為合理配置人才資源，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社辦發(fā)〔2016〕49號)文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員14名。本次公開招聘為編制內招聘，招聘的人員按事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘方式、對象及條件
(一)招聘方式
面向社會公開招聘。
(二)招聘對象及條件
1、應聘人員必須具備下列基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有崗位所需專業(yè)知識或技能。
(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。
(3)在編在職人員需現(xiàn)所在單位及主管部門同意報考的證明;委培、定向應屆畢業(yè)生需征得原委培、定向單位同意。
2、符合招聘崗位應聘資格條件要求的2018年7月31日前畢業(yè)的全日制普通高等教育統(tǒng)招的高校畢業(yè)生，須取得資格條件要求的畢業(yè)證、學位證等相關證書。
3、有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾因犯罪受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(6)截止2018年8月1日后在讀的學生。
二、招聘類別、崗位和人數(shù)
本次招聘類別、崗位和人數(shù),具體情況詳見附件《2018年金堂縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
三、報名
(一)報名方式
本次考試采取網(wǎng)上報名方式(成都人事考試網(wǎng)www.cdpta.gov.cn)。
(二)報名時間
網(wǎng)上報名:2018年8月10日00:00至8月20日17:00。
資格審查:2018年8月10日09:00至8月21日12:00。
網(wǎng)上繳費:2018年8月10日09:00至8月21日17:00。
準考證打�。�2018年9月13日至9月16日。
筆試時間：2018年9月16日。
四、報名程序
(一)報名注冊。應聘人員須先按網(wǎng)絡提示進行注冊，并詳細填寫個人基本信息、上傳照片(照片應為應聘人員本人近期的標準免冠證件照片，生活照、自拍照除外，格式為jpg，像素為102(寬)×126(高)，大小在20KB至160KB之間。不按規(guī)定上傳照片者，將無法通過網(wǎng)絡審查和繳納筆試考務費。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考試。
(二)填報信息。上傳照片后應聘人員在網(wǎng)上選擇應聘崗位應如實、準確填寫《應聘資格審查表》的各項內容并認真核對(務必在“學歷”欄注明是否是普通高校全日制，“學歷編號”欄填畢業(yè)證編號)，確認無誤后提交。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成資格審查不通過的，應聘人員修改后，在報名截止前可重新提交。報名截止后，將不能報名和再提交，由此產(chǎn)生的后果由應聘人員自行承擔。
(三)資格審查。本次考試由金堂縣人社局負責進行網(wǎng)上資格審查。報考者提交《應聘資格審查表》后的1-2個工作日，登陸成都市人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。網(wǎng)絡報名資格審查合格不代表最終資格審查合格。
(四)報名繳費。
1、繳費方式：本次考試采取網(wǎng)上繳費，不設現(xiàn)場繳費。
2、收費標準：根據(jù)四川省發(fā)展改革委員會、四川省財政廳(川發(fā)改價格〔2017〕472號)文件規(guī)定，筆試費50元/科，兩科共繳費100元。
3、繳費確認：繳費成功即為報名成功，逾期未繳費者，視為自動放棄。除崗位取消情況外概不辦理退費手續(xù)。
4、申請免繳考務費的應聘人員，請先進行網(wǎng)上繳費。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明;農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處或學校學生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明;父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當?shù)叵嚓P部門出具的父母雙亡證明等有效材料，于2018年9月10日前的工作日內到成都市人事考試中心(地址：成都市中南大街56號二樓事業(yè)單位招聘考試考務部)或金堂縣人才交流服務中心(金堂縣趙鎮(zhèn)十里大道二段89號縣人社局5樓)辦理退費手續(xù)。逾期未辦理者，不再免考務費。
(五)打印準考證。
應聘人員報名成功(繳納了筆試考務費)后，請于2018年9月13日至9月16日憑報名時的姓名和身份證號登陸成都人事考試網(wǎng)，按照網(wǎng)絡提示自行打印筆試準考證。不具備打印條件的報考者，可持本人有效身份證到成都市人事考試中心打印。未打印準考證而影響考試的一切責任由考生本人承擔。
(六)報名要求
每位應聘人員限報一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，應與資格條件要求相符，報名時請嚴格按照畢業(yè)證所載內容填寫。不符合應聘資格條件者請勿報名，否則所造成的一切損失由本人承擔。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，資格審查將貫穿整個招聘工作的始終，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
應聘人員網(wǎng)上打印準考證時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。
五、考試
考試分為筆試和面試，均由金堂縣人社局組織。
(一)筆試
1、筆試時間：2018年9月16日上午。
2、筆試地點：見《準考證》。
3、筆試科目: 《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》，分別占筆試總成績的50%。
4、開考比例：招聘崗位名額與報名人數(shù)之比一般不得低于1：3(報名人數(shù)少的個別崗位，可放寬至1∶2)，達不到上述比例的，經(jīng)研究，相應調減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘崗位調減或取消情況將于2018年8月24日在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示。(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)。已繳費但招聘崗位被取消的報考者，成都人事考試中心將于9月15日前通過網(wǎng)絡平臺退還筆試考務費到其支付賬號
5、筆試時須攜帶本人《準考證》和有效居民身份證(不含過期身份證、臨時舊版身份證和身份證復印件)。
6、政策性加分
