一、招聘名額及崗位要求

 

 

 

      （一）固定資產(chǎn)投資審計(jì)員崗位（高級(jí)）1名；（點(diǎn)擊鏈接投遞簡(jiǎn)歷）

      1、崗位描述：承擔(dān)對(duì)工程審計(jì)過程重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，對(duì)中介機(jī)構(gòu)審核結(jié)果的質(zhì)量控制和工程建設(shè)領(lǐng)域有關(guān)問題的專業(yè)分析，提出解決爭(zhēng)議的建議意見，同時(shí)承擔(dān)工程造價(jià)結(jié)算審計(jì)和復(fù)核工作、決算審計(jì)和跟蹤審計(jì)等工作。

      2、招聘條件：

      （1）年齡在45周歲（1973年1月1日后出生）及以下；

      （2）具備全國(guó)注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格，且取得與市政工程造價(jià)相關(guān)的（建筑工程師、土建結(jié)構(gòu)工程師、路橋工程師、造價(jià)工程師、給排水工程師、市政工程師、道路與橋梁工程師、水利水電工程師等）高級(jí)工程師技術(shù)職稱資格；

      （3）土木類（建筑工程方向）、水利水電工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具有在施工單位和政府審計(jì)機(jī)關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者專業(yè)可放寬；

      （4）具有六年以上與招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織開展審計(jì)工作；

      （5）熟悉國(guó)家招投標(biāo)等方面的法律、法規(guī)；

      （6）熟練掌握工程計(jì)量和計(jì)價(jià)軟件；

      （7）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，文字功底強(qiáng)。

 

 

      （二）固定資產(chǎn)投資審計(jì)員崗位（中級(jí)）2名；（點(diǎn)擊鏈接投遞簡(jiǎn)歷）

      1、崗位描述：從事工程造價(jià)結(jié)算審計(jì)和復(fù)核工作、決算審計(jì)和跟蹤審計(jì)工作，承擔(dān)對(duì)中介機(jī)構(gòu)審核結(jié)果和工程建設(shè)領(lǐng)域有關(guān)問題進(jìn)行專業(yè)分析，提出解決爭(zhēng)議的建議意見等工作。

      招聘條件：

      （1）年齡在40周歲（1978年1月1日后出生）及以下；

      （2）具備全國(guó)注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格且取得與市政工程造價(jià)相關(guān)的（建筑工程師、土建結(jié)構(gòu)工程師、路橋工程師、造價(jià)工程師、給排水工程師、市政工程師、道路與橋梁工程師、水利水電工程師等）工程師及以上技術(shù)職稱資格；

      （3）土木類（建筑工程方向）、水利水電工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具有在施工單位和政府審計(jì)機(jī)關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者專業(yè)可放寬；

      （4）具有五年以上與招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織開展審計(jì)工作；

      （5）熟悉國(guó)家招投標(biāo)等方面的法律、法規(guī)；

      （6）熟練掌握工程計(jì)量和計(jì)價(jià)軟件；

      （7）具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)及文字功底。

 

 

      二、招聘基本條件

 

 

 

      （一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：

      1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

      2、熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

      3、身體健康，無重大疾病及傳染病，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

      4、品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，責(zé)任感強(qiáng)；

      5、符合招聘崗位的崗位要求條件。

 

 

      （二）有下列情形之一的不予聘用：

      1、曾受過治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的；曾被開除公職或公務(wù)員辭退不滿5年的；

      2、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

      3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

      4、參與或支持非法組織、色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的。

 

 

      三、人員管理及待遇

 

 

 

      （一）人員管理

      此次招聘的編外高層次專業(yè)人才，依法簽訂《勞動(dòng)合同》，按《成都市郫都區(qū)設(shè)置特聘崗位聘用高層次專業(yè)人才實(shí)施辦法》規(guī)范管理。

 

 

      （二）薪酬待遇

      實(shí)行年薪制（基本工資+績(jī)效工資），固定資產(chǎn)投資審計(jì)高級(jí)崗位年薪25萬元（含單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金），固定資產(chǎn)投資審計(jì)中級(jí)崗位年薪20萬元（含單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金）。

