根據(jù)工作需要，按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)股份有限公司面向社會(huì)引進(jìn)多名檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)人員專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在“小平故里先鋒”網(wǎng)站http://www.gadj.gov.cn/、廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://rsj.guang-an.gov.cn/發(fā)布）：
一、招考對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招考對(duì)象
招考崗位要求的具體范圍、對(duì)象、條件等見職位表（附件9—1）。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人。
上述人員的相關(guān)時(shí)間界定均截止到報(bào)名截止當(dāng)日下午6點(diǎn)。
二、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，招滿為止。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名者須如實(shí)填寫報(bào)名表（附件9—2:報(bào)名登記表），并將填寫好的報(bào)名登記表（1寸免冠彩色近照掃描至報(bào)名登記表）以電子文檔形式發(fā)送至QQ郵箱：345336728@qq.com。
報(bào)名要求:請(qǐng)以電子郵件附件形式打包發(fā)送相關(guān)報(bào)名資料至報(bào)名郵箱，并注明報(bào)考者的姓名及報(bào)考職位，壓縮文件內(nèi)附報(bào)名表、相關(guān)資料掃描件或照片（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資質(zhì)證書、職稱證書、工作證明等文件），以便進(jìn)行資格審查。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由我公司根據(jù)報(bào)名者提供的登記表及相關(guān)資料進(jìn)行資格初審，對(duì)初審合格者及時(shí)電話通知相關(guān)事宜，對(duì)初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在復(fù)審時(shí)當(dāng)場(chǎng)如實(shí)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他證明材料)，如果發(fā)現(xiàn)偽造或提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消資格，永不錄用。
（三）考核
按照確定的招聘崗位資格條件進(jìn)行面試考核。對(duì)報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考核。根據(jù)考核情況，集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可少于公告公布的招聘名額。
面試考核方式：采取綜合面試的方式進(jìn)行。
（四）人選確定
面試后，根據(jù)公開招聘職位及名額，按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，并結(jié)合崗位招聘人數(shù)及條件要求提出初步擬錄用人選，如某一崗位在面試中沒有合適人選的或該崗位報(bào)名人選未達(dá)到集團(tuán)公司招聘要求的，則相應(yīng)取消或減少該崗位招聘名額�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，根據(jù)相關(guān)工作經(jīng)歷年限或持有公司資質(zhì)需要的證書等級(jí)確定。
（五）體檢
對(duì)擬錄用人選組織體檢、考察，體檢不合格可復(fù)檢一次，體檢、考察合格的擬錄用人員在四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)股份有限公司網(wǎng)站上公示，公示無問題的按規(guī)定履行用工手續(xù)。
凡未按時(shí)參加體檢的缺席者，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄體檢和考察資格而出現(xiàn)的缺額，在參加面試人員中按規(guī)定依次遞補(bǔ)一次。如無符合條件的遞補(bǔ)對(duì)象，相應(yīng)取消或縮減錄用名額，并延長(zhǎng)報(bào)名日期，招滿為止。
報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、有效。如報(bào)考人員信息填寫不準(zhǔn)確、不主動(dòng)查看有關(guān)信息的，其責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實(shí)情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消錄用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。
（六）聘用
1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核，并由公司辦理入職手續(xù)。
（1）受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
（2）2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2019年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書原件和復(fù)印件各1份。
2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4.通過直接考核招聘方式進(jìn)入公司的工作人員，從本人與公司簽訂聘用合同生效之日起，在應(yīng)聘公司工作達(dá)到相關(guān)規(guī)定的最低服務(wù)期限及以上，方可流（調(diào)）動(dòng)到其他單位。有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作接受廣安市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)（企業(yè)）單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。咨詢電話：四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)股份有限公司綜合部0826-2568088
本公告未盡事宜由四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)股份有限公司負(fù)責(zé)解釋，如有其他變動(dòng)，以電話通知或短信通知為準(zhǔn)。
附件9-1：四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)股份有限公司2019年“小平故里英才計(jì)劃”常年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.xls
附件9-2：四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)股份有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)股份有限公司
2019年3月11日
