四川東財(cái)資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司招聘公告

2018-09-30來源：本站采編

一、公司簡介

四川東財(cái)資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司(以下簡稱“東財(cái)公司”）是2016年5月經(jīng)井研縣人民政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資公司，注冊資本人民幣11億元，井研縣財(cái)政局是公司唯一出資人。東財(cái)公司的主要職能有：管理國有股權(quán)，包括各類經(jīng)營性國有資產(chǎn)；開展資本運(yùn)營；承擔(dān)政府投融資職能；根據(jù)授權(quán)在縣內(nèi)新組建的參股企業(yè)中充當(dāng)股權(quán)代表。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則，接受上級部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

三、招聘基本條件

（一）招聘范圍

在全市范圍內(nèi)公開招聘。

（二）基本要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法。

2.身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

3.品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過違紀(jì)違法處罰。

4.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足公司業(yè)務(wù)工作，服從公司安排，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及飽滿的工作熱情。

5.服從工作安排。

6.有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

①曾受過各類刑事處罰的；

②有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

③受過行政處分或被開除公職的；

④法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

四、招聘崗位、名額及具體條件

本次招聘4名專業(yè)技術(shù)人員。

招聘條件：年齡40歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷，環(huán)景、園林、酒店管理和財(cái)稅等相關(guān)專業(yè)，具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。能熟練使用相關(guān)辦公軟件，有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、語言溝通及綜合協(xié)調(diào)能力，有一定的文字功底，具有中級及以上技術(shù)職稱優(yōu)先。

五、招聘程序

招聘程序主要包括報(bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、政審等環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2018年10月8日—10月12日。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員填寫《四川東財(cái)公司公開招聘人員報(bào)名表》（見附件），并會(huì)同身份證、學(xué)歷證書、各類業(yè)務(wù)技能證書及一寸近期彩色免冠照打包，以電子文檔形式發(fā)送至電子郵箱56080931@qq.com,聯(lián)系電話：0833-3723555。

3.資格初審：用人單位對報(bào)名人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審查，初審合格后電話通知面試。

（二）面試

根據(jù)初審結(jié)果，按招聘名額與面試人數(shù)不低于1:2比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，綜合考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，滿分為100分�？偝煽儼础八纳嵛迦搿北Ａ舻叫�(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，未到達(dá)60分的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）資格復(fù)審

根據(jù)面試結(jié)果通知參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審所需材料：報(bào)名信息表1份，身份證、畢業(yè)證和招聘崗位要求的其他證書原件及復(fù)印件。

（四）體檢

資格復(fù)審后，按考試總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)招錄體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考生面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格人員列為考察對象�？疾熘饕獓@政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、報(bào)考資格等進(jìn)行，根據(jù)情況可結(jié)合實(shí)際增加考察內(nèi)容。

（六）錄用

擬錄用人員名單公示7天后，對沒有問題反映或有問題反映但不影響錄用的，按國家規(guī)定履行勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)；被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄。

錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限三年。試用期三個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格正式聘用，考核不合格取消錄用資格。

六、薪酬待遇

薪酬包括基本工資、績效工資、工齡工資、年終獎(jiǎng)和各項(xiàng)津補(bǔ)貼等，并按國家規(guī)定購買“五險(xiǎn)一金”。

七、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名后要時(shí)常關(guān)注相關(guān)信息，并保持通訊暢通，未按要求及時(shí)提交材料和參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)的，均視為自動(dòng)放棄。

（二）應(yīng)聘者按要求準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名信息，并對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

八、監(jiān)督

為保證此次公招的順利進(jìn)行，維護(hù)公招的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。