為改善和優(yōu)化全縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，決定在全國(guó)范圍內(nèi)考核招聘一批高學(xué)歷和急需專業(yè)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員名額共計(jì)7名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見《漢源縣2018年公開考核招聘高學(xué)歷和急需專業(yè)工作人員崗位和條件一覽表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象。
2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職符合報(bào)考條件的人員。其中，2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書；其他報(bào)考人員須在面試資格復(fù)審前取得崗位要求的有關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，將取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（二）報(bào)考條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)；
4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
5.年齡18—35周歲（1982年4月2日—2000年4月10日期間出生），博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下（1977年4月2日—2000年4月10日期間出生）；
6.招聘崗位要求的工作經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算截止2018年4月30日；
7.符合招聘崗位要求的其他條件；
8.海外留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。
（三）具有下列情形之一的人員不能報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員；
3.在各級(jí)公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
4.公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、報(bào)考程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：本次公開招聘報(bào)名時(shí)間為2018年4月2日—4月10日中午12：00，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式同步進(jìn)行。
2.報(bào)名方式。
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員攜帶《漢源縣2018年公開考核招聘高學(xué)歷和急需專業(yè)工作人員報(bào)名表》（附件2）一份、本人有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證或?qū)W歷學(xué)位證明、以及相關(guān)專業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張，到漢源縣人事考試中心報(bào)名（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：工作日上午8：30—12：00、下午2：30—5：30；地址：漢源縣富林鎮(zhèn)濱湖大道二段212號(hào)4樓4—13辦公室）。
（2）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名郵箱地址為：hyxrsj3057 @126.com。應(yīng)聘人員填寫好《漢源縣2018年公開考核招聘高學(xué)歷和急需專業(yè)工作人員報(bào)名表》（附件2）后，連同本人有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證或?qū)W歷學(xué)位證明、1寸免冠近照、相關(guān)資格證等經(jīng)掃描成像，以電子文檔（須將所有資料打包，并注明×××同志2018年考核招聘高學(xué)歷和急需專業(yè)工作人員報(bào)名表）形式發(fā)送到報(bào)名電子郵箱。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，資格審查單位均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
3.報(bào)考注意事項(xiàng)。
（1）考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名；
（2）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。聯(lián)系電話填寫準(zhǔn)確，確保電話暢通，因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能參加資格審查等后續(xù)程序的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)；
（3）考生如系2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的能夠按期取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位及規(guī)范專業(yè)名稱的書面證明；
（4）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)，涉及體檢費(fèi)、差旅費(fèi)及其他個(gè)人支出費(fèi)用等由應(yīng)聘者自理。
4.資格審查。資格審查工作由中共漢源縣委組織部、漢源縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施�？忌毺峁┱衅嘎毼凰璨牧希⒃谝�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，具體審查時(shí)間另行通知�？忌缦禉C(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報(bào)考證明。資格審查合格者發(fā)給面試通知書。
（二）面試。面試工作由中共漢源縣委組織部、漢源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試方式根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》確定，面試滿分為100分。經(jīng)面試資格審查合格的人員，憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
（三）體檢。
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選（面試成績(jī)相同的，采取加試面試辦法確定名次）。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍比例的崗位，面試工作組織單位在面試結(jié)束后可視面試情況劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線可按崗位分別劃定，也可統(tǒng)一劃定。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。
考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
（四）考核
考核工作由中共漢源縣委組織部、漢源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、專業(yè)能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因考核不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)考生面試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。
（六）聘用
公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，視為放棄聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月（再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
四、政策待遇
招聘人員職務(wù)、職稱按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理，除享受事業(yè)單位工作人員正常福利待遇外，符合條件的，按照《漢源縣高層次人才引進(jìn)辦法（試行）》規(guī)定享受其他相關(guān)待遇。安家補(bǔ)助以合同形式約定，分5年發(fā)放，每年考核合格后最高發(fā)放總金額的20%，工作未滿一年或當(dāng)年考核不合格的不予發(fā)放，相關(guān)待遇詳見《漢源縣2018年公開考核招聘高學(xué)歷和急需專業(yè)工作人員崗位和條件一覽表》。受聘人員在本縣最低服務(wù)年限為5年。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。
本公告由中共漢源縣委組織部、漢源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
中共漢源縣委組織部：（0835）4298398
漢源縣人力資源和社會(huì)保障局：（0835）4226256
監(jiān)督電話：
中共漢源縣紀(jì)委：（0835）4222516
附件:1.漢源縣2018年公開考核招聘高學(xué)歷和急需專業(yè)工作人員崗位和條件一覽表
2.漢源縣2018年公開考核招聘高學(xué)歷和急需專業(yè)工作人員報(bào)名表
中共漢源縣委組織部
漢源縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年3月20日
