因工作需要，摩梭河街道決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)社會(huì)工作者2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)http://www.pzhsxq.gov.cn/ 、轄區(qū)各社區(qū)發(fā)布）：

一、招聘原則

本次選聘工作，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)招考的方式確定錄用人員。

二、選聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

4、具有本市戶(hù)籍，18周歲以上40周歲以下（1978年7月 23日至2000年7月23日間出生）；

5、具有大專(zhuān)及以上文化程度、具有一定的公文寫(xiě)作能力和熟悉辦公軟件使用、愿意從事社區(qū)工作、具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。通過(guò)民政部統(tǒng)一考試獲得社會(huì)工作職業(yè)資格證書(shū)的社工師不限學(xué)歷；

6、具有以下情況者不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

（3）近三年受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（4）曾通過(guò)西區(qū)社區(qū)換屆選舉進(jìn)入社區(qū)“兩委”工作或遞補(bǔ)進(jìn)入社區(qū)“兩委”工作后辭職或被罷免未滿(mǎn)5年的；在第九屆村（社區(qū)）兩委班子成員個(gè)人評(píng)議中低于80分的。

（5）有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

三、選聘程序和時(shí)間

此次面向社會(huì)公開(kāi)招考社區(qū)社會(huì)工作者，按照發(fā)布公告、報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、加分、面試、體檢、考察、公示等程序?qū)嵤��?o:p>

（一）發(fā)布公告

通過(guò)西區(qū)公眾信息網(wǎng)、社區(qū)公示欄發(fā)布選聘公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2018年7月23日—7月27日（上午9:00-12:00，下午15:00-18:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市西區(qū)摩梭河街道辦事處社會(huì)事務(wù)辦公室。

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員本人或委托他人（書(shū)面委托書(shū)，本人簽字）到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

（1）報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份；戶(hù)口本（或戶(hù)籍證明）原件及復(fù)印件1份；學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份；通過(guò)民政部統(tǒng)一考試獲得社會(huì)工作職業(yè)資格證書(shū)的攜帶資格證書(shū)（已經(jīng)通過(guò)考試但尚未拿到證書(shū)的需持縣級(jí)及以上民政部門(mén)出具的相關(guān)證明）原件及復(fù)印件1份；本人近期免冠1寸彩照2張；填寫(xiě)《西區(qū)社區(qū)社會(huì)工作者選聘登記表》1份（見(jiàn)附件1，可到攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)下載）。

（2）報(bào)名時(shí)使用的身份證應(yīng)與考試時(shí)出示的身份證一致（不含過(guò)期身份證，臨時(shí)身份證需在有效期內(nèi)）。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員情況進(jìn)行審查，對(duì)符合資格條件的人員，準(zhǔn)予參加筆試。如報(bào)考人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。資格審查工作將貫穿公招考試全過(guò)程。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)考人員本人持有效身份證到攀枝花市西區(qū)摩梭河街道社會(huì)事務(wù)辦領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間以街辦通知為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、面試等程序的重要憑證，請(qǐng)予以妥善保存。

（五）考試

選聘以公開(kāi)招考的方式進(jìn)行。招考方式主要是筆試和面試。選聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

1.筆試

（1）筆試形式和時(shí)間。筆試科目1門(mén)，按滿(mǎn)分100分計(jì)算，采取閉卷方式進(jìn)行，重在對(duì)應(yīng)試者知識(shí)儲(chǔ)備、知識(shí)結(jié)構(gòu)以及運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)、基本方法分析解決問(wèn)題等綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)（公文寫(xiě)作知識(shí)、法律常識(shí)、時(shí)事政治）、社區(qū)工作知識(shí)等。筆試時(shí)間為120分鐘，具體地點(diǎn)及時(shí)間安排，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

參加筆試的人數(shù)與考試職位個(gè)數(shù)的比例原則上不低于3:1。

（2）加分條件。取得民政部頒發(fā)的社會(huì)工作職業(yè)資格證書(shū)的社工師（參加2017年度社會(huì)工作者職業(yè)水平考試以成績(jī)單為準(zhǔn)，須由縣級(jí)及以上民政部門(mén)證明合格并加蓋公章），取得初級(jí)的筆試成績(jī)（折合后）加2分；取得中級(jí)的（折合后）加4分。

