公司以化肥業(yè)務(wù)為基石，秉承服務(wù)中國(guó)農(nóng)業(yè)、幫助廣大農(nóng)民“科學(xué)用肥，豐產(chǎn)增收”的理念，努力向最有效率、專(zhuān)業(yè)化、服務(wù)型的“中國(guó)快樂(lè)農(nóng)業(yè)服務(wù)商”邁進(jìn)。2010年以來(lái)，公司全面實(shí)施“本地化研發(fā)、本地化生產(chǎn)、本地化服務(wù)”三大本地化戰(zhàn)略，努力為廣大農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)的差異化服務(wù)。依托作物營(yíng)養(yǎng)研究院的高端研發(fā)能力，公司先后在重慶、廣西、四川等地建立了測(cè)土配肥生產(chǎn)基地，為廣大農(nóng)民用戶(hù)“量身定做”不同配比的復(fù)合肥料，成功推出了尚品、惠農(nóng)、分銷(xiāo)三大產(chǎn)品系列，數(shù)十個(gè)主要復(fù)合肥配方。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，公司構(gòu)筑了直接到鎮(zhèn)、鄉(xiāng)的化肥分銷(xiāo)、物流配送體系，營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)遍及四川、重慶、貴州、云南、廣西、廣東、江西、湖南、湖北、陜西、河北、河南、安徽、江蘇、山東等16個(gè)省、市、自治區(qū)，年分銷(xiāo)化肥量近300萬(wàn)噸。

 

化學(xué)品銷(xiāo)售是公司重要的業(yè)務(wù)板塊。公司先后在四川、湖北、寧夏建立了化學(xué)品銷(xiāo)售分公司，年銷(xiāo)售化學(xué)品100萬(wàn)噸，年銷(xiāo)售收入近20億元。

 

化肥、化學(xué)品貿(mào)易是公司新的經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)點(diǎn)。近年來(lái)，公司不斷壯大化肥、化學(xué)品的采購(gòu)能力，年銷(xiāo)售收入突破2億元。

 

公司的快速發(fā)展，得到了國(guó)家、社會(huì)的廣泛認(rèn)可。公司及其聯(lián)合體成員單位連續(xù)十二年中標(biāo)承擔(dān)國(guó)家化肥淡儲(chǔ)任務(wù)；公司連續(xù)十多年入圍“中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“重慶企業(yè)100強(qiáng)”。

 

因公司發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，期待您與我們攜手共進(jìn)，創(chuàng)造價(jià)值，共同成長(zhǎng)。

 

現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、應(yīng)聘者基本條件：

 

（一）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、身體素質(zhì)好；

 

（二）具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)；

 

（三）具有與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；

 

（四）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 ；

 

（五）具備較強(qiáng)的工作抗壓力；

 

（六）具有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和寫(xiě)作水平。

 

二、招聘崗位及條件：

 

請(qǐng)見(jiàn)附件：九禾股份有限公司2018年第一批公招崗位。

 

三、招聘流程

 

報(bào)名→資格審查→筆試或面試→綜合考察→體檢→試用。

 

四、報(bào)名事項(xiàng)

 

（一）報(bào)名時(shí)間：截止時(shí)間為10月7日18:00前。

 

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

（三）報(bào)名流程：請(qǐng)應(yīng)聘者下載填寫(xiě)《九禾股份有限公司招聘報(bào)名表》，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)情況，將《報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和個(gè)人相關(guān)資質(zhì)證件的掃描件打包后發(fā)送到指定報(bào)名郵箱：recruit@jiuhe.net，電子郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“姓名-應(yīng)聘崗位”格式編寫(xiě)，經(jīng)審查符合條件者，電話(huà)通知進(jìn)入筆試、面試。以上資料原件將在面試前進(jìn)行審核，通過(guò)審核方能進(jìn)入面試。

 

（四）咨詢(xún)電話(huà)：0830-8819685。

 

五、薪酬待遇

 

背景考察及體檢合格者，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿(mǎn)合格者，予以正式聘用。試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格的人員，取消聘用資格。公司為聘用員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

 

六、注意事項(xiàng)

 

（一）應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無(wú)誤。資格審查工作貫穿考核聘用工作始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件、弄虛作假或違反回避制度的，一律取消聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。

 

（二）應(yīng)聘人員需保持通訊暢通，若通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知，如因應(yīng)聘者本人通訊問(wèn)題導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系，所造成后果由本人自行負(fù)責(zé)。

 

附件： 1.九禾股份有限公司2018年第一批公招崗位

 

2.九禾股份有限公司招聘報(bào)名表

 

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