為進(jìn)一步加強(qiáng)成都市社會治安力量建設(shè)，充分發(fā)揮警務(wù)輔助人員在維護(hù)社會治安、服務(wù)群眾、護(hù)航經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的積極作用，成都市公安局軌道公交分局、站前分局及部分直屬和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)將面向社會公開招錄警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象、范圍及條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
�。ǘ┠挲g18周歲以上，35周歲以下（2000年9月28日以前、1983年9月28日以后出生）；
�。ㄈ┣趧�(wù)輔警應(yīng)具有高中以上文化程度，文職輔警應(yīng)具有大專以上文化程度；
�。ㄋ模┥眢w健康，體貌端正，男性身高1.68米（含）以上，女性身高1.58米（含）以上，矯正視力在0.8以上，無口吃，無色盲、色弱，無嗅覺遲鈍，無重大疾病史，無傳染病、心臟病、精神病，無吸毒史、無肢體功能障礙和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
�。ㄎ澹┚邆涓髡衅笉徫灰蟮钠渌麠l件。
�。﹥�(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶及子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)和專門技能的人員。
（七）有下列情形之一的人員，不得招聘為警務(wù)輔助人員：
1、受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2、本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
3、因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘的；
4、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；
5、不適宜從事警務(wù)輔助工作的其它情形。
二、招錄單位、崗位及職責(zé)
（一）軌道公交分局
招錄崗位：地鐵一線勤務(wù)崗位
招錄計劃：勤務(wù)輔警75名（男性68名，女性7名）。
工作地點(diǎn)：成都地鐵沿線
工作職責(zé)：協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位民警開展執(zhí)法執(zhí)勤和其它勤務(wù)活動。
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招錄崗位：1、文職崗位；2、勤務(wù)崗位
招錄計劃：崗位1：文職輔警2名（限男性）；崗位2、勤務(wù)輔警58名（限男性）
工作地點(diǎn)：成都火車北站或火車東客站
工作職責(zé)：文職輔警負(fù)責(zé)協(xié)助民警開展檔案管理、行政辦公、會務(wù)、文秘類行政綜合事務(wù)工作。勤務(wù)輔警崗位負(fù)責(zé)協(xié)助民警開展執(zhí)法執(zhí)勤和其它勤務(wù)活動。
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招錄崗位：文職崗位
招錄計劃：文職輔警34名，男女不限。
工作地點(diǎn)：成都市區(qū)青羊區(qū)
工作職責(zé)：協(xié)助民警開展“110”電話的接聽、記錄、轉(zhuǎn)遞等接處警工作。
崗位條件：普通話標(biāo)準(zhǔn)、能熟練操作計算機(jī)，打字速度每分鐘不低于45字且正確率95%以上。
（四）監(jiān)所管理支隊
招錄崗位：監(jiān)所勤務(wù)崗位
招錄計劃：勤務(wù)輔警26名（男性14名，女性12名）。
工作地點(diǎn)：成都市郫都區(qū)安靖鎮(zhèn)
工作職責(zé)：協(xié)助民警做好監(jiān)區(qū)監(jiān)控巡視工作和監(jiān)所安全警戒工作。
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招錄崗位：1、文職崗位；2、警犬訓(xùn)導(dǎo)勤務(wù)崗位
招錄計劃：崗位1：文職輔警2名（男女不限）
崗位2：警犬訓(xùn)導(dǎo)10名（限男性）
工作地點(diǎn)：崗位1：成都市青羊區(qū)
崗位2：成都市郫都區(qū)安靖鎮(zhèn)
工作職責(zé)：文職崗位主要負(fù)責(zé)協(xié)助民警開展圖像偵查、接警處置等工作；警犬訓(xùn)導(dǎo)崗位輔警主要負(fù)責(zé)協(xié)助民警開展警犬訓(xùn)導(dǎo)工作。
三、招錄程序
（一）報名
1、報名方式及時間
本次招錄采取網(wǎng)上報名的形式。報名時間自本公告發(fā)布之日起開始，截止10月15日12:00。按照報名先后順序，每個崗位只接受1:3的報名比例，超過人員將根據(jù)各崗位報名人數(shù)按照報考者是否同意調(diào)劑（報名登記表填寫）進(jìn)行內(nèi)部調(diào)劑。
2、報名要求
（1）符合基本報名條件的應(yīng)聘者下載《成都市公安局警務(wù)輔助人員報名登記表》（附件1）并如實(shí)填寫。
計劃報考軌道公交分局的應(yīng)聘者將報名登記表發(fā)送至guijiao2018@163.com 郵箱；
計劃報考站前分局的應(yīng)聘者將報名登記表發(fā)送至zhanqian2018@163.com 郵箱；
計劃報考指揮中心、監(jiān)所管理支隊和刑事警察支隊的應(yīng)聘者將報名登記表發(fā)送至jianguan2018@163.com 郵箱
郵件主題統(tǒng)一命名為：XX（應(yīng)聘者姓名）報考XX單位XX崗位報名表）。每名應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位，應(yīng)聘者須仔細(xì)核對報考崗位及報表郵箱，誤報、混報、多報均視為無效報名，取消報名資格。
�。�2）應(yīng)聘者在填寫《報名登記表》相關(guān)信息時，須粘貼電子版近期正面免冠彩色照片。在填寫個人簡歷時，須完整、準(zhǔn)確填寫本人就讀高中（中專）及以上的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專業(yè))和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月、工作單位、工作崗位及職務(wù))。應(yīng)聘者對填報的各項(xiàng)信息準(zhǔn)確性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假行為的，一經(jīng)查出，取消報名資格。
