中國電子進(jìn)出口有限公司(以下簡稱中電進(jìn)出口)是國有全資企業(yè)，成立于1980年，隸屬于中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱中國電子）。近年來，中電進(jìn)出口圍繞國際業(yè)務(wù)和招標(biāo)貿(mào)易服務(wù)兩大主業(yè)，以防務(wù)為核心、安防為基礎(chǔ)、工程為溢出、招貿(mào)為傳承的業(yè)務(wù)邏輯，積極推動(dòng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，致力于打造具有核心能力和行業(yè)優(yōu)勢(shì)的專業(yè)化公司。
根據(jù)公司發(fā)展需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)力量，經(jīng)中國電子黨組研究，中電進(jìn)出口擬實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度。受中電進(jìn)出口董事會(huì)委托，現(xiàn)對(duì)中電進(jìn)出口職業(yè)經(jīng)理人實(shí)施公開招聘，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位
面向全社會(huì)公開招聘總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理5名、總會(huì)計(jì)師1名。
二、崗位任職基本條件
（一）政治素質(zhì)好。擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”，能夠在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；理解認(rèn)同國有企業(yè)戰(zhàn)略與文化，熱愛崗位工作，忠實(shí)于國家利益，愿把個(gè)人追求融入到企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展之中。
（二）職業(yè)素養(yǎng)高。勤勉敬業(yè)，勇于實(shí)踐，善于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；品行端正，有良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)和公司章程；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
（三）業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。有良好的工作業(yè)績，有較好的戰(zhàn)略策劃能力，能夠?qū)彆r(shí)度勢(shì)，整合資源；有較強(qiáng)的決策能力，能夠快速獲取和分析信息，獲取資源并作出正確的前瞻性判斷；有較強(qiáng)的人際關(guān)系能力、公共社交能力，能夠?yàn)槠髽I(yè)營造良好的內(nèi)外部環(huán)境。應(yīng)聘正職要有較強(qiáng)的統(tǒng)帥全局能力；應(yīng)聘副職要有較好的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和專業(yè)特長。
（四）作風(fēng)品德正。為人正直，堅(jiān)持原則，以身作則，廉潔奉公，善于團(tuán)結(jié)同志，聯(lián)系群眾；心胸開闊，心態(tài)開放，包容性強(qiáng)，講團(tuán)結(jié)顧大局。
（五）一般應(yīng)具有八年以上電子行業(yè)或國際業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作績效良好。
（六）社會(huì)應(yīng)聘者應(yīng)聘總經(jīng)理崗位的，須具大型企業(yè)高級(jí)管理崗位任職經(jīng)歷；應(yīng)聘副總經(jīng)理須具有大中型企業(yè)中高級(jí)管理崗位任職經(jīng)歷; 應(yīng)聘總會(huì)計(jì)師崗位須具有大中型國際化運(yùn)營企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷。
（七）中國電子系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)聘總經(jīng)理崗位的，一般須具有所投資企業(yè)或總部部門正職任職經(jīng)歷；或兩年以上所投資企業(yè)（總部部門）副職任職經(jīng)歷，不滿兩年的，應(yīng)當(dāng)具備同層級(jí)副職和下一層級(jí)正職累計(jì)五年以上任職經(jīng)歷。
（八）中國電子系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)聘副總經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師崗位的，一般須具有所投資企業(yè)或總部部門副職任職經(jīng)歷；或下一層級(jí)正職兩年以上任職經(jīng)歷，不滿兩年的，應(yīng)當(dāng)具備下一層級(jí)正職和副職累計(jì)四年以上任職經(jīng)歷。
（九）應(yīng)聘人員應(yīng)具有大學(xué)（含）以上學(xué)歷，年富力強(qiáng)，身體健康。
（十）對(duì)于綜合素質(zhì)高、業(yè)績特別突出、實(shí)際工作能力強(qiáng)、特別優(yōu)秀和做出突出貢獻(xiàn)的應(yīng)聘人員，資格和條件可適當(dāng)放寬。
三、崗位職責(zé)及要求
（一）總經(jīng)理1人
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營預(yù)算，經(jīng)董事會(huì)審定后組織實(shí)施。
2.代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作。
3.負(fù)責(zé)建立健全高效的組織體系和工作體系，推動(dòng)公司規(guī)范化、科學(xué)化、制度化和現(xiàn)代化管理。
4.持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化，打造高效團(tuán)隊(duì)。
5.國家法律、公司章程及制度規(guī)定的其他職責(zé)。
崗位要求：
1.熟悉企業(yè)管理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等政策法規(guī)；具備優(yōu)秀的行業(yè)研究和盈利模式設(shè)計(jì)能力，具有公司戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營管控等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績；與業(yè)界交往廣泛，有良好的資源渠道；了解中國電子產(chǎn)業(yè)布局。
2.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把握全局的能力。
3.有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力。
（二）副總經(jīng)理5人
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等策略措施，推動(dòng)落實(shí)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
2.對(duì)分管工作負(fù)責(zé)，對(duì)于異常情況及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)并提出解決方案。
3.對(duì)外代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作。
