為切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)管理，根據(jù)高縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘員工�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件要求
（一）招聘崗位及條件要求，詳見附件《高縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司公開招聘員工崗位表》（以下簡(jiǎn)稱“《崗位表》”）。
（二）報(bào)考人員除符合《崗位表》條件要求外，還應(yīng)具備以下資格條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)，有良好的綜合素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；
3、能吃苦耐勞，遵守公司規(guī)章制度，服從公司調(diào)配；
4、身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人、在校大中專學(xué)生；
2、因犯罪受過刑事處罰的人員；
3、曾被開除公職或被機(jī)關(guān)辭退未滿5年的人員；
4、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員；
5、有吸毒等不良行為的人員；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
7、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
二、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2018年1月29日—2018年2月2日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：高縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司（正大路，血漿站對(duì)面。電話：0831-5426888）。
（三）報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的資料和證件：
1、《高縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司公開招聘員工報(bào)名表》（見附件，以下簡(jiǎn)稱“《報(bào)名表》”）。報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀本公告和《崗位表》，如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息；《報(bào)名表》所填信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同本人填寫，由本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由本人負(fù)責(zé)。每個(gè)報(bào)考者在本次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。
2、本人第二代有效《居民身份證》原件和復(fù)印件。
3、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件。
4、有關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書原件和復(fù)印件。
5、近期免冠一寸照片3張。
6、工作單位或相關(guān)組織機(jī)構(gòu)經(jīng)歷證明及1-2項(xiàng)業(yè)績(jī)材料。
（四）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，進(jìn)行資格審查（由國(guó)資公司將報(bào)名資料交由各用人單位審核確認(rèn)）。根據(jù)報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照招聘條件、所需資料等進(jìn)行審查。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在公開招聘全過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與招聘崗位及條件要求不相符的，取消其本次招聘資格。
（五）繳費(fèi)
資格審查通過的考生，即須按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定繳納筆試費(fèi)50元。資格審查合格的報(bào)考者未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。繳費(fèi)成功者視為有效報(bào)考者。
三、考試
本次招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:2。未達(dá)到相應(yīng)比例的，調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額或取消該招聘崗位。本次招聘考試形式詳見《崗位表》。
“筆試+結(jié)構(gòu)化面試”崗位筆試內(nèi)容詳見《崗位表》，結(jié)構(gòu)化面試主要考核報(bào)考者意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等）等方面�？荚嚦煽�(jī)構(gòu)成情況：考試成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。有效報(bào)考者均進(jìn)入筆試。面試按照招考崗位招聘名額的2倍，依據(jù)同崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)未達(dá)到1:2比例的崗位，該崗位參加筆試的考生全部進(jìn)入面試。
“專業(yè)技能測(cè)試”崗位不進(jìn)行筆試，專業(yè)技能測(cè)試主要考核報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力等方面�？荚嚦煽�(jī)構(gòu)成情況：考試成績(jī)＝專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)。有效報(bào)考者均進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。
“筆試”崗位僅進(jìn)行寫作筆試，不進(jìn)行面試�？荚嚦煽�(jī)構(gòu)成情況：
考試成績(jī)＝筆試成績(jī)。
筆試及面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告。請(qǐng)報(bào)者務(wù)必關(guān)注三江人才網(wǎng)，對(duì)因未關(guān)注造成的一切后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
四、體檢和考核
（一）體檢
體檢人員根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按考試成績(jī)從高分到低分在最低分?jǐn)?shù)線人員中等額確定。若最后一名考試成績(jī)相同，則依次按學(xué)歷高優(yōu)先、黨員優(yōu)先、年紀(jì)輕優(yōu)先的順序確定體檢對(duì)象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》在指定醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理。
（二）考核
體檢合格者進(jìn)入考核程序。
考核主要包括考核考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？己诉�須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘崗位及條件要求，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在相同崗位應(yīng)聘者中根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
五、公示
經(jīng)面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，在中國(guó)三江人才網(wǎng)上公示5日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。因公示產(chǎn)生的空缺崗位，在相同崗位應(yīng)聘者中根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
對(duì)公示期滿無異議或反映的問題不影響招聘的，公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、聘用及工資待遇
經(jīng)公示無異議者，先安排試用兩個(gè)月，試用期按每人每月3000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。試用期滿經(jīng)考核合格后，依法簽訂勞動(dòng)合同，其工資待遇參照《崗位表》執(zhí)行，補(bǔ)發(fā)試用期工資差額。同時(shí)，對(duì)經(jīng)縣人才人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才，除享受《崗位表》工資待遇外，另行按照相關(guān)文件規(guī)定享受待遇。試用期滿經(jīng)考核不合格者，中止聘用關(guān)系，工資差額不再補(bǔ)發(fā)。特別說明：試用期滿考核不合格者，可由本人向公司申請(qǐng)，在雙方協(xié)商一致的情況下，可按公司其他同類員工薪酬和崗位另行聘用。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)。
在職人員，在簽訂勞動(dòng)合同之前（即兩個(gè)月試用期內(nèi)）必須與原單位解除勞動(dòng)（或聘用）關(guān)系，否則視為試用期滿考核不合格，不予聘用。
七、紀(jì)律要求
按照公正、公平、公開原則，對(duì)在本次招聘中，若有違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
監(jiān)督電話：0831-5365487
八、特別提示
整個(gè)的招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在中國(guó)三江人才網(wǎng)及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄該網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加任一環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄，后果自負(fù)。
九、本公告由高縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0831-5426888
附件：
