五、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘名額，按照報考者的考試總成績，從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次)，等額確定進入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產生的參加面試人數低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績若低于60分，則取消其應聘資格。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修定后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點

體檢工作由射洪縣人力資源和社會保障局統一組織實施，體檢時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

招聘單位和考生對初次體檢結論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內到射洪縣人力資源和社會保障局提出書面復查申請。復查只能進行一次，由射洪縣人力資源和社會保障局組織進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因自動放棄或體檢不合格等原因而出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按照考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

六、政審考察

由主管部門組織對體檢合格人員的政治思想素質、工作能力、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要回避等情況進行嚴格考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察不合格人員以及通過考察后報考者自動放棄出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。

七、公示

政審考察合格人員由射洪縣人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會保障局網、射洪縣人民政府網、射洪縣人力資源和社會保障局網公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(舉報電話：射洪縣人事考試中心：0825-6191020;事業(yè)單位管理股：0825-6191011)。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;公示不合格或自動放棄后出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。

八、聘用及待遇

經公示無異議后，報考崗位編碼為614001、614002、614003、614004、614005、614006、614007、614008、614009、614010、614011、614012、614013、614014、614015、614016、614017、614018、614019、614020、614021、614036、614037、614038、614039、614040、614041、614042、614043、614044、614045和614046的擬聘用人員，按公示總成績從高分到低分依次自行選擇聘用單位。經選擇確定單位后，再由射洪縣人力資源和社會保障局向用人單位和受聘人員發(fā)給聘用通知。選擇崗位的具體時間和地點另行通知。

聘用人員應在規(guī)定時間內向用人單位報送以下材料：

1.在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過射洪縣人力資源和社會保障局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學位證書、資格證書(有學位或資格要求的，下同)。

2.畢業(yè)后尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生應提供教育行政部門出具的有效的畢業(yè)證書和學位證書、資格證書以及未就業(yè)證明。

3.2019年的畢業(yè)生必須提供畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證、《就業(yè)報到證》等報考崗位所要求的證件及資料。

4.下崗、失業(yè)人員應提供戶口所在地縣級人社部門發(fā)放的再就業(yè)優(yōu)惠或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書、學位證書、資格證書、以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

招聘單位負責對擬聘用人員所提供材料的真實性進行初審，填寫《射洪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》并報射洪縣人力資源和社會保障局審核確認。射洪縣人力資源和社會保障局按照有關規(guī)定及本公告要求對相關材料和擬聘用人員的報考資格等進行最終審核。通過射洪縣人力資源和社會保障局審核的人員，取得聘用人員資格。按照人事管理權限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，完善聘用手續(xù)，實行事業(yè)單位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過射洪縣人力資源和社會保障局審核后未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月;受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個月。試用期內嚴重違規(guī)違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

根據《關于加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見》(川人社發(fā)〔2017〕24號)精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘的工作人員，最低服務年限為5年。在最低服務期限內，其他單位不得以任何理由將其借出或調走。

九、紀律與監(jiān)督

1.招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

2.招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

3.按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情節(jié)依紀依法嚴肅查處。

十、特別提示

1.公招過程中如有調整、補充、提示等事項，在遂寧市人力資源和社會保障局網、射洪縣人民政府網、射洪縣人力資源和社會保障局網公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

2.請報考者網上報名時留下兩個及以上聯系方式(手機、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

十一、本公告由射洪縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0825-6191020，0825-6191011

附件下載：

1.2019年上半年公開考試招聘工作人員事業(yè)單位基本信息一覽表

2.2019年上半年射洪縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

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射洪縣人力資源和社會保障局

2019年3月15日