為進一步加強我區(qū)名優(yōu)教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2016〕49號）和中共成都市溫江區(qū)委組織部等五部門《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強名優(yōu)教師隊伍建設(shè)的實施意見>的通知》（溫教發(fā)〔2016〕179號）等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我區(qū)擬面向社會公開引進名優(yōu)教師3名。本次引進為編制內(nèi)引進，引進的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)規(guī)定實行聘用制管理，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進范圍及對象
（一）引進范圍
面向全國（國家規(guī)定不得引進的區(qū)域除外）。
（二）引進對象
地（市）級學(xué)科（技能）帶頭人、地（市）級特級教師、地（市）級特級校長、省級特級教師、省級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、省級知名校長，具有上述一項榮譽稱號，符合引進崗位應(yīng)聘條件的在職在崗教師（成都市溫江區(qū)教育局下屬學(xué)校和事業(yè)單位在編在職教師除外）。
二、應(yīng)聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強，具有履行引進崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能。
2.身體健康，具備正常履行引進崗位職責(zé)，承擔正常教學(xué)、教育科研任務(wù)所需的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。
3.符合引進崗位確定的其他條件（詳見附件1）。
4.符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍、開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。
5.有違反師德的相關(guān)情況記錄，或有違反其他規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、引進單位、崗位和人數(shù)（詳見附件1）。
四、報名及資格審查
（一）報名時間
2018年8月2日至8月20日17：00。
（二）報名方式
本次報名采用電子郵件報名的方式，應(yīng)聘人員應(yīng)在報名期限內(nèi)，按報名程序要求，填報并發(fā)送報名表至指定電子郵箱進行報名，逾期報名的將不予接受。
（三）報名程序
應(yīng)聘人員報名前請務(wù)必認真閱讀本公告、《2018年成都市溫江區(qū)面向社會公開引進名優(yōu)教師崗位表》（以下稱“《崗位表》”）以及報名要求等信息。
1.應(yīng)聘人員應(yīng)自行下載《2018年成都市溫江區(qū)面向社會公開引進名優(yōu)教師報名表》（見附件2，以下稱“《報名表》”），根據(jù)自身情況和引進崗位的資格條件要求，確定應(yīng)聘崗位后，如實、準確填寫《報名表》的各項內(nèi)容。
2.應(yīng)聘人員在報名期限內(nèi)將《報名表》發(fā)送電子郵件至wjqjzgglfwzx@sohu.com。
（四）報名要求
1.應(yīng)聘人員必須按公告公布的引進崗位及應(yīng)聘資格條件要求，確保自身完全符合應(yīng)聘崗位資格條件后方可報名。應(yīng)聘人員須如實、詳細、準確填寫《報名表》，否則將無法通過資格審查。
2.每名應(yīng)聘人員限報一個崗位，招聘過程中須使用本人有效第二代居民身份證。
3.報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查將貫穿整個公開引進工作的始終，若在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假者，將取消其本次引進的面試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔。
4.應(yīng)聘人員在《報名表》上所留聯(lián)系方式（電話號碼）應(yīng)準確無誤，并在公開引進期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)及時主動告知引進單位主管部門成都市溫江區(qū)教育局。若因本人填報電話有誤或其他原因?qū)е聼o法聯(lián)系本人的，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔。
（五）資格審查
資格審查分為網(wǎng)上資格初審和面試原件校驗兩個環(huán)節(jié)。
1.網(wǎng)上資格初審
根據(jù)各崗位應(yīng)聘資格條件的要求，對應(yīng)聘人員填報的《報名表》進行初審，并于初審結(jié)束后，電話告知應(yīng)聘人員是否通過網(wǎng)上資格初審。通過網(wǎng)上資格初審者，由成都市溫江區(qū)教育局電話告知其參加面試原件校驗的時間和地點；未通過網(wǎng)上資格初審者，不得進入面試原件校驗環(huán)節(jié)。
2.面試原件校驗
（1）面試原件校驗方式
通過現(xiàn)場審查的方式，確認應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，須應(yīng)聘人員本人參加。
（2）面試原件校驗要求
面試原件校驗時，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，包括：①《報名表》1份；②本人有效第二代《居民身份證》（不含過期身份證、過期臨時身份證）原件；③引進崗位條件要求的榮譽證書原件；④引進崗位條件要求的畢業(yè)證（學(xué)位證）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、教師資格證等相關(guān)材料原件；⑤近期1寸彩色免冠證件照2張。
面試原件校驗時應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整。面試原件校驗時，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假，則本次面試原件校驗不合格。逾期未參加面試原件校驗或未提供有關(guān)資料不能進行面試原件校驗者，視為自動放棄。
面試原件校驗合格者現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。
五、面試
（一）面試具體時間、地點詳見《面試通知書》。
（二）面試開考比例：按照引進崗位人數(shù)與面試原件校驗合格人數(shù)之比原則上不低于1：3的比例確定進入面試人員。達不到上述比例的，經(jīng)成都市溫江區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可放寬比例直至1∶2；放寬后仍達不到上述比例的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十六款規(guī)定，該崗位面試成績設(shè)合格分數(shù)線70分（含70分），面試成績低于70分者，不予聘用。
調(diào)整比例或取消崗位情況將在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（“公示公告—人事及招考”欄）公布。
（三）面試方式：現(xiàn)場試講、答辯，部分崗位另需進行解題能力測試。
（四）面試成績滿分為100分。
