攀枝花市西區(qū)大寶鼎街道2018年度選聘社區(qū)社會(huì)工作者，現(xiàn)面向社會(huì)公開招考，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、工作原則

本次選聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取公開招考的方式確定錄用人員。

二、選聘職數(shù)

社區(qū)社會(huì)工作者1名。

三、報(bào)考人員基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)分裂。

(二)遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策。

(三)熱愛社區(qū)工作，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有一定的組織能力、創(chuàng)新能力、電腦操作能力和較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(四)具備大專及以上學(xué)歷，18周歲以上35周歲以下(1983年2月8日至2000年2月8日期間出生)。

(五)有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.政治上有問題的;

2.品行不端、道德敗壞的;

3.工作態(tài)度不端正、不積極、推諉不作為，不能勝任工作崗位的;

4.拒不執(zhí)行上級(jí)決定或擅自改變上級(jí)組織工作安排的;

5.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查處理的;

6.近三年受過黨政紀(jì)處分的;

7.曾因違法犯罪被追究刑事責(zé)任的;

8.近一年被人民法院列為“失信被執(zhí)行人名單”的;

9.近三年年度考核有被評(píng)為“不稱職”或“不合格”的;

10.曾通過西區(qū)社區(qū)換屆選舉進(jìn)入社區(qū)“兩委”工作或遞補(bǔ)進(jìn)入社區(qū)“兩委”工作后被辭退或被罷免未滿5年的;

11.曾非法上訪或煽動(dòng)、組織群眾非法集體上訪的;

12.違反集體資金、資產(chǎn)和資源管理制度行為、經(jīng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任問題的;

13.身患疾病無法正常開展工作的。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

(二)報(bào)名時(shí)間自2018年2月8日至3月9日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：大寶鼎街道黨政辦(街道二樓辦公室)咨詢電話：0812-3882076。

(四)報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《西區(qū)社區(qū)社會(huì)工作者選聘報(bào)名登記表》，并提交身份證、戶口薄、學(xué)歷證書、職稱證書、工作履歷證明等材料原件及復(fù)印件各1份，2張兩寸近期免冠證件照片;

(五)資格初審：大寶鼎街道黨政辦統(tǒng)一進(jìn)行資格初審，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)當(dāng)即取消報(bào)考資格，資格審查工作將貫穿公招考試全過程。

五、考試

(一)筆試。筆試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算。筆試時(shí)間具體時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，報(bào)考人員必須攜帶本人身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件)。

(二)履歷評(píng)價(jià)。

1.取得民政部頒發(fā)的社會(huì)工作職業(yè)初級(jí)資格證書的筆試成績(jī)(折合后)加2分;取得中級(jí)資格證書的(折合后)加4分。

2.截至招考報(bào)名日，在基層工作(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及以下工作機(jī)構(gòu))滿三年(按12個(gè)月計(jì)算)的筆試成績(jī)(折合后)加2分。

個(gè)人累計(jì)加分不超過5分。

(三)筆試成績(jī)公布。大寶鼎街道辦事處社區(qū)社會(huì)工作者選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在筆試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，以“筆試成績(jī)×50%+履歷評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)”的折合分?jǐn)?shù)計(jì)入總成績(jī)，并以短信形式向考生公布個(gè)人筆試成績(jī)及排名情況。

(四)資格復(fù)審。資格復(fù)審工作采取多方征求意見的方式進(jìn)行，由大寶鼎街道辦事處社區(qū)社會(huì)工作者選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

(五)面試。全員進(jìn)入面試，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)采取電話通知形式告知進(jìn)入面試考生，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人公布。

6.總成績(jī)公布�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+履歷評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)+面試成績(jī)×50%，面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過張貼公告的形式向考生公布最終成績(jī)，公告時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

六、錄用及試用期

(一)考試合格者，由大寶鼎街道黨政辦辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的取消錄用，并記錄在案。

(二)新錄用社區(qū)社會(huì)工作者試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)單位考核，合格的正式任用;試用期間有違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。

七、待遇標(biāo)準(zhǔn)

按照《攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整村(社區(qū))干部基本報(bào)酬、辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的通知》(攀西府辦函〔2016〕27號(hào))文件要求執(zhí)行基本報(bào)酬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

八、人員管理

大寶鼎街道與錄用人員簽訂聘用合同，實(shí)行一年一聘。社區(qū)社會(huì)工作者在大寶鼎街道的指導(dǎo)下，在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《攀枝花市西區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員管理辦法(試行)》(攀西委組〔2013〕58號(hào))文件規(guī)定，對(duì)社區(qū)社會(huì)工作者進(jìn)行日常管理。

社區(qū)社會(huì)工作者有下列情況之一者，用人單位可終止和解除聘用合同：

(一)不符合聘用條件，通過弄虛作假被聘用經(jīng)發(fā)現(xiàn)的。

(二)試用期滿后仍不能勝任工作的。

(三)不遵守社區(qū)居民自治章程、規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不認(rèn)真履行聘用協(xié)議，年度考核結(jié)果沒有達(dá)到稱職的。

(四)聘用期間因違紀(jì)違法被追究責(zé)任的。

解除聘用關(guān)系應(yīng)當(dāng)由社區(qū)居委會(huì)書面提出，經(jīng)“兩委”會(huì)議研究決定后，報(bào)大寶鼎街道審批，區(qū)民政局備案。

在聘用期內(nèi)，因個(gè)人原因不愿繼續(xù)擔(dān)任社區(qū)社會(huì)工作者的，本人應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式向社區(qū)居委會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)社區(qū)居委會(huì)研究同意后，報(bào)大寶鼎街道審批，區(qū)民政局備案。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考錄嚴(yán)格按照有關(guān)工作程序進(jìn)行，接受社會(huì)各界和考生監(jiān)督。若有弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：3882076

西區(qū)社區(qū)社會(huì)工作者選聘報(bào)名登記表.doc