一、公司簡(jiǎn)介

中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中文發(fā)集團(tuán)”）是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直屬中國(guó)國(guó)新控股有限責(zé)任公司的全資子公司，是中央企業(yè)系統(tǒng)的大型文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)之一。中文發(fā)集團(tuán)現(xiàn)主要從事文創(chuàng)園區(qū)開發(fā)經(jīng)營(yíng)、文化產(chǎn)業(yè)投資、傳媒咨詢服務(wù)、印刷出版發(fā)行、技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用、文化金融服務(wù)等文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)，擁有全資、控股企業(yè)32家。

中文發(fā)集團(tuán)致力于建設(shè)成為國(guó)家級(jí)文化產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。多年來(lái)，中文發(fā)集團(tuán)在文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域積極探索，堅(jiān)持發(fā)展和服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)。在印刷出版領(lǐng)域中，已成功打造了“新華印刷”“科印傳媒”、“全印展”、“科印網(wǎng)”、“漢儀字庫(kù)”等知名品牌。在園區(qū)開發(fā)運(yùn)營(yíng)方面，已經(jīng)在北京市黃金地段建設(shè)了“新華1949”首都文化金融產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、“人民美術(shù)”文化園和“百花”建筑設(shè)計(jì)園三個(gè)不同類型的文創(chuàng)園區(qū)，成為具有園區(qū)規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)孵化能力的開發(fā)運(yùn)營(yíng)商。在文化產(chǎn)業(yè)投資方面，中文發(fā)集團(tuán)與北京市國(guó)有文化資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室通力合作，先后成立了文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)投資基金和文化科技融資租賃公司，為文化產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)搭建融資平臺(tái)。

二、招聘職位信息

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)及中文發(fā)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部競(jìng)聘以下職位。

（一）中文發(fā)集團(tuán)全資所屬企業(yè)總經(jīng)理及副總經(jīng)理，具體如下：

1．中國(guó)印刷有限公司總經(jīng)理1名（同時(shí)兼任中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司北京物業(yè)管理分公司總經(jīng)理），副總經(jīng)理2名；

2．中國(guó)印刷科學(xué)技術(shù)研究院有限公司總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名；

3．中國(guó)印刷物資有限公司總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名；

4．北京人美文創(chuàng)文化發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名；

5．北京百花彩印有限公司總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名；

6．湖北文化創(chuàng)意園區(qū)總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2-3名。

（二）中文發(fā)集團(tuán)總經(jīng)理助理及總部部門正、副部長(zhǎng)，具體如下：

1．總經(jīng)理助理3名；

2．企業(yè)管理部（含風(fēng)險(xiǎn)控制、法律事務(wù)）部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)2名；

3．資產(chǎn)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)2名；

4．發(fā)展規(guī)劃部副部長(zhǎng)2名；

5．綜合管理部（含董事會(huì)辦公室）部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名；

6．人力資源部部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名；

7．審計(jì)督察部部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名；

8．土地房產(chǎn)部部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名；

9．黨群工作部部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名；

10．紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)1名。

三、應(yīng)聘者基本條件

1．具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。

2．具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人還要具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略研究能力、把握市場(chǎng)能力、應(yīng)對(duì)危機(jī)能力，熟悉相關(guān)行業(yè)和市場(chǎng)情況，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理方法。

3．具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)。

4．具有較突出的工作業(yè)績(jī)。

5．具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)。

6．具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

7．無(wú)違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)有關(guān)規(guī)定等違法違規(guī)行為。

8．應(yīng)聘人員除滿足上述競(jìng)聘基本條件外，原則上還需滿足以下條件：

崗位名稱	崗位競(jìng)聘條件
中文發(fā)集團(tuán)總經(jīng)理助理	§  工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)專業(yè)工作10年及以上，其中企業(yè)部門正職及以上崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 §  學(xué)歷學(xué)位：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或?qū)W士及以上學(xué)位 §  年齡：不超過(guò)50歲
中文發(fā)集團(tuán)總部部門部長(zhǎng)	§  工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)專業(yè)工作8年及以上，其中企業(yè)部門副職及以上崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 §  學(xué)歷學(xué)位：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或?qū)W士及以上學(xué)位 §  年齡：不超過(guò)50歲
中文發(fā)集團(tuán)總部部門副部長(zhǎng)	§  工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)專業(yè)工作6年及以上，其中相關(guān)專業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 §  學(xué)歷學(xué)位：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或?qū)W士及以上學(xué)位 §  年齡：不超過(guò)45歲
所屬企業(yè)總經(jīng)理	§  工作經(jīng)驗(yàn)： 從事相關(guān)專業(yè)工作8年及以上，其中企業(yè)副總經(jīng)理或本集團(tuán)總部部門正職及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 §  學(xué)歷學(xué)位：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或?qū)W士及以上學(xué)位 §  年齡：不超過(guò)50歲
所屬企業(yè)副總經(jīng)理	§  工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)專業(yè)工作6年及以上，其中企業(yè)部門正職及以上崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 §  學(xué)歷學(xué)位：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或?qū)W士及以上學(xué)位 §  年齡：不超過(guò)45歲

 

四、應(yīng)聘程序及方法

（一）報(bào)名

1．從公告發(fā)布之日起開始接受報(bào)名，截止2018年4月21日。

2．報(bào)名方式：應(yīng)聘人填寫《中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》電子版（見附件）,連同個(gè)人簡(jiǎn)歷一并發(fā)送至郵箱：ccdchr@chinawenfa.cn。郵件及附件標(biāo)題請(qǐng)統(tǒng)一命名為：應(yīng)聘職位+姓名+專業(yè)。面試時(shí)攜帶本人學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證書、工作經(jīng)歷、職位證明(任免決定書、聘用合同)材料、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)材料(榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)證書)等材料。

應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿公開招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘者基本條件與崗位基本要求的匹配情況進(jìn)行審查，確定候選人。

（三）筆試

根據(jù)各崗位的實(shí)際情況，應(yīng)聘人員組織安排專業(yè)筆試，確定進(jìn)入面試人選。

（四）面試

應(yīng)聘人員面試分為初試、復(fù)試兩輪進(jìn)行。

1．初試采取群面及重點(diǎn)人員一對(duì)一面試的方式進(jìn)行，確定進(jìn)入復(fù)試人選。

2．復(fù)試采取多對(duì)一方式進(jìn)行，由集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員組成聯(lián)合面試組，對(duì)復(fù)試候選人進(jìn)行競(jìng)聘面試，并通過(guò)結(jié)構(gòu)化評(píng)分的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，結(jié)合面試表現(xiàn)及評(píng)分結(jié)果，確定正式候選人。

（五）組織考察

經(jīng)中文發(fā)集團(tuán)公司黨委會(huì)和總辦會(huì)確定考察人選，進(jìn)行組織考察。

（六）確定擬任人選

（七）黨委會(huì)、總辦會(huì)審議決定

（八）任前公示

 

附件：中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表
 

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