（3）筆試成績(jī)公布。以“筆試成績(jī)×50%+加分”確定考生進(jìn)入面試成績(jī)，按每個(gè)職位數(shù)1：2的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員（最后1名進(jìn)入面試范圍并成績(jī)相同的全部納入面試），筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

2.面試

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間以街辦通知為準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員持本人有效身份證到攀枝花市西區(qū)摩梭河街道社會(huì)事務(wù)辦領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。面試具體地點(diǎn)及時(shí)間安排，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

面試時(shí)間為15分鐘，滿(mǎn)分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重在對(duì)應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語(yǔ)言表達(dá)能力進(jìn)行測(cè)試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人公布。

3.總成績(jī)公布

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+加分+面試成績(jī)×50%（考生可以通過(guò)攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)查詢(xún)成績(jī)），按照從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人員。

（六）考察與體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，依次等額確定擬選聘崗位人數(shù)。確定人數(shù)后，本人需要出具二級(jí)醫(yī)院體檢證明，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。若放棄體檢（考察）或體檢（考察）不合格的，不予錄用，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）公示

體檢、考察合格的擬聘對(duì)象，經(jīng)公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在公示前由于擬聘對(duì)象放棄等原因造成職位空缺，可依次遞補(bǔ)。

四、待遇標(biāo)準(zhǔn)

按照《攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整村（社區(qū)）干部基本報(bào)酬及黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的通知》（攀西府辦函〔2016〕27號(hào)）文件要求執(zhí)行基本報(bào)酬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

五、人員管理

社會(huì)工作者每三年集中調(diào)整一次，由街道與聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行一年一聘。新一屆社區(qū)社會(huì)工作者產(chǎn)生后，上屆社區(qū)社會(huì)工作者聘用關(guān)系自動(dòng)解除。聘期內(nèi)，由街道嚴(yán)格按照《攀枝花市西區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員管理辦法（試行）》（攀西委組〔2013〕58號(hào)）對(duì)社區(qū)社會(huì)工作者實(shí)施日常管理。

社區(qū)社會(huì)工作者下列情況之一者，用人單位可終止和解除聘用合同：

不符合聘用條件，但通過(guò)弄虛作假被聘用的;3個(gè)月內(nèi)仍不能勝任工作的；不遵守本社區(qū)居民自治章程、規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不認(rèn)真履行聘用協(xié)議，年度考核結(jié)果沒(méi)有達(dá)到稱(chēng)職的；違反國(guó)家法律、法規(guī)的。解除聘用的程序?yàn)椋航值腊础杜手�花市西區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員管理辦法（試行）》（攀西委組〔2013〕58號(hào)）依法解除聘用關(guān)系，報(bào)區(qū)民政局備案。

在聘用期內(nèi)，因個(gè)人原因不愿或不能繼續(xù)擔(dān)任社區(qū)社會(huì)工作者的，本人應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式告知街道，街道自收到告知之日起聘用合同解除，聘用關(guān)系終止，15日內(nèi)報(bào)區(qū)民政局備案。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

為維護(hù)遴選工作秩序，所有參與此項(xiàng)工作的人員要高度重視，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律并自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，確保公開(kāi)、公平、公正。如有違反法律法規(guī)、弄虛作假、泄密等行為，一經(jīng)查實(shí)，將對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢(xún)電話(huà)：西區(qū)摩梭河街道（0812）3882087

 

2018年7月20日

附件1 西區(qū)社區(qū)社會(huì)工作者選聘登記表.docx

 

西區(qū)社區(qū)社會(huì)工作者選聘登記表

姓名		性別			民族		照 片
政治 面貌		出生 年月		健康 狀況
學(xué)歷		是否社會(huì)工作師		是否有社區(qū)工作經(jīng)歷
家庭 住址			聯(lián)系 電話(huà)
個(gè) 人 簡(jiǎn) 歷
街道（鎮(zhèn)） 意見(jiàn)	時(shí)間：