受成都市總工會四川省成都天府新區(qū)成都片區(qū)辦事處（以下簡稱“辦事處”）委托，成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘編外工作人員派遣至辦事處工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘對象及報(bào)考條件

 

（一）招聘對象：符合崗位要求的社會在職、非在職人員和高校應(yīng)屆畢業(yè)生。報(bào)考者必須在面試資格復(fù)審前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予錄用或不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

 

（二）報(bào)考基本條件：

 

1．具有中華人民共和國國籍。

 

2．擁護(hù)中華人民共和國憲法。

 

3．具有良好的品行。

 

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

5．具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

 

6．符合招錄崗位要求的其他資格條件。

 

（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

2．曾被開除公職、黨籍的人員；

 

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

 

4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

 

5．現(xiàn)役軍人；

 

6．有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員。

 

二、招聘崗位及人數(shù)

 

（一）招聘崗位：社會化工會工作者。

 

（二）招聘人數(shù)：10人。

 

三、工作職責(zé)

 

（一）幫助指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各類企事業(yè)單位，重點(diǎn)是“兩新”組織組建工會和發(fā)展會員，指導(dǎo)所屬基層工會開展規(guī)范化建設(shè)；

 

（二）幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動合同和參與企業(yè)民主管理，指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展集體協(xié)商、簽訂集體合同和調(diào)解勞動爭議、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；

 

（三）掌握轄區(qū)內(nèi)困難職工現(xiàn)狀，做好困難職工幫扶，促進(jìn)職工解困脫困，協(xié)助政府部門為下崗職工和失業(yè)人員提供職業(yè)介紹、轉(zhuǎn)崗安置、社會保障、創(chuàng)業(yè)扶持、技能培訓(xùn)等服務(wù)；

 

（四）幫助指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展勞動競賽和合理化建議等活動，協(xié)助企業(yè)抓好職工技能培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)不斷改善勞動條件，維護(hù)職工勞動安全和職業(yè)健康；

 

（五）掌握轄區(qū)內(nèi)職工思想動態(tài)，教育職工踐行社會主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工人階級偉大品格，結(jié)合實(shí)際開展寓教于樂的職工文化體育活動；

 

（六）開展服務(wù)職工工作，開展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，提高職工心理適應(yīng)能力，結(jié)合實(shí)際做好釋疑解惑、化解矛盾等工作。

 

四、崗位招聘基本情況

 

（一）報(bào)考具體條件

 

1．35周歲及以下（1983年5月31日及以后出生），應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲及以下（1978年5月31日及以后出生）；

 

2．具有全日制本科、全日制研究生學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類、社會學(xué)類、中國語言文學(xué)類、工商管理類（工商管理、審計(jì)）、公共管理類、計(jì)算機(jī)類、音樂與舞蹈學(xué)類、戲劇與影視學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；以上“專業(yè)”條件，指與“報(bào)名的學(xué)歷”所對應(yīng)的專業(yè)。

 

3．同等情況下，具備以下條件之一者可優(yōu)先錄用：

 

（1）中國共產(chǎn)黨正式黨員（含預(yù)備）；

 

（2）從事過工會工作，指具有在黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等從事過工會工作；

 

（3）取得國家勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）或法律職業(yè)資格證書；

 

（4）取得國家社會工作者職業(yè)水平證書。

 

（二）用工形式及薪酬待遇

 

1．用工形式：應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用與成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽定合同，派遣至辦事處工作。

 

2．薪酬待遇：年綜合收入9-13萬（含單位繳納的五險(xiǎn)一金），試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核不合格的人員，解除聘用關(guān)系。

 

（三）工作地點(diǎn)

 

成都天府新區(qū)。

 

五、招聘程序

 

本次招聘工作按照公布招考事項(xiàng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審及面試、體檢、考察、公示、擬錄用人員名單公示、聘用等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

 

（一）公布招考事項(xiàng)

 

按照“事先告知、公開透明”的原則，通過天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）、智聯(lián)招聘（www.zhaopin.com）及前程無憂（www.51job.com）面向社會公布招聘公告。

 

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格初審

 

報(bào)考人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況，按照崗位招聘要求與自我條件一致的原則報(bào)名。

 

1. 報(bào)名方式。僅接受通過招聘門戶網(wǎng)站（http://cdtfhr.zhiye.com/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

 

2. 步驟：查閱公告內(nèi)容-登陸指定報(bào)名網(wǎng)站-選擇“公招考試”欄目-選擇崗位-申請職位-填報(bào)信息-提交。

 

3. 選擇崗位。報(bào)考人員使用第二代居民身份證號進(jìn)行報(bào)名，每人限投一次。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

4. 填報(bào)信息。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個人信息，報(bào)名截止后信息不可修改，因報(bào)考者個人原因造成的錯誤，或不完整填寫報(bào)名表的，一切后果由報(bào)考者個人承擔(dān)。對提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

 

