2019-01-17來源:本站采編
一、招聘職位
副總經理1名(市場營銷工作方向)。
二、報名條件
凡符合以下條件者,均可報名。
(一)基本條件
1.遵規(guī)守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團結合作,作風嚴謹,有良好的職業(yè)素養(yǎng);
2.熟悉現代企業(yè)經營管理方式,具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力,工作業(yè)績較好;
3.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件;
(二)資格條件
崗位 |
名額 |
條件 |
副總經理 |
1 |
①、具有大學?萍耙陨蠈W歷;
②、熟悉國有企業(yè)產業(yè)各業(yè)態(tài)結構、特點及相關國家法律法規(guī)與政策規(guī)范;
③、熟悉現代企業(yè)經營管理方式,具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力,具有較強的組織協(xié)調能力、團隊建設能力、改革創(chuàng)新能力、風險防范和市場應變能力。具有企業(yè)管理、企業(yè)投融資管理等經驗者優(yōu)先考慮;
④、對市場動態(tài)具有較強的敏感性和洞察力,具有出色的公關及招商談判能力、良好的業(yè)務拓展能力、市場開發(fā)能力、業(yè)態(tài)規(guī)劃分析能力及項目協(xié)調和改革創(chuàng)新能力,熟悉企業(yè)各類商務活動和項目管理;
⑤、具有同等規(guī)模企業(yè)副經理職務以上2年以上經歷;或黨政機關和事業(yè)單位任副科級領導職務2年以上或正科級領導職務;
⑥、具有大學?萍耙陨蠈W歷,年齡在48周歲以下(出生日期在1971年1月17日以后),具備正常履職的身體條件;
⑦、有從事金融、投資、旅游、酒店和項目管理或行政管理及銷售副總3年以上等相關經歷者優(yōu)先;
注:公職人員一經錄用,須辭去公職。 |
(三)不受理報名的情況
有下列情況之一者不受理報名:
1.受過刑事處罰的;
2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制影響期內的;
3.涉嫌違紀違法正在接受調查,或被相關主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的;
4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的(①無民事行為能力或者限制民事行為能力;②因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權利,執(zhí)行期滿未逾五年;③擔任破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經理,對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的,自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾三年;④擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負有個人責任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;⑤個人所負數額較大的債務到期未清償);
5.曾被開除公職的;
6.配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的;
7.不具有中華人民共和國國籍的;
8.按照規(guī)定應當實行任職回避的;
9.其他不宜報名的。
四、招聘程序
(一)報名
1、起止時間:
2019年1月17日至2019年2月11日。
2、報名方法:
②、將上述有效證明材料掃描件及《報名登記表》電子檔發(fā)送至郵箱200806379@qq.com(姓名+應聘副總)進行網上報名。
③、請按要求填寫《報名登記表》(附件),附上1寸近期免冠彩色照片,本次招聘不接收其它格式填寫的簡歷。報名材料不再退回。
3、資格審查工作貫穿于公招全過程,在任何階段發(fā)現報考者不符合職位要求情形的,均可取消其報考錄用資格。準考證領取時間另行通知。
4、本次公招采取網上公示和電話聯(lián)系的方式通知,請保持聯(lián)系方式的暢通。咨詢電話:0835-3221880、13419353770。
(二)筆試
將根據應聘需求組織進行綜合能力測試,筆試按百分制評分,筆試成績占總成績的40%,筆試成績決定進入面試人選,筆試時間和地點另行通知。
(三)面試
本次招聘采取半結構化面試方式進行,面試成績占總成績的40%,通過筆試進入面試人數比例原則上不低于2:1,若面試出現缺額,由公司決定遞補,面試時間和地點另行通知。
(四)考察
對擬錄用人選,根據實際情況組織考察組到考察對象戶籍所在地、居住地、工作單位等地進行實地考察,并查閱個人檔案。全面了解其能力、素質和征信,并對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。
按2:1的比例在每個職位參加筆試、面試的人員中從高分到低分依次確定考察人選。考察成績占總成績的20%。
(五)體檢
根據綜合成績(綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+考察成績×20%),按照1︰1的比例從高分到低分確定進入體檢人選。進入體檢人選需在公司指定醫(yī)院進行體檢。(體檢費用自理)。
(六)決定任用
通過筆試、面試、考察、體檢合格的應聘人員,確定為擬聘用人員,按公司相關的規(guī)定,經研究同意后在雅安人事考試網進行擬錄用人選公示(不少于五個工作日),對公示后未發(fā)現影響任職問題的,進入試用期,期滿后簽訂正式合同并依照有關規(guī)定履行相關任職手續(xù)。
五、薪酬待遇
1.試用期間,薪酬只發(fā)放基本工資;正式聘用人員薪酬按照公司薪酬福利管理辦法執(zhí)行;
2.社保福利待遇按照國家相關政策執(zhí)行。
六、招聘工作的監(jiān)督
招聘工作全面接受社會監(jiān)督,對違紀違規(guī)行為將嚴肅查處。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。監(jiān)督電話:0835-3222992。
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2018年1月17日
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