 

 

      四、招聘程序及步驟

      本次招聘工作由招聘單位委托成都人才組織實(shí)施，按公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行招聘，通過公布招考事項(xiàng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、篩選、資格復(fù)審、考核、體檢與考察、公示與聘用等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

 

 

      （一）公布招聘事項(xiàng)、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

      按照“事先告知、公開透明”的原則，通過成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）面向社會(huì)公布招聘公告。

應(yīng)聘人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告以及招聘崗位的崗位要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、專業(yè)、職稱（執(zhí)業(yè)）資格及工作經(jīng)歷等實(shí)際情況，比照與招聘崗位要求相一致的原則報(bào)名。應(yīng)聘人員條件不符合所報(bào)考崗位招聘要求的，考試成績(jī)無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

      1、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

      2、報(bào)名時(shí)間：2018年7月25日至8月9日20:00截止

      3、報(bào)名程序：

      網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考者進(jìn)入成都人才網(wǎng)后點(diǎn)擊個(gè)人登錄/注冊(cè)（已有人才網(wǎng)賬號(hào)者請(qǐng)直接登錄），按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，填寫個(gè)人基本信息并上傳照片。請(qǐng)務(wù)必填寫真實(shí)、準(zhǔn)確的身份證號(hào)，此身份證號(hào)碼將作為后期下載篩選考試準(zhǔn)考證的唯一憑證。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小不大于200KB(照片必須上傳，否則視為無效簡(jiǎn)歷且不能參加考試)。個(gè)人簡(jiǎn)歷中必須保證填寫的年齡、身高、個(gè)人學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、資格證書、聯(lián)系電話等信息真實(shí)有效，以及務(wù)必真實(shí)填寫自己的從業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)、培訓(xùn)經(jīng)歷等個(gè)人信息。

      1）選擇職位。注冊(cè)成功后（已有人才網(wǎng)賬號(hào)者請(qǐng)直接登錄），報(bào)考者點(diǎn)擊“成都人才網(wǎng)首頁”找到相應(yīng)招聘公告，點(diǎn)擊招聘計(jì)劃中相應(yīng)崗位的鏈接查看崗位詳情，再點(diǎn)擊“申請(qǐng)職位”在線投遞簡(jiǎn)歷（每人限報(bào)一個(gè)崗位，每人限投一次）。

      2）資格初審。網(wǎng)上資格初審由成都人才負(fù)責(zé)實(shí)施。初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘人數(shù)之比未達(dá)到10:1，應(yīng)聘人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比超過10：1的，進(jìn)行篩選，需參加篩選的應(yīng)聘人員由成都人才負(fù)責(zé)通知，按通知要求的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄，根據(jù)篩選的成績(jī)，從高分到低分按應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比10：1的比例確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員名單，與進(jìn)入最后一名考核人員的篩選成績(jī)相同的，一并進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

      3）參加篩選的人員打印準(zhǔn)考證。資格初審且需參加篩選的人員于2018年8月9日12:00至8月10日24:00登錄“成都人才網(wǎng)首頁”，通過公告欄公示的準(zhǔn)考證打印通道入口，以“個(gè)人真實(shí)有效身份證號(hào)”登錄。按照網(wǎng)絡(luò)提示打印準(zhǔn)考證。報(bào)名人員對(duì)自己所填內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因所填內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。（請(qǐng)考生自主查詢并打印，不另進(jìn)行電話通知）

 

 

      （二）篩選

      1、篩選方式：以閉卷答題方式進(jìn)行。

      2、篩選考試科目為《綜合能力測(cè)試》，總分100分。內(nèi)容包括：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)以及應(yīng)用文寫作。筆試時(shí)須帶本人身份證原件和準(zhǔn)考證（兩證不齊者不能參加考試）�？荚嚧缶V鏈接：http://file.scpta.gov.cn/20141110/20141110174154_r_406.html

      3、篩選時(shí)間以準(zhǔn)考證上通知時(shí)間為準(zhǔn)，如遇特殊情況需更改時(shí)間，將及時(shí)在網(wǎng)上公布或電話通知，篩選地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

