一、招聘崗位：

 

一汽集團(tuán)公司產(chǎn)品規(guī)劃及項(xiàng)目管理部副部長(zhǎng)

 

一汽集團(tuán)公司紅旗品牌車型策劃總監(jiān)

 

二、崗位職責(zé)：

 

（一）產(chǎn)品規(guī)劃及項(xiàng)目管理部副部長(zhǎng)

 

1.根據(jù)中國(guó)一汽戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)組織紅旗產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、單一產(chǎn)品的產(chǎn)品使命、定位、目標(biāo)的制定和分解，支撐戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

 

2.對(duì)單一產(chǎn)品策劃方案的競(jìng)爭(zhēng)力和可行性負(fù)責(zé)，并具體組織產(chǎn)品策劃項(xiàng)目的立項(xiàng)審批和具體實(shí)施；

 

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)施過(guò)程和上市后生命周期的用戶使用情況和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的階段性評(píng)估；

 

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品之間的集成、資源整合，最大化產(chǎn)品的應(yīng)用價(jià)值和商業(yè)價(jià)值；

 

5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品核心價(jià)值梳理，將紅旗品牌內(nèi)涵、特征有效在產(chǎn)品上進(jìn)行體現(xiàn)；

 

6.負(fù)責(zé)組織構(gòu)建產(chǎn)品中長(zhǎng)期規(guī)劃和單一產(chǎn)品策劃的工作體制；

 

7.負(fù)責(zé)組織制定產(chǎn)品中長(zhǎng)期規(guī)劃和單一產(chǎn)品策劃的工作方法；

 

8.負(fù)責(zé)培養(yǎng)產(chǎn)品策劃團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)骨干；

 

（二）紅旗品牌車型策劃總監(jiān)

 

1.根據(jù)中國(guó)一汽戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)制定紅旗產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品線落地路徑設(shè)計(jì)、具體產(chǎn)品項(xiàng)目策劃；

 

2.制定產(chǎn)品目標(biāo)，結(jié)合營(yíng)銷、客戶端的信息反饋和前沿技術(shù)發(fā)展，重點(diǎn)針對(duì)用戶的使用場(chǎng)景、魅點(diǎn)、痛點(diǎn)，進(jìn)行需求分析，有效轉(zhuǎn)化形成產(chǎn)品策劃方案；

 

3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)將策劃方案中解決魅點(diǎn)、痛點(diǎn)的重點(diǎn)構(gòu)想形成具體可視化的概念解決方案；

 

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)施過(guò)程和上市后生命周期的用戶使用情況和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的階段性評(píng)估；

 

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品之間的集成、資源整合，最大化產(chǎn)品的應(yīng)用價(jià)值和商業(yè)價(jià)值；

 

6.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品核心價(jià)值梳理，將紅旗品牌內(nèi)涵、特征有效在產(chǎn)品上進(jìn)行體現(xiàn)。

 

三、任職條件

 

（一）基本條件

 

1.具有較好的政治素質(zhì)，認(rèn)同一汽企業(yè)文化，熱愛(ài)紅旗品牌，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)操守；

 

2.能夠把握汽車中高端產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，洞察產(chǎn)品先機(jī)；

 

3.具有敏銳的用戶、市場(chǎng)感知度，能夠深刻理解紅旗產(chǎn)品目標(biāo)用戶的價(jià)值觀念、生活方式、消費(fèi)心理；

 

4. 能夠高度投入、沉浸于產(chǎn)品策劃工作，具有杰出的創(chuàng)造力，能夠提出有力打動(dòng)用戶的產(chǎn)品創(chuàng)意；

 

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

 

（二）崗位及任職資格條件

 

1.年齡不超過(guò)50周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

 

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

 

3.10年以上汽車產(chǎn)品相關(guān)任職經(jīng)歷，熟悉汽車產(chǎn)品規(guī)劃及項(xiàng)目管理，從事過(guò)產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷等業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作，對(duì)中高端產(chǎn)品及策劃有一定理解。熟悉汽車產(chǎn)品前瞻科技、智能網(wǎng)聯(lián)、新能源、人工智能等新業(yè)務(wù)生態(tài)；

 

4.副部長(zhǎng)崗位應(yīng)具有5年以上企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，管理過(guò)大型產(chǎn)品策劃團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)策劃過(guò)成功車型經(jīng)驗(yàn)。熟悉互聯(lián)網(wǎng)、跨行業(yè)產(chǎn)品策劃或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

 

5.策劃總監(jiān)崗位應(yīng)有獨(dú)立的成功車型策劃經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)8年以上的產(chǎn)品策劃，具有汽車中高端產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)，有智能網(wǎng)聯(lián)、電子電器等跨行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

四、工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春

 

五、薪資待遇：面議

 

六、招聘流程：

 

按照?qǐng)?bào)名與資格審查、面試、背景調(diào)查等程序了解人選情況，經(jīng)一汽集團(tuán)黨委常委會(huì)討論決定任職人選，依照法律和有關(guān)規(guī)定履行任職手續(xù)。

 

七、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

 

（一）報(bào)名時(shí)間

 

2018年8月1日至8月15日17:00，逾期不予受理。

 

（二）報(bào)名方式

 

通過(guò)電子郵件方式進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者請(qǐng)將填寫完整的《公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）、個(gè)人完整簡(jiǎn)歷、學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱證書、工作證明、相關(guān)資格證件等材料掃描件發(fā)至中國(guó)一汽招聘郵箱：zhaopin@faw.com.cn,郵件名稱請(qǐng)注明：競(jìng)聘崗位+姓名。

 

（三）其他要求：

 

應(yīng)聘人員信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供虛假材料或在面試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

報(bào)名截止后，將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)審查通過(guò)的人員，將會(huì)通過(guò)電話或手機(jī)短信的方式通知面試時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)暢通。

 

附件：公開(kāi)招聘報(bào)名表