2018年成都恒信人力資源管理有限責(zé)任公司招聘公告

2018-09-30來源：本站采編

一、公司簡介

成都恒信人力資源管理有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）成立于2013年8月，是具有獨(dú)立法人資格的國有人力資源管理公司，受成都市溫江區(qū)人力資源和社會保障局業(yè)務(wù)指導(dǎo)，注冊資本200萬元人民幣，主要涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有人才派遣、勞務(wù)外包、網(wǎng)絡(luò)招聘、職業(yè)介紹、校園招聘、人才培訓(xùn)、檔案管理、人事代理、職稱評審、獵頭服務(wù)、物業(yè)管理以及與人力資源相關(guān)的投資與資產(chǎn)管理等，公司致力于提供全方位、多層次、高效率、優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

二、招聘基本條件

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，具有良好的品行，無不良行為、不誠信等記錄。

2、全日制本科及以上學(xué)歷，能熟練使用OFFICE辦公軟件。

3、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

4、凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（1）曾受過刑事處罰的；

（2）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（3）有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的；

（4）其它原因不適合從事該工作的。

三、招聘崗位

人力/法律專業(yè)人才（各1名）

【崗位職責(zé)】

1、參與公司主營業(yè)務(wù)研究，提升公司人力資源專業(yè)性，進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局；

2、開拓公司外部業(yè)務(wù)，深化外部服務(wù)，規(guī)范內(nèi)部流程，細(xì)化內(nèi)部管理，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，建立科學(xué)嚴(yán)密的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系；

3、開展行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展學(xué)術(shù)研究，學(xué)習(xí)借鑒全國人力資源行業(yè)的前沿理論，在權(quán)威媒體上定期發(fā)表行業(yè)業(yè)務(wù)開展的調(diào)研論文；

4、負(fù)責(zé)公司合同及其他法律文書、架構(gòu)體系及制度的修訂及撰寫，公司日常勞資糾紛、合同糾紛及其他訴訟或非訴糾紛問題及應(yīng)對措施研究；

5、開展公司人才體系架構(gòu)設(shè)計(jì)與管理工作。

【崗位要求】

1、應(yīng)屆畢生生：全日制本科及以上學(xué)歷，985/211高校法律、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

2、具有工作經(jīng)驗(yàn)者：全日制本科及以上學(xué)歷，具備5年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上國內(nèi)知名專業(yè)人力資源公司工作經(jīng)驗(yàn)，對人力資源六大模塊工作有具體實(shí)踐和深刻認(rèn)識，具備獨(dú)立開展工作的能力，能有效拓展市場業(yè)務(wù)；

3、學(xué)生干部、中共黨員優(yōu)先。

【工作地點(diǎn)】

成都市溫江區(qū)柳城

【薪酬待遇】

6000-8000元/月，入職購買五險(xiǎn)一金

四、招聘程序

本次公開招聘工作按照自愿報(bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、錄用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

按照“公開、透明”的原則，在溫江人才網(wǎng)（www.wjrc114.com）、四川人事考試網(wǎng)（http://www.scpta.gov.cn/）上發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式

（1）登錄溫江人才網(wǎng)（www.wjrc114.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名；