符合政策性加分條件的大學生志愿者(服務期滿且考核合格的服務期限認定截止時間為2018年8月31日)、大學生退役士兵，按照有關文件規(guī)定享受筆試成績(折合后)加分政策。待報名成功并繳納了筆試考務費后，于2018年9月3日至4日交金堂縣人才交流服務中心(收取加分材料時間為上午9：00-12：00、下午13:00-17：00)備案辦理加分手續(xù)。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動放棄加分申請。
《加分申請公示表》于2018年9月6日在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示。
(1)加分條件
經(jīng)組織選派的大學生志愿者，達到規(guī)定服務年限、考核合格且截止報名結束時未被機關或事業(yè)單位錄(聘)用的，以及退役大學生士兵，按照有關文件規(guī)定享受筆試成績(兩科筆試成績按比例折合后)加分政策。已按規(guī)定享受過基層服務項目招錄優(yōu)惠政策(含定向)考入機關、事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。
(2)申報方式
①符合政策性加分條件的大學生志愿者，須提供《應聘資格審查表》、本人有效《居民身份證》、服務期滿證書原件及復印件，服務所在地縣級以上項目管理部門出具證明，證明內容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協(xié)議服務期的年限、服務期是否已滿、考核結果、未被機關或事業(yè)單位錄(聘)用、未享受過招錄(聘)用的優(yōu)惠政策。如服務主管單位不能出具未被機關或事業(yè)單位錄(聘)用、未享受過招錄(聘)用優(yōu)惠政策的證明，同時就需檔案所在地出具存檔證明。
②符合政策性加分條件的退役大學生士兵，須提供《應聘資格審查表》、本人有效《居民身份證》原件及復印件，普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團以上獎勵證書(證明)。
7、筆試成績將于2018年9月29日前在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示。
8、查分申請：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試客觀題科目，不受理查分申請。
(二)核對校驗原件
1、核對校驗時間：見筆試成績公告。
2、核對校驗地點：金堂縣人社局人才交流服務中心(金堂縣趙鎮(zhèn)十里大道二段89號縣人社局5樓9號，聯(lián)系電話：028-84997012)。
3、核對校驗方式：核對校驗時須提供：①本人《準考證》;②有效身份證件原件和復印件;③《應聘資格審查表》;④報名資格條件要求的相關證件(畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證等)原件及復印件(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)，其中未取得畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生須提供所在學校出具的就業(yè)推薦表、學歷學籍證明(注明是否是普通高等全日制教育、學制、學歷，所學專業(yè))及相關證明材料。⑤近期同底版1寸免冠彩色證件類照片1張;⑥在編在職人員需出具現(xiàn)所在單位及主管部門同意報考的證明(服務基層大學生志愿者提供服務所在地縣級項目管理部門同意報考證明;委培、定向應屆畢業(yè)生須提供原委培、定向單位同意報考證明)。
核對校驗合格者現(xiàn)場領取《面試通知書》。核對校驗不合格或逾期未參加核對校驗而產(chǎn)生的崗位空額，按各崗位筆試成績(含加分)從高分到低分排名依次等額遞補，遞補只進行一次。
根據(jù)四川省發(fā)展改革委員會、四川省財政廳(川發(fā)改價格〔2017〕472號)文件規(guī)定，收取面試費80元/人。
(三)面試
1、面試時間、地點詳見《面試通知書》。
2、同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比為1∶3，達不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和主管部門研究同意后可進行相應調減。無法調減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社辦發(fā)〔2016〕49號)第二十六條規(guī)定辦理。
(四)考試總成績計算
考試總成績滿分為100分，分為筆試和面試部分，其中筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
本次考試總成績計算方式為：
1、筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+《公共基礎知識》×50%+政策性加分
2、面試成績總分為100分
3、考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。
六、體檢及考察
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單。如總成績相同，按面試成績高低排序;面試成績相同的，先后以《職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎知識》成績高低的順序確定名次�？荚嚳偝煽兗斑M入體檢人員名單，于面試結束后三日內在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。
(一)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知三日內申請復檢一次。復檢由縣人社局指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。
(二)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢, 遞補只進行一次。
(三)考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察, 遞補只進行一次。
七、聘用及報到
(一)確定聘用崗位�？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，由金堂縣人社局根據(jù)擬聘人員報考崗位確定聘用單位后在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。
(二)擬聘人員應在規(guī)定的時限內向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
(三)公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
八、紀律和監(jiān)督
為確保我縣公開招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性和嚴肅性，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)的規(guī)定開展公招工作，并歡迎社會各界予以監(jiān)督。
政策咨詢電話：金堂縣人才交流服務中心028-84997012
監(jiān)督電話：金堂縣紀委駐人社局紀檢組028-84923539
九、特別提示
公招過程中如有調整、補充等事項，在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
