一、選聘職位及人數(shù)

    集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名、財(cái)務(wù)經(jīng)理1名、主辦會(huì)計(jì)1名。

    二、薪酬待遇及工作地點(diǎn)  

    財(cái)務(wù)總監(jiān)：參照集團(tuán)公司副總經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)

    財(cái)務(wù)經(jīng)理：參照集團(tuán)公司中層干部正職標(biāo)準(zhǔn)

    主辦會(huì)計(jì)：參照集團(tuán)公司中層干部副職標(biāo)準(zhǔn)

    工作地點(diǎn)：瀘州市敘永縣

    三、選聘條件及要求

   （一）選聘條件

    1.財(cái)務(wù)總監(jiān)：大專及以上學(xué)歷， 35-50周歲，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，具備10年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，且擔(dān)任中小型以上企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理5年或集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)3年以上。

    2.財(cái)務(wù)經(jīng)理：大專及以上學(xué)歷， 30-40周歲，具有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，且擔(dān)任小型及以上企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理1年或主辦會(huì)計(jì)3年以上。

    3.主辦會(huì)計(jì)：大專及以上學(xué)歷， 25-40周歲，具有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，且擔(dān)任小型及以上企業(yè)主辦會(huì)計(jì)1年以上。

    4.以上職位應(yīng)聘人員須具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)家相關(guān)稅收政策；具備組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和寫作能力；遵紀(jì)守法、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作，具有良好的心理素質(zhì)和身體條件，較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)急工作能力；

   （二）凡有下列情形之一的人員不予聘用

    1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開除處分的人員；

    2.有違法違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的；

    3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

    4.其他不符合報(bào)考條件（或規(guī)定）不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的。

    四、選聘方式及程序

    選聘工作按發(fā)布選聘公告-報(bào)名-資格審查-面試-體檢-政審 -公示-錄用

    (一)報(bào)名

    采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式

    1.報(bào)名時(shí)間

    2018年5月24日-5月31日（周末照常）

    2.報(bào)名地點(diǎn)

    四川敘興實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源部（敘永縣楊武坊惠紳商廈三樓）

    3.報(bào)名所需材料

    (1)《選聘報(bào)名信息表》一份(附件1)。

    (2)身份證、畢業(yè)證書(附學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告)及崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件各1份。

    (3)相應(yīng)專業(yè)等級(jí)證書原件和復(fù)印件1份。

    (4)近期一寸紅底免冠照片2張。

    (5)具有相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料。

   （二）資格審查

    資格審查主要圍繞公告規(guī)定的選聘條件進(jìn)行。資格審查貫穿選聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位條件要求、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

   （三）面試

    采取結(jié)構(gòu)化面試，針對(duì)應(yīng)聘人員工作經(jīng)驗(yàn)、語言表達(dá)、政治思想等方面進(jìn)行考察。面試時(shí)間地點(diǎn)電話通知。

   （四）體檢

    1. 體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    2.體檢不合格者可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

   （五）政審

    敘興集團(tuán)對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。

　 （六）遞補(bǔ)

    因體檢、政審考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，根據(jù)成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次，若公示期滿仍有空額，由敘興集團(tuán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否再次遞補(bǔ)。

   （七）公示

    敘興集團(tuán)確定擬錄用人員后進(jìn)行公示，公示期7天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式舉報(bào)的不予受理。

  　公示期滿后無異議的人員，即與敘興集團(tuán)辦理錄用手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)提前依法解除與原單位的聘用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定時(shí)間依法解除與原單位的聘用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的不予聘用。

   （八）錄用

    面試、體檢、政審并經(jīng)公示合格者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期6個(gè)月，試用期間工作表現(xiàn)不符合錄用條件的，取消試用且不予錄用；試用期滿經(jīng)敘興集團(tuán)考核，合格的予以正式錄用，不合格的取消錄用。

    受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)提前依法解除與原單位的聘用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的，不予聘用。

    本公告最終解釋權(quán)歸四川敘興實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司。

 

（聯(lián)系人：淡焱   聯(lián)系電話：   13079116128     ）

    附件1：《選聘報(bào)名信息表》

 

四川敘興實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

2018年5月24日