4.協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司內(nèi)部運(yùn)營管理機(jī)制，制定和完善內(nèi)部管理流程。
5.對(duì)分管工作團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)、管理、考核與監(jiān)督，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
6.完成總經(jīng)理和上級(jí)交辦的其他工作。
研發(fā)及國際市場(chǎng)方向
崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助總經(jīng)理分管研發(fā)及國際市場(chǎng)工作。
（2）落實(shí)公司戰(zhàn)略，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)構(gòu)建公司的研發(fā)管理體系。
（3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司產(chǎn)品研發(fā)工作。
（4）負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司自研產(chǎn)品的推廣和應(yīng)用。
（5）負(fù)責(zé)組織開展國際市場(chǎng)開拓工作，維護(hù)重要渠道關(guān)系。
（6）負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司重大國際項(xiàng)目的執(zhí)行和管理。
崗位要求：
1.擁有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。
2.對(duì)公共安全和防務(wù)電子行業(yè)有深刻理解；具有公共安全大型項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；了解科研管理流程；具有公司戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營管控等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績；與業(yè)界交往廣泛，有良好的資源渠道；了解中國電子產(chǎn)業(yè)布局。
3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把握全局的能力。
4.有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力。
防務(wù)及國際市場(chǎng)方向
崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助總經(jīng)理分管防務(wù)及國際市場(chǎng)工作。
（2）落實(shí)公司戰(zhàn)略，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，研究制定公司防務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)規(guī)劃目標(biāo)進(jìn)行分解并組織實(shí)施。
（3）負(fù)責(zé)組織開展防務(wù)業(yè)務(wù)國際市場(chǎng)開拓工作，維護(hù)重要渠道關(guān)系。
（4）負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司重大防務(wù)項(xiàng)目的管理和執(zhí)行。
崗位要求：
1.對(duì)國家防務(wù)政策、防務(wù)行業(yè)規(guī)則有深入了解；熟悉防務(wù)電子行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及特點(diǎn)；
2.具有公司戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營管控等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績；與業(yè)界交往廣泛，有良好的資源渠道；了解中國電子產(chǎn)業(yè)布局。
3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把握全局的能力。
4.有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力。
安防及國際市場(chǎng)方向
崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助總經(jīng)理分管安防及國際市場(chǎng)工作；
（2）落實(shí)公司戰(zhàn)略，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，研究制定公司安防業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)規(guī)劃目標(biāo)進(jìn)行分解并組織實(shí)施；
（3）負(fù)責(zé)組織開展安防項(xiàng)目國際市場(chǎng)開拓工作，維護(hù)重要渠道關(guān)系；
（4）負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司重大安防項(xiàng)目的執(zhí)行和管理。
崗位要求：
1.對(duì)公共安全領(lǐng)域有深刻理解，熟悉安防行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及市場(chǎng)特點(diǎn)；具有國際安防重大項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷；熟悉企業(yè)管理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等政策法規(guī)；
2.具有公司戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營管控等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績；與業(yè)界交往廣泛，有良好的資源渠道；了解中國電子產(chǎn)業(yè)布局；
3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把握全局的能力；
4.有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力。
綜合運(yùn)營管理方向
崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助總經(jīng)理分管公司綜合運(yùn)營管理工作。
（2）負(fù)責(zé)組織國際工程項(xiàng)目實(shí)施和管理。
（3）負(fù)責(zé)物業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營管理，深入發(fā)掘物業(yè)資產(chǎn)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)物業(yè)資產(chǎn)的保值增值。
（4）負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行法律審核把關(guān)，推進(jìn)企業(yè)依法合規(guī)的經(jīng)營和管理。
（5）負(fù)責(zé)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理，妥善處置和化解公司風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求：
