【導(dǎo)讀】2017成都龍泉驛區(qū)人民法院公開招聘審判輔助人員公告（招聘6人）為你提供以下公告內(nèi)容，更詳詢請(qǐng)關(guān)注四川人事考試信息網(wǎng)微信(htgwy01)或咨詢省考面試備考群QQ515348183，我們將及時(shí)為你更新推送消息，公考面試咨詢熱線：028-84400955。請(qǐng)根據(jù)自己的身份掃二維碼加入公考微信群。群滿可以加微信號(hào)：sc12306a(加后優(yōu)先拉入公考群?jiǎn)?/span>)
龍泉驛區(qū)人民法院
公開招聘審判輔助人員公告
為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，保障審判、執(zhí)行工作順利開展，受用工單位（龍泉驛區(qū)人民法院）委托，上海人才（西部）有限公司面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員，具體細(xì)則如下：
一、招聘崗位：
審判輔助人員6名。
二、招聘條件：
1、性別不限，年齡21-30周歲；
2、具有全日制本科以上文化程度，法學(xué)、文秘、漢語言文學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3、熟悉計(jì)算機(jī)操作，速錄能力強(qiáng)，有一定文字表達(dá)能力，取得機(jī)動(dòng)車駕駛證者優(yōu)先。
4、有一年以上的工作經(jīng)歷，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，具備良好的職業(yè)操守，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 。
三、應(yīng)聘人員需同時(shí)滿足以下條件：
（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法、法律、法規(guī)，組織紀(jì)律性強(qiáng)；
（2）本人未受過刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分，主要家庭成員未受過刑事處罰；
（3）身體健康，五官端正，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求；
（4）具有成都市龍泉驛區(qū)常住戶口人員在同等條件下優(yōu)先。
四、有下列情形之一的不得報(bào)名：
（1）受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清及在單位受過行政處分的；
（3）曾被開除公職的；
（4）道德敗壞，有流氓、偷竊行為的；
（5）身體檢測(cè)達(dá)不到招聘基本要求的；
（6）其他不適合從事司法輔助及法警工作的。
五、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2017年10月12日至2017年10月19日（周一至周五上午9:00-12:00，下午13:00-17:00；周六上午9:00-12:00）。
2、報(bào)名地址：上海人才（西部）有限公司 (龍泉驛區(qū)董郎路338號(hào)西部人才市場(chǎng)二樓招聘大廳)咨詢電話：028-84873868-8023。
4、報(bào)名郵箱：xiaoshiying@chendahr.com
5、報(bào)名資料：本人身份證、學(xué)歷證、工作經(jīng)歷證明及其它有關(guān)證明材料原件，近期紅底1寸彩色免冠照2張。
（二）考試方式及時(shí)間
審判輔助人員考試項(xiàng)目為計(jì)算機(jī)測(cè)試、筆試及面試（需通過計(jì)算機(jī)測(cè)試后方能進(jìn)入筆試及面試）。計(jì)算機(jī)測(cè)試、筆試和面試成績(jī)各100分（考生總成績(jī)=計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)*40%+筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*30%）。
1、計(jì)算機(jī)測(cè)試：漢字錄入（60字/分鐘以上）。
2、筆試：法律知識(shí)和公文寫作。
3、面試：參考人員的自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨機(jī)應(yīng)變等方面的水平和能力。
（三）體檢及考察
按總成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)入體檢，總成績(jī)于面試后5個(gè)工作日內(nèi)在上海人才（西部）有限公司網(wǎng)（www.westtalent.com）公示。對(duì)經(jīng)公示后無異議的人員，由上海人才（西部）有限公司派遣至用工單位從事審判輔助人員的工作。
體檢由上海人才（西部）公司組織，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（四）管理及待遇
1、經(jīng)公示無異議者，與上海人才（西部）有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》并派遣到用工單位工作。
2、聘用人員的日常管理和考核由用工單位負(fù)責(zé)。
3、薪酬待遇：基本工資+計(jì)件工資。
龍泉驛區(qū)人民法院
2017年10月11日