�。�3）報名結(jié)束后，5個工作日內(nèi)在成都公安公眾信息網(wǎng)（www.gaj.chengdu.gov.cn）公示進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人員名單及后續(xù)工作安排，應(yīng)聘者屆時查詢。
（二）考試
考試分為筆試、心理素質(zhì)測試、面試和體能測試。
1、筆試、心理素質(zhì)測試
�。�1）筆試總分100分，主要測試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，包括行政能力測試、綜合基礎(chǔ)知識、基本法律常識、公文寫作等內(nèi)容。
�。�2）心理素質(zhì)測試實(shí)行合格制，與筆試同時進(jìn)行。心理素質(zhì)測試不合格者，不再進(jìn)入下一招錄環(huán)節(jié)。
�。�3）應(yīng)聘者攜帶本人二代居民身份證和本人報名表，在規(guī)定時間和地點(diǎn)參加筆試及心理素質(zhì)測試。筆試成績及心理素質(zhì)測試結(jié)果于5個工作日后在成都公安公眾信息網(wǎng)（www.gaj.chengdu.gov.cn）公布，從心理測試合格的人員中以筆試成績從高分到低分按崗位錄用名額1:2比例人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，最后一名分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入面試。
2、面試
�。�1）面試總分100分，主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力與綜合分析能力。
�。�2）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者攜帶本人二代居民身份證，于指定時間、地點(diǎn)參加面試。
3、成績比例分配
總成績100分=筆試成績50%+面試成績50%。應(yīng)聘者總成績于面試結(jié)束后5個工作日后在成都公安公眾信息網(wǎng)（www.gaj.chengdu.gov.cn）公布，以總成績從高分到低分按崗位錄用名額1:1比例人數(shù)進(jìn)入體測環(huán)節(jié)，進(jìn)入體測最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以面試成績高者優(yōu)先。
4、體能測試
�。�1）體能測試實(shí)行合格制。
�。�2）進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者攜帶本人二代居民身份證于指定時間、地點(diǎn)參加體能測試。體能測試項(xiàng)目包括縱跳摸高、10米X4折返跑、男子1000米長跑、女子800米長跑、立定跳遠(yuǎn)，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目及達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，成績當(dāng)場公布，達(dá)標(biāo)兩項(xiàng)為合格。體能測試不合格者，不再進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（四）體檢
1、參加體檢人員按通知時間攜帶本人二代居民身份證到指定醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合本公告相關(guān)具要求執(zhí)行。
2、體檢結(jié)果在成都公安公眾信息網(wǎng)（www.gaj.chengdu.gov.cn）公布。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的，可在體檢結(jié)論公布之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
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1、體檢合格者，由成都市公安局統(tǒng)一組織實(shí)施政治審查，經(jīng)審查不合格者，不予聘用。因?qū)彶椴缓细癯霈F(xiàn)的缺額，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體能測試。
2、確定擬聘用人員后，由成都市公安局統(tǒng)一進(jìn)行網(wǎng)上公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。
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經(jīng)考試合格并經(jīng)公示無異議者確定為被聘用人員。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間、指定地點(diǎn)報到和開展崗前履職能力培訓(xùn)，無正當(dāng)理由不按時報到的，取消聘用資格。
（七）試用及管理方式
1、被聘用人員入職后一個月內(nèi)按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動合同，其中試用期為2個月。經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式定級。試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用。勞動合同期滿后，個人德才表現(xiàn)佳，能適應(yīng)工作崗位需要的，可繼續(xù)聘用；不能適應(yīng)工作崗位需要的，勞動合同自行終止。
2、新聘用人員到崗后，由各用人單位具體負(fù)責(zé)其日常管理。被聘用人員必須按聘用單位的規(guī)定遵守有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度。
四、薪酬待遇
月收入由基本工資、崗位工資、年功工資、津貼（職稱或技術(shù)等級、管理職務(wù)）、績效考核獎金、加班費(fèi)、伙食補(bǔ)助、通訊費(fèi)構(gòu)成，并按國家規(guī)定購買五險一金。
五、特別聲明
本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
六、成都市公安局對本公告有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：成都市公安局軌道公交分局：（028）86409325；成都市公安局站前分局：（028）83137110；成都市公安局監(jiān)所管理支隊：（028）86408920；成都市公安局指揮中心：（028）86408635；成都市公安局刑警支隊：（028）86408019。咨詢時間：工作日上午9點(diǎn)-12點(diǎn)，下午14點(diǎn)至17點(diǎn)。
2018年9月28日
