【導(dǎo)讀】2017年成都大邑縣公開引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才20人公告（11月8日?qǐng)?bào)名）為你提供以下公告內(nèi)容，更詳詢請(qǐng)關(guān)注四川人事考試信息網(wǎng)微信(htgwy01)或咨詢省考面試備考群QQ515348183，我們將及時(shí)為你更新推送消息，公考面試咨詢熱線：028-84400955。請(qǐng)根據(jù)自己的身份掃二維碼加入公考微信群。群滿可以加微信號(hào)：sc12306a(加后優(yōu)先拉入公考群?jiǎn)?/span>)
2017年成都大邑縣公開引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才20人公告（11月8日?qǐng)?bào)名）
為引進(jìn)高層次高素質(zhì)衛(wèi)生人才，優(yōu)化我縣衛(wèi)計(jì)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中共大邑縣委辦公室 大邑縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈大邑縣教育和醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)培養(yǎng)試行辦法〉的通知》﹙大委辦〔2017〕71號(hào)﹚規(guī)定，經(jīng)請(qǐng)示大邑縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組同意，2017年我縣擬引進(jìn)20名醫(yī)療衛(wèi)生人才（以下簡(jiǎn)稱引進(jìn)人才）。本次引進(jìn)人才為編制內(nèi)人員，引進(jìn)的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。
一、引進(jìn)人才方式、對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)方式
現(xiàn)場(chǎng)考核、擇優(yōu)聘用。
（二）引進(jìn)對(duì)象
醫(yī)（藥）學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的博士研究生、普通高等教育(全日制)碩士研究生；取得副高級(jí)職稱的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才。
（三）引進(jìn)條件
1.應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（2）身體健康，具有正常履行引進(jìn)崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。
（3）研究生年齡要求35歲以下(1982年9月30日以后出生)，博士學(xué)位研究生年齡在40周歲以下(1977年9月30日以后出生)，副高級(jí)及以上職稱年齡要求在50歲以下(1967年9月30日以后出生)。
（4）應(yīng)聘人員須于2018年7月31日前取得與報(bào)考崗位學(xué)科相應(yīng)的《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書》等相應(yīng)資格證書。
（5）在編在崗人員應(yīng)聘，須征得所在單位主管部門書面同意。
2.具體崗位引進(jìn)條件見《成都市大邑縣2017年醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)崗位表》（附件2）。
3.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
（1）曾因違法犯罪受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（5）有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
二、引進(jìn)人才時(shí)間和地點(diǎn)
2017年11月8日09:00—17:00
重慶醫(yī)科大學(xué)渝中校區(qū)招聘大廳。
三、引進(jìn)人才學(xué)校、學(xué)科及名額
引進(jìn)學(xué)校、學(xué)科及名額見《成都市大邑縣2017年醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)崗位表》（附件2）。
四、引進(jìn)人才考核辦法及程序
（一）報(bào)名。應(yīng)聘人員于2017年11月8日09：00—17：00到達(dá)重慶醫(yī)科大學(xué)渝中校區(qū)招聘大廳報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《成都市大邑縣2017年醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)資格審查表》（附件1）的各項(xiàng)內(nèi)容（可以打�。�(yīng)聘人員須準(zhǔn)備個(gè)人自薦材料1份，高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明，學(xué)生學(xué)籍成績(jī)單、本人身份證，各類資格證書、獲獎(jiǎng)證書等原件和復(fù)印件各1份（上述材料查驗(yàn)原件，交復(fù)印件），在參加資格審查和面試時(shí)將上述材料交考核組。
（二）資格審查�？己私M按引進(jìn)條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并對(duì)符合引進(jìn)條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行初選。
資格審查工作貫穿引進(jìn)（聘用）整個(gè)過程，在引進(jìn)研究生的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合引進(jìn)條件或弄虛作假的，均取消其引進(jìn)（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
（三） 面試考核。先進(jìn)行個(gè)人陳述（5分鐘左右），再根據(jù)評(píng)委提問進(jìn)行回答（15分鐘左右）。評(píng)審要素主要涉及儀容儀表、基本素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及醫(yī)學(xué)人文素養(yǎng)、常見病病因及診治闡述，健康教育演講等。面試考核滿分為100分。
（四）簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
1.根據(jù)應(yīng)聘人員面試考核成績(jī)從高分到低分等額確定擬聘人員，且擬聘人員面試考核成績(jī)不得低于70分，經(jīng)考核組與等額確定的擬聘人員雙方協(xié)商一致后，簽訂《大邑縣人才引進(jìn)協(xié)議書》、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
2.本次引進(jìn)人才按照平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用原則進(jìn)行。
3.簽訂了《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的擬聘人員的檔案，用機(jī)要件于2018年7月31日前郵寄到四川省成都市大邑縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理科（聯(lián)系電話：028-88280039，地址：四川省成都市大邑縣晉原鎮(zhèn)邑新大道192號(hào)，郵編：611330）
五、 體檢及考察
（一）簽訂了《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的擬聘人員報(bào)經(jīng)大邑縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、大邑縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。
（二）體檢、考察由縣人才辦、縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣人社局和用人單位共同組織。體檢及考察具體時(shí)間另行通知。
（三）體檢安排在二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格的應(yīng)聘人員可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢安排另外一家二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次引進(jìn)碩士研究生體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
（四）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補(bǔ)。
（五）考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補(bǔ)。
六、公示
按照體檢和考察結(jié)果等額確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。
七、 聘用及報(bào)到
（一）公示期間無異議的，由縣人社局按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（二）擬聘人員應(yīng)在引進(jìn)碩士及博士研究生單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)引進(jìn)單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
八、 服務(wù)期限
（一）聘用人員原則上應(yīng)在本縣工作5年后，方可辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。
（二）試用期滿不合格的予以解聘。
（三）因逾期未報(bào)到和試用期不合格而產(chǎn)生的崗位缺額不再遞補(bǔ)。
九、待遇
引進(jìn)人才為事業(yè)人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外，還可按《大邑縣教育和醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)培養(yǎng)試行辦法》﹙大委辦〔2017〕71號(hào)﹚規(guī)定享受相應(yīng)層級(jí)的人才待遇。
十、咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：大邑縣人才辦028-88266780
大邑縣人社局人事管理科028-88280039
大邑縣衛(wèi)計(jì)局人事科028-88292907
監(jiān)督電話：大邑縣衛(wèi)計(jì)局監(jiān)察室028-88268505
大邑縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2017年10月26日
