)市紀(jì)委派駐德陽(yáng)市總工會(huì)紀(jì)檢組全程監(jiān)督。
(三)報(bào)名聯(lián)系人:尹先生、黃女士,報(bào)名咨詢電話:0838—2312796。
附件:德陽(yáng)市總工會(huì)2017年公開(kāi)招聘工會(huì)工作人員報(bào)名表
德陽(yáng)市總工會(huì)
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