（五）成績公布：面試成績于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（“公示公告—人事及招考”欄）公布（分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位）；面試成績相同的，以現(xiàn)場試講成績從高分到低分排序。
六、體檢
依據(jù)引進崗位及引進人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若面試成績相同，則按照現(xiàn)場試講成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。進入體檢人員名單及相關(guān)事宜，在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（“公示公告—人事及招考”欄）公布。
（一）體檢項目、標準和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和最新修訂后的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管部門指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準。
（二）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照該崗位已參加面試人員的面試成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。若面試成績相同，則按照現(xiàn)場試講成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。
七、考察
考察工作參照《關(guān)于我市2004年考錄國家公務(wù)員、機關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考察工作有關(guān)事項的通知》（成人辦發(fā)〔2004〕109號）文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員的面試成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。若面試成績相同，則按照現(xiàn)場試講成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。
八、公示
考察合格者確定為擬聘人員，在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（“公示公告—人事及招考”欄）進行為期7個工作日的公示。公示無異議的，報成都市溫江區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，按相關(guān)規(guī)定辦理辦理聘用手續(xù)。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合引進崗位條件的，取消該引進人員的擬聘資格。取消引進人員的擬聘資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。
九、聘用及報到
（一）聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘人員報成都市溫江區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認后，辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員須于2018年10月31日前辦理完成聘用手續(xù)，逾期未辦理完成者視為自動放棄。由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。
根據(jù)《關(guān)于實行教職工“區(qū)管校用”進一步規(guī)范教師隊伍管理的實施意見》（溫府人發(fā)〔2009〕38號）文件精神，擬聘人員與成都市溫江區(qū)教職工管理服務(wù)中心簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書》，并與引進單位簽訂《教職工工作崗位聘任合同書》。
（二）報到。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到；未經(jīng)用人單位及主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄。由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。
（三）試用。公開引進的教師實行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。
（四）名優(yōu)教師引進的獎勵政策及待遇。
1.住房補貼。對引進的名優(yōu)教師，給予專項住房補貼。其中：地（市）級學(xué)科（技能）帶頭人，給予每人15萬元的住房補貼；地（市）級特級教師、地（市）級特級校長，給予每人25萬元的住房補貼；省級特級教師給予每人45萬元的住房補貼；省級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、省級知名校長，給予每人50萬元的住房補貼。
引進的名優(yōu)教師必須承擔教育教學(xué)、教育科研、示范引領(lǐng)等工作，經(jīng)考評考核后，發(fā)放住房補貼，發(fā)放周期為5年，每年按住房補貼總額20%的比例發(fā)放給本人。本次引進的名優(yōu)教師與成都市溫江區(qū)教育局簽訂享受住房補貼待遇的合同后，即可按住房補貼總額20%的比例，領(lǐng)取首年住房補貼。
2.工資福利待遇。引進的名優(yōu)教師的工資福利待遇按國家規(guī)定的標準執(zhí)行。
（五）引進的名優(yōu)教師自獲得住房補貼之日起，在我區(qū)服務(wù)期不得低于10年。未滿最低服務(wù)年限的，不得申請調(diào)離。
十、紀律和監(jiān)督
嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的規(guī)定要求開展公開引進名優(yōu)教師工作。招聘單位和工作人員在公開招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證成都市溫江區(qū)面向社會公開引進名優(yōu)教師工作的順利進行，維護引進工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理（監(jiān)督舉報：成都市溫江區(qū)人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察室，028—82708289）。
十一、特別提示
公開招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（“公示公告—人事及招考”欄）上公告。
應(yīng)聘報名條件、資格審查咨詢電話：成都市溫江區(qū)教育局，028—82764618，028—69063093（電話咨詢時間：工作日上午9：00—12：00，下午13：00—17：00）。
查詢網(wǎng)站：
成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.wenjiang.gov.cn）。
附件：1. 2018年成都市溫江區(qū)面向社會公開引進名優(yōu)教師崗位表
2. 2018年成都市溫江區(qū)面向社會公開引進名優(yōu)教師報名表
成都市溫江區(qū)人力資源和社會保障局
成都市溫江區(qū)教育局
2018年8月2日
