因工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員(非正式事業(yè)編制)。公告如下：
一、招聘崗位及名額
公開招聘8名符合崗位要求的人員(詳見附件)。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
(二)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(三)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.有違法違紀(jì)行為正在接受審查或處罰期間的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
3.在各級(jí)事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
4.其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
上述人員相關(guān)時(shí)間界定均截止到2019年1月20 日。
三、招聘程序
本次招聘工作由前鋒區(qū)人民醫(yī)院自行組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察和聘用等步驟實(shí)施。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年1月23日至2019年1月25日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：廣安市前鋒區(qū)人民醫(yī)院5樓行政辦公室。
3.報(bào)名需提交資料：身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資格證明原件及復(fù)印件，近期彩色免冠一寸照片1張。
(二)資格審查
區(qū)人民醫(yī)院辦公室組織人員對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，考生應(yīng)提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件的原件和復(fù)印件，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格審查的、資格審查不合格、考生放棄資格審查的，取消其報(bào)名資格。經(jīng)資格審查合格的人員確定為筆試對(duì)象。凡通過資格審查的人員，必須保持通信暢通，如因報(bào)考人員錯(cuò)填電話、關(guān)閉電話、更改號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未能參加下一環(huán)節(jié)的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。經(jīng)資格審查合格人員，繳納50元/人筆試考務(wù)費(fèi)。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間為2019年1月30日，采取閉卷方式。
2.筆試科目主要測(cè)試應(yīng)聘人員政治理論知識(shí)、衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)道德知識(shí)、衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)。
3.考生可登錄前鋒區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)。
(四)面試
1.面試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)采取專業(yè)技能測(cè)試辦法進(jìn)行，滿分100分。
2.面試入圍人員的確定。在取得筆試有效成績(jī)?nèi)藛T中，根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高分到低分按1.5∶1比例確定面試入圍人員，末位同分者一并入圍。(筆試有效成績(jī)是指考生完成報(bào)名并參加了考試，在考試過程中沒有舞弊違紀(jì)行為且各科得分均不為0的成績(jī))
面試入圍人員名單在前鋒區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.遞補(bǔ)面試人員。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因考生臨時(shí)缺考等情況導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相同，無法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其面試成績(jī)低于面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(60分)的不得確定為體檢考核對(duì)象。
4.面試成績(jī)由面試人員簽字確認(rèn)。
5.成績(jī)計(jì)算�？偝煽�(jī)100分，其中：筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的為40%。
6.經(jīng)資格審查合格人員，繳納80元面試考務(wù)費(fèi)(按照川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)80元/人)后，確定為參加面試人員。采用結(jié)構(gòu)化面試加自主提問相結(jié)合方式，主要考察考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。面試成績(jī)按100分計(jì)算。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例經(jīng)院黨委會(huì)研究確定為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或其它原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間另行通知。
(六)考察、公示和聘用審批
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察合格人員確定為擬聘用人員，并按規(guī)定進(jìn)行公示，公示無異議后簽訂勞動(dòng)合同。在考察、公示、聘用審批階段因考生不符合醫(yī)院規(guī)定被取消考察、聘用資格，或考察結(jié)果不合格，或考生自愿放棄考察、聘用資格而出現(xiàn)缺額的，在本崗位中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)其他
被聘用人員試用期6個(gè)月。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違返招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格，確保招聘工作公平、公正、透明。
廣安市前鋒區(qū)人民醫(yī)院招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表
廣安市前鋒區(qū)人民醫(yī)院
2019年1月23日