1.熟悉工程管理和物業(yè)管理行業(yè)特點(diǎn)，掌握工程項(xiàng)目管理、物業(yè)經(jīng)營管理及法律專業(yè)知識(shí)；熟悉企業(yè)管理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等政策法規(guī)；
2.具有公司戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營管控等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績；與業(yè)界交往廣泛，有良好的資源渠道；了解中國電子產(chǎn)業(yè)布局；
3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把握全局的能力；
4.有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力。
招標(biāo)和貿(mào)易服務(wù)方向
崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助總經(jīng)理分管招標(biāo)和貿(mào)易服務(wù)工作。
（2）落實(shí)公司戰(zhàn)略，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織制定招標(biāo)業(yè)務(wù)和貿(mào)易服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)規(guī)劃目標(biāo)進(jìn)行分解并組織實(shí)施。
（3）組織研究行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和特點(diǎn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)模式的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。
（4）負(fù)責(zé)招標(biāo)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開拓、渠道關(guān)系維護(hù)，指導(dǎo)招標(biāo)項(xiàng)目的執(zhí)行。
（5）負(fù)責(zé)貿(mào)易服務(wù)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開拓、渠道關(guān)系維護(hù)，指導(dǎo)貿(mào)易服務(wù)項(xiàng)目的執(zhí)行。
崗位要求：
1.熟悉招標(biāo)代理、進(jìn)出口貿(mào)易流程和知識(shí)；熟悉企業(yè)管理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等政策法規(guī)；
2.具有公司戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營管控等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績；與業(yè)界交往廣泛，有良好的資源渠道；了解中國電子產(chǎn)業(yè)布局；
3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把握全局的能力；
4.有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力。
（三）總會(huì)計(jì)師1人
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制訂財(cái)務(wù)管理規(guī)劃與計(jì)劃，并組織實(shí)施。
2.參與公司投資、經(jīng)營等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。
3.協(xié)助制訂與資產(chǎn)運(yùn)營有關(guān)的戰(zhàn)略規(guī)劃及資產(chǎn)業(yè)務(wù)策略，以及對(duì)資本市場(chǎng)的宏觀投融資環(huán)境進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，為公司提供決策支持。
4.指導(dǎo)制定海外重大項(xiàng)目的投融資方案。
5.完成總經(jīng)理和上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等職稱或注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資格，無重大失信記錄。
2.具有八年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)、資產(chǎn)等管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有深厚的財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)，能夠?qū)暧^經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)、行業(yè)發(fā)展方向進(jìn)行準(zhǔn)確判斷，制定恰當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)戰(zhàn)略支撐企業(yè)發(fā)展；
3.在財(cái)務(wù)管控體系構(gòu)建、預(yù)算管理、資金統(tǒng)籌融通、資本運(yùn)作增值、稅收籌劃、會(huì)計(jì)核算體系、會(huì)計(jì)政策運(yùn)用以及海外項(xiàng)目投融資等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。
4.熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、資本運(yùn)營、投融資等政策法規(guī)，與業(yè)界交往廣泛，有良好的投融資渠道。
四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間：2018年10月10日-2018年10月19日，逾期不予受理。
（二）報(bào)名方式：采取郵件或來函報(bào)名方式。
1.郵件報(bào)名
應(yīng)聘者請(qǐng)將《中國電子進(jìn)出口有限公司職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘報(bào)名表》，以及學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、工作證明、相關(guān)資格證件等材料掃描件發(fā)至中國電子招聘郵箱：ceczhaopin@cec.com.cn，郵件名稱請(qǐng)注明：姓名+應(yīng)聘崗位（含方向）。
2.來函報(bào)名
報(bào)名材料請(qǐng)寄至：北京市海淀區(qū)中關(guān)村東路66號(hào)院甲1號(hào)（世紀(jì)科貿(mào)大廈A座）912室（中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源部干部處）。
郵政編碼：100190
（三）其他要求及說明
1.應(yīng)聘總經(jīng)理崗位的人員可同時(shí)填報(bào)一個(gè)副總經(jīng)理崗位，應(yīng)聘副總經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師的人員限報(bào)一個(gè)崗位。
2.請(qǐng)認(rèn)真填寫《中國電子進(jìn)出口有限公司職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫要求項(xiàng)目完整、真實(shí)準(zhǔn)確，應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘資料，恕不退還。
3.聘任為中電進(jìn)出口職業(yè)經(jīng)理人將實(shí)行契約化管理。
