【導(dǎo)讀】  廣元市朝天區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2017年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員的公告 ，四川人事考試網(wǎng)為你提供以下公告內(nèi)容，更多詳詢(xún)請(qǐng)關(guān)注四川人事考試信息網(wǎng)微信(htgwy01)或咨詢(xún)面試備考答疑QQ群604140891，我們將及時(shí)為你更新推送消息，公考面試咨詢(xún)熱線：028-84400955。請(qǐng)根據(jù)自己的身份掃二維碼加入公考微信群。群滿(mǎn)可以加微信號(hào)：sc12306a(加后優(yōu)先拉入公考群?jiǎn)?/span>)

四川人事考試網(wǎng)2017年9月7日最新快訊：

為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有效整合人才資源，根據(jù)《廣元市朝天區(qū)人事機(jī)構(gòu)編制管理暫行辦法》（廣朝委發(fā)〔2012〕12號(hào)），結(jié)合單位編制限額、崗位空缺和工作需要，經(jīng)區(qū)委編委會(huì)同意,由區(qū)人力資源社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)規(guī)劃建設(shè)住房保障局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局面向全市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人為賢的用人標(biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、選聘崗位及條件

　�。ㄒ唬┻x聘崗位

　　本次公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員共8名（其中朝天區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站2名，朝天區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查大隊(duì)6名）。

　　（二）選聘條件

　　1、具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，群眾公認(rèn)，身體健康；

　　2、具備職位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)資格、知識(shí)技能；

　　3、法律法規(guī)、政策規(guī)定和用人單位規(guī)定的其他資格條件,具體崗位條件詳見(jiàn)《朝天區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（附件2）。

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)考

　　1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿(mǎn)的；

　　3、尚在新錄（聘）用試用期（見(jiàn)習(xí)期）的；

　　4、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的；

　　5、未經(jīng)所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的；

　　6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、選聘范圍

　　符合本次選聘條件的全市在編在職全額財(cái)政供養(yǎng)事業(yè)單位工作人員。

　　四、選聘方法和程序

　　本次選聘按照?qǐng)?bào)名—資格審查—考試—體檢—考察—擬調(diào)公示的程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月18日至2017年9月19日（上午8：30—12：00，下午2：30—5:30）；

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：朝天區(qū)人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股

　　地址：朝天區(qū)大中壩行政中心311室

　　電話：0839—8625812

　　3、報(bào)名方式：本次選聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者請(qǐng)?jiān)凇俺�天區(qū)人民政府網(wǎng)”上自行下載《朝天區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表》（附件1），并如實(shí)規(guī)范填寫(xiě)。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名的同時(shí)即進(jìn)行資格審查，參選者需提供如下材料：

　　1、身份證、畢業(yè)證和崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件；

　　2、一寸近期免冠證件照片兩張；

　　3、報(bào)名登記表一份；

　　4、基層報(bào)考者必須達(dá)到最低服務(wù)年限;

　　5、報(bào)考者所在單位及其主管部門(mén)需出具同意報(bào)考的證明材料。

　　資格審查由區(qū)人力資源社會(huì)保障局和用人單位共同進(jìn)行。資格審查貫穿選聘工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合選聘要求或弄虛作假的，即取消選聘資格。

　�。ㄈ�）考試

　　1、朝天區(qū)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理站（崗位編碼編：20170901）

　　該崗位采取筆試+面試的方式進(jìn)行，筆試的開(kāi)考比例為有效報(bào)考人數(shù)與選聘崗位人數(shù)之比不低于2:1。筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試的開(kāi)考比例為有效報(bào)考人數(shù)與選聘崗位人數(shù)之比不低于2:1�？忌�的最終成績(jī)?yōu)楣P試*70%+面試*30%�？荚囉蓞^(qū)人力資源社會(huì)保障局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施（筆試、面試時(shí)間另行通知）。

　　2、朝天區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查大隊(duì)（崗位編碼：20170902）

　　該崗位考試方式根據(jù)有效報(bào)名人數(shù)的多少來(lái)確定，有效報(bào)名人數(shù)和招聘人數(shù)比例在3:1范圍內(nèi)的直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)低于60分的不予聘用；有效報(bào)名人數(shù)和招聘人數(shù)的比例超過(guò)3:1的，則采取筆試加面試的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)低于60分的不予聘用。通過(guò)筆試方式的考生最終成績(jī)?yōu)楣P試*60%+面試*40%。考試由區(qū)人力資源社會(huì)保障局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施（筆試、面試時(shí)間另行通知）。

　　（四）體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)按選聘人數(shù)與選聘名額為1:1的比例確定參加體檢人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。

　�。ㄎ澹┛疾�

　　體檢合格者按1:1的比例確定為考察對(duì)象，區(qū)人力資源社會(huì)保障局會(huì)同用人單位組成考核組對(duì)體檢合格人員德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，并對(duì)其人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

　�。�六）人員確定及公示

　　考試、體檢、考察合格者，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)單位進(jìn)行復(fù)核，經(jīng)復(fù)核合格者確認(rèn)為擬聘人員，并在朝天區(qū)人民政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合選聘條件的，取消其選聘資格。

　�。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

　　擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，由用人單位到區(qū)人力資源社會(huì)保障局辦理流動(dòng)調(diào)配等手續(xù)。

　　五、紀(jì)律要求

　�。ㄒ唬┓蔡顖�(bào)及提供虛假信息的參選人員，一經(jīng)查實(shí)，取消參選資格，并向所在單位及其主管部門(mén)通報(bào)；

　�。ǘ�）區(qū)監(jiān)察局將對(duì)選聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保公正、公平、公開(kāi)。

　　監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局0839—8622594

　　區(qū)人社局0839—8625802 

　　附件：朝天區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表    朝天區(qū)公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表

廣元市朝天區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017年9月7日