      4、篩選成績(jī)查詢：參加篩選的應(yīng)聘人員可于篩選考試結(jié)束后三個(gè)工作日后，登錄成都人才網(wǎng)查詢篩選成績(jī)。

 

 

      （三）資格復(fù)審

      初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘人數(shù)之比未達(dá)到10:1，應(yīng)聘人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

      參加了篩選的應(yīng)聘人員，根據(jù)篩選成績(jī)從高分到低分按應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比10：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，與進(jìn)入最后一名資格復(fù)審人員成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審。

      資格復(fù)審資料為報(bào)名所需資料：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷證明以及職稱、職業(yè)證書證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份。

      注：在資格復(fù)審過程中，若存在資格審查不合格者或主動(dòng)放棄者，將取消應(yīng)聘資格，如有遞補(bǔ)人員，將依照篩選成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，再次出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)（遞補(bǔ)一次）。

 

 

      （四）考核

      1、考核方式。采用結(jié)構(gòu)化面試+現(xiàn)場(chǎng)追問的方式進(jìn)行。

      2、考核時(shí)間。暫定于2018年8月18日（具體時(shí)間以公告為準(zhǔn)）

      3、考核結(jié)果。5名評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)答題及追問情況，按照測(cè)評(píng)要素及標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行獨(dú)立測(cè)評(píng)，寫出考核評(píng)語，作出“優(yōu)秀、良好、一般”三個(gè)等次的考核結(jié)果。

      4、擬聘人員的確定。綜合評(píng)議組根據(jù)5名評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員的綜合測(cè)評(píng)情況和考核結(jié)果，集體評(píng)議，擇優(yōu)確定擬聘人員。優(yōu)秀票數(shù)達(dá)3票及以上的，納入綜合評(píng)議組集體評(píng)議范圍，其中全票確認(rèn)優(yōu)秀且在招聘名額內(nèi)的，原則上按評(píng)委意見確定為擬聘人員，如超過招聘名額的，由綜合評(píng)議組集體評(píng)議擇優(yōu)確定，優(yōu)秀票數(shù)達(dá)3票及以上的，且未達(dá)到全票優(yōu)秀的，是否聘用由用人單位綜合評(píng)議組確定。優(yōu)秀票數(shù)未達(dá)3票的，不納入綜合考察評(píng)議組集體評(píng)議范圍。

 

 

 

      （五）體檢與考察

      1、考核結(jié)束后及時(shí)在成都人才公布參加體檢和考察人員名單，因體檢不合格以及應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，如有遞補(bǔ)人員將依次等額遞補(bǔ)。

      2、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

      3、體檢須在招聘單位指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體事項(xiàng)及體檢地址將另行通知，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。初次體檢不合格者可以接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘單位及主管單位指定到原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

      4、對(duì)體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，內(nèi)容包括違法犯罪記錄、政治思想、職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)需對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)查。

 

 

      （六）公示與聘用

      凡通過考核、體檢、考察合格者人員將在成都人才網(wǎng)上公示。公示期限為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是向成都人才反映問題，且提供相關(guān)線索，保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問題、無法聯(lián)絡(luò)舉報(bào)人等，一律不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。(投訴電話：87929772) 

 

 

 

      五、其他事項(xiàng)

      1、本次招聘一律采取應(yīng)聘人員本人網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受上門、電話、傳真、郵件等其他方式報(bào)名。

      2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考核不收取費(fèi)用。

      3、招聘過程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在成都人才網(wǎng)（www.rc114.com)上進(jìn)行公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加篩選、資格復(fù)審、考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

      4、應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免招聘相關(guān)信息無法通知。個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招考組織方，造成的后果，本單位不承擔(dān)責(zé)任。本次招聘皆以公告為準(zhǔn)，不再另行通知。

      5、我單位依據(jù)招聘崗位要求進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。

      6、 成都人才保留對(duì)招聘公告及附表中各項(xiàng)要求的最終解釋權(quán)。

      7、咨詢電話：028-62811124(唐老師)

      8、咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:50，13:00-17:00

成都人才

2018年7月25日