為進(jìn)一步加強(qiáng)都江堰社會治安力量建設(shè)，切實(shí)維護(hù)社會治安大局平穩(wěn)、服務(wù)轄區(qū)群眾、護(hù)航經(jīng)濟(jì)發(fā)展，都江堰市公安局?jǐn)M面向社會公開招聘位一批警務(wù)輔助人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘名額
計(jì)劃招聘：80人。
二、工作職責(zé)
在民警的帶領(lǐng)下，協(xié)助公安機(jī)關(guān)從事維護(hù)社會治安、打擊違法犯罪和服務(wù)人民群眾等相關(guān)工作。
三、招聘條件
(一)招聘警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品德端正;
3.年滿18周歲，限男性，原則上不超過35周歲。
4.應(yīng)具有大專及以上文化程度，退役軍人可放寬至高中以上學(xué)歷;
5.具有良好的品行和履行職責(zé)的能力，政治思想可靠，安崗敬業(yè)，吃苦耐勞;
6.具有特殊專長的人員，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、身高、體重等招聘條件。
7.具備履行職責(zé)的身心條件，身體健康，體貌端正;身高1.70米以上(文職、流動(dòng)人口協(xié)管員身高不低于1.65米)、原則上體重不能超過標(biāo)準(zhǔn)體重25%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%,(計(jì)算方法：標(biāo)準(zhǔn)體重(KG)=身高(CM)-110);
8.招聘崗位要求的其他條件。
(二)鑒于警務(wù)工作的特殊性，有下列情形之一的人員，不得招聘為警務(wù)輔助人員：
1.受過刑事處罰(含被免予刑事處罰的)或者治安管理處罰;因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘;在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;
3.家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng);
4.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。
(三)同等條件下優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警直系親屬、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生及在職公安民警配偶及直系親屬，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)、專門技能的人員或本市家庭困難的高校畢業(yè)生。
四、薪酬待遇
1.社會保險(xiǎn)及績效
社會保險(xiǎn)按有關(guān)規(guī)定繳納，年終績效按照《都江堰市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員規(guī)范管理的實(shí)施意見》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.工資福利待遇
試用期實(shí)行試用工資,試用期結(jié)束之后，薪酬按都江堰市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
本次招聘采取“現(xiàn)場報(bào)名”的方式。按照資格審查、筆試、面試、政治考核、體檢(含尿液檢測)、考察、公示、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行，由都江堰市公安局和都江堰市正豐人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2019年5月30日，9：00—12：00，13:00-17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：都江堰市正豐人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須持本人身份證或戶口簿(退伍軍人須持退伍證原件)、畢業(yè)證及相關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份;近期正面1寸免冠照片2張;填寫《正豐人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表》。
4.應(yīng)聘人員提供的各類證件、手續(xù)及所填寫的相關(guān)情況必須真實(shí)有效。提供虛假、無效證件及手續(xù)和不如實(shí)填寫相關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。
5.報(bào)名資格審查
資格審查由都江堰市正豐人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)。
(二)考試
考試分為筆試、體能測試、面試。
1.筆試
答卷測試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，主要內(nèi)容為《憲法》、《人民警察法》、《治安管理處罰法》、《保密法》、時(shí)事政治。
2.體能測試(1000米、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)、10米X4往返跑)
對應(yīng)聘編外交通協(xié)勤、防控應(yīng)急、反恐防暴、旅游警察的人員進(jìn)行體能測試，滿分按100分計(jì)算，評分標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評分表》執(zhí)行。
3.面試
面試主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、法律基礎(chǔ)知識等。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者攜帶本人二代居民身份證，于指定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，面試由都江堰市公安局和都江堰市正豐人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織。
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)：電話通知(應(yīng)聘者請保持電話暢通)。
(2)因故未參加面試者，將視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
(三)政治考核
由都江堰市公安局對通過筆試和面試的應(yīng)聘者進(jìn)行政治考核。
(四)體檢
由都江堰市正豐人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司指定醫(yī)院組織體檢。體檢費(fèi)用應(yīng)由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(五)考察
考察由都江堰市公安局和都江堰市正豐人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織�？疾觳缓细癫挥桎浻�。
(六)公示
經(jīng)體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，名單在都江堰市正豐人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司公告欄進(jìn)行公布，公示期間接受社會監(jiān)督，期限7天。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘用人員的擬聘資格。
(七)聘用管理
1.經(jīng)公示無異議或查證反映舉報(bào)不實(shí)的，確定為聘用的應(yīng)聘人員。
2.被聘用者按照都江堰市正豐人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司通知的時(shí)間報(bào)到。逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。
3.新聘用人員按《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定試用期為3個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期考核不合格的，不再聘用。
4.聘用人員聘用期限在勞動(dòng)合同中予以約定，勞動(dòng)合同滿后自行終止，解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)工作完成情況和個(gè)人表現(xiàn)可繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。
(八)注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，在整個(gè)考聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，主動(dòng)告知都江堰市正豐人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
(九)紀(jì)律與監(jiān)督
為保證此次招聘人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，對違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(十)附則
咨詢電話：028-68624219(都江堰市正豐人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司)
六、其他事項(xiàng)
本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2019年5月24日