采用簡歷導(dǎo)入方式申請職位的，提交前務(wù)必仔細(xì)檢查各項(xiàng)信息是否完整、準(zhǔn)確，導(dǎo)入過程中出現(xiàn)信息缺失、錯誤的后果自負(fù)。

 

5. 報(bào)名期限

 

報(bào)名起止時(shí)間：2018年5月14日至5月18日。

 

6.  資格初審。根據(jù)崗位招聘條件，對報(bào)考者進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，原則上按照招錄比1:30比例，擇優(yōu)確定初審合格者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。低于比例的，以實(shí)際符合條件人數(shù)為準(zhǔn)。

 

（三）考試

 

1.考試形式：紙筆考試。

 

2.考試內(nèi)容：基礎(chǔ)綜合知識和社會工作專業(yè)知識。

 

3.考試時(shí)間和地點(diǎn)：以屆時(shí)準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)，請及時(shí)關(guān)注天府菁英網(wǎng)相關(guān)公告。

 

（四）資格復(fù)審及面試

 

筆試成績?yōu)榘俜种�，滿分100分�？荚嚱Y(jié)束后，按筆試成績由高到低排名，1:5比例依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。最后一名成績相同的，可一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如實(shí)際人數(shù)低于要求比例的，以實(shí)際符合條件人數(shù)為準(zhǔn)。

 

1．公布方式。通過天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）公布進(jìn)入資格復(fù)審及面試人員名單。

 

2．?dāng)y帶材料。第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（明確學(xué)位要求的崗位）、報(bào)考崗位要求的其他職稱證書或資格證書的原件及復(fù)印件，教育部學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）學(xué)歷證明復(fù)印件。

 

3.時(shí)間和地點(diǎn)。以屆時(shí)通知為準(zhǔn)，請保持電話暢通。

 

4.考生憑本人身份證及通知短信參加資格復(fù)審及面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績采用百分制，考察內(nèi)容主要包括其綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力與競爭崗位的適應(yīng)程度等相關(guān)內(nèi)容。

 

5.資格復(fù)審不合格、考生逾期或自動放棄出現(xiàn)的缺額，由招錄單位酌情遞補(bǔ)。

 

（五）體檢

 

1．本次公開招聘采取綜合淘汰的考核方式進(jìn)行�？偝煽儩M分100分，總成績=考試成績50%+面試成績50%。

 

2．按總成績不低于60分，從高分到低分的順序，及1:1招錄比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如符合條件人數(shù)低于計(jì)劃招錄人數(shù)，則根據(jù)實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

 

3．如考試總成績并列，以面試成績高者優(yōu)先；如考試總成績和面試成績均并列，以面試中專業(yè)能力要素成績高者優(yōu)先。

 

4．如經(jīng)綜合考核，崗位報(bào)考者均未達(dá)到所報(bào)考崗位職責(zé)勝任要求的（原則上總成績低于60分），取消該崗位此次招聘。

 

5. 進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考者須在收到通知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到指定醫(yī)院參加體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招錄單位或報(bào)考者對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

體檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格的，不予聘用。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招錄單位可酌情遞補(bǔ)。

 

（六）考察

 

由天府新區(qū)成都工會辦事處對體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行具體考察�？疾觳缓细竦娜∠�本次招錄資格，招錄單位可酌情遞補(bǔ)。

 

（七）擬錄用人員名單公示

 

凡考察合格者進(jìn)入擬錄用人員名單并在天府菁英網(wǎng)上公示。公示期限為3天。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是向天府新區(qū)成都工會辦事處反映問題，且提供相關(guān)線索，保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問題、無法聯(lián)絡(luò)舉報(bào)人等，一律不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

 

（八）聘用

 

經(jīng)考試、面試、體檢、考察、公示確定為擬聘用人員的，與成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽定合同，派遣至天府新區(qū)成都工會辦事處工作。

 

六、紀(jì)律監(jiān)督

 

為保證此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，整個過程接受天府新區(qū)成都工會辦事處的全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會各界予以監(jiān)督。

 

七、其他事項(xiàng)

 

（一）本批次招聘一律采取報(bào)考人員本人網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受上門、電話、傳真、郵件等其他方式報(bào)名。

 

（二）本批次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試不收取費(fèi)用。

 

（三）招聘過程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由招聘單位在天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）上公告。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

（四）報(bào)考者須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免招聘相關(guān)信息無法通知。個人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招考組織方，造成的后果，本單位不承擔(dān)責(zé)任。本次招聘皆以公告為準(zhǔn)，不再另行通知。

 

（五）我單位依據(jù)崗位招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報(bào)考者應(yīng)對本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。

 

（六）凡因考生個人原因，有以下情況的，納入求職不誠信管理：

 

1.填報(bào)虛假信息的；

 

2.無故缺席考試、資格復(fù)審、面試、體檢、錄用等招聘環(huán)節(jié)且未事前告知的；

 

3.在試用期期間嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的。

 

（七）成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司擁有對招聘工作的最終解釋權(quán)。

 

（八）咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:50，13:00-17:00

 

咨詢電話：028-80518001

 

 

成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

 

2